Як українському бізнесу вдається залишатися стійким під час війни і яку роль у цьому відіграє людський капітал, на Ukraine Recovery Conference 2025 у Римі розповів генеральний директор Групи Метінвест Юрій Риженков.
Розмова відбулась під час панельної дискусії «Людина в центрі – новий мандат для роботодавців». Окрім Метінвесту, до неї долучилися керівники Мінекономіки, ЄБРР, «Нафтогазу України», ПриватБанку та ДТЕК.
«Метінвест – мабуть, найбільша українська промислова група, підприємства якої розташовані поблизу лінії фронту – в Запорізькій, Донецькій і Дніпропетровській областях. Ми також є одним із найбільших донорів Сил оборони України. Понад 10 000 наших працівників пройшли через лави ЗСУ. І саме тому з початком великої війни ми по-справжньому відчули й усвідомили, що люди – наш найцінніший актив.
ФАКТ
Під час URC Група Метінвест долучилася до Хартії стійкості людського капіталу (HCR). Документ закликає роботодавців в Україні до участі у відбудові економіки через підтримку співробітників, зокрема ветеранів і переміщених працівників.
Сьогодні ми відчуваємо дефіцит кадрів. Для нормального функціонування компанії бракує приблизно 4 тисячі працівників. Тому нам довелося переосмислити наше ставлення до людського капіталу. Мова йде про декілька напрямків роботи.
Перше – це індивідуальний підхід до найму та перепідготовки працівників на наших підприємствах.
Друге – це фокус на реінтеграції ветеранів війни. Зараз маємо понад 1000 захисників, які повернулися до компанії після служби в ЗСУ. І ми прагнемо стати компанією № 1 для тих, хто повертається з різних підрозділів Сил оборони України.
Третє – це зміна гендерних ролей. На посадах, які раніше вважалися чоловічими, тепер працюють жінки – зокрема, операторки екскаваторів у Запоріжжі та працівниці на виробництві Каметсталі.
І нарешті – підготовка нового покоління спеціалістів в Метінвест Політехніці. Гірничо-металургійний університет ми створили ще до повномасштабного вторгнення, але тепер він став повноцінним вищим навчальним закладом, який готує нових інженерів, нових технічних фахівців для нашої компанії та для країни.
Ключове, що ми зрозуміли за останні три з половиною роки – успіху ніколи не можна досягти самотужки. Партнерство є найголовнішим. Це те, що робить сьогоднішню подію важливою. Це те, що робить важливою Хартію [Хартія стійкості людського капіталу (HCR), – ред.], до якої ми долучаємося заради спільної мети. Це наша країна. Це нам її відбудовувати, це нам її відновлювати. І це позиція нашого акціонера Ріната Ахметова, яку поділяють усі лідери компанії. Але ми можемо досягти цього лише у партнерстві».
