Слюсар-ремонтник запорізького філіалу Метінвест Машинері Микола Хаджирадов став володарем найвищої корпоративної нагороди Групи Метінвест – «Золотої зірки Метінвесту».Цю нагороду у компанії заснували у 2014 році, щоб відзначати співробітників, які своєю працею змінюють компанію на краще. Її вручають щороку влітку – до Дня заснування Групи Метінвест або напередодні Дня металурга та гірника. Микола Хаджирадов став одним із 18 співробітників, яким генеральний директор компанії Юрій Риженков і директорка зі сталого розвитку та взаємодії з персоналом Тетяна Петрук цьогоріч вручили Золоту зірку.Знайшов своє покликанняУ механічному цеху Метінвест Машинері Микола ХАДЖИРАДОВ працює вже понад два десятиліття. На підприємство прийшов після училища токарем, однак уже через кілька років зрозумів, що справжнє покликання – професія слюсаря-ремонтника.- На підприємстві я вже 24 роки. Прийшов сюди після училища, спочатку працював токарем. Але швидко зрозумів, що це не зовсім моє, тому перейшов у слюса

Працьовиті руки та мрія, що живе у серці, перетворюють кожен день на крок до перемоги. Доводимо це разом з дайджестом Метінвесту та розповідаємо про головні здобутки компанії протягом тижня, що минув.Дізнайтеся, як Метінвест допомагає армії та мирним громадам, тримає економіку і впевнено долає виклики під час повномасштабної війни.1Південний ГЗК підписав меморандум про співпрацю із Гречаноподівською громадою2В університеті Метінвест Політехніка продовжується прийом заяв на бакалаврат3У Глеюватській ТГ за підтримки Метінвесту виконали реконструкцію амбулаторії4У Києві презентували «Щоденник Катерини Савенко» – особисте свідчення про війну5На Запоріжсталі привітали пенсіонерів виробництва до Дня металурга та гірника6Група Метінвест опублікувала комбінований річний звіт за 2025 рік7За підтримки Метінвесту у Кам’янському оновлять громадський електротранспорт

Сучасна медицина стає ближчою до людей навіть у віддалених селах. У Глеюватській громаді запрацювала ще одна оновлена амбулаторія. Це приклад успішного партнерства місцевої влади та компанії Метінвест. Реконструкцію приміщення виконали коштом громади, а партнери допомогли з придбанням сучасного медичного обладнання, підйомника для маломобільних пацієнтів, благоустроєм прилеглої території з урахуванням інклюзивних потреб. Координацію робіт на об’єкті проводила ГО «Криворізька фундація майбутнього».Це вже четверта амбулаторія сімейної медицини у Глеюватській громаді, реконструкція й оснащення якої були проведені спільним ресурсом Метінвесту і місцевого бюджету. Роботи тут тривали з 2023 року. Наразі сучасний медичний заклад повністю готовий до прийняття пацієнтів зі свого старостинського округу, а це майже тисяча людей. Амбулаторія розрахована на роботу одного сімейного лікаря. Також для нього передбачене житло, де медик зможе оселитися разом з родиною. Тут є лабораторія, кабінети функц

У кожної династії є свій початок. У Фєдусових він бере у 1966 році, коли 17-річний Віктор Іванович Ігнатченко прийшов працювати водієм на щойно створений Інгулецький ГЗК. Саме з його вибору почалася історія родини, яка сьогодні стала однією з найчисельніших і найактивніших трудових династій підприємства. Цьогоріч вона отримала звання «Сталева династія гірників» Метінвесту.Сьогодні Фєдусови – це 18 людей і 363 роки сукупного стажу. Фундамент династії заклали батьки – Віктор Іванович та Людмила Єгорівна Ігнатченки. Він – водій ЦТА, вона – диспетчер із майже 40-річним стажем.Сьогодні родину очолює їхня донька Вікторія Фєдусова. Понад 30 років вона працює на Інгулецькому ГЗК, виховала п’ятьох працівників. Але з початком повномасштабної війни її роль вийшла далеко за межі виробництва: організація зборів для ЗСУ, допомога переселенцям, підтримка родин військових… Біль та тугу очікування вона знає не з чужих слів: у ЗСУ служать її чоловік та син. Тож Вікторія створила на підприємстві ініціат

21 липня у Музеї історії міста Києва презентували книгу «Щоденник Катерини Савенко» – особисте свідчення мешканки Маріуполя про перші тижні російської облоги міста. Видання вийшло за підтримки Фонду Ріната Ахметова та Групи Метінвест. 42-річна Катерина Савенко працювала на Маріупольському металургійному комбінаті імені Ілліча. Перший запис у щоденнику вона зробила 24 лютого 2022 року. У двох зошитах збереглися 34 записи про життя родини та сусідів, обстріли, пошуки води й їжі, ночі у підвалі, руйнування міста і спогади про мирний Маріуполь.29 березня під час обстрілу загинув чоловік Катерини Віталій, саму жінку тяжко поранило. Вона померла 4 квітня. Перед смертю Катерина просила сестру знайти записи й розповісти світові, що відбувалося у Маріуполі, а доньку – зберегти щоденник.Родина знайшла два зошити та вивезла їх з окупованого міста. Згодом записи стали частиною архіву Музею «Голоси Мирних» Фонду Ріната Ахметова і основою окремого видання.Під час презентації філософ, правник та екс

З нагоди Дня працівників металургійної та гірничодобувної промисловості України підприємства запорізького осередку Метінвесту традиційно запросили на святкову зустріч пенсіонерів виробництва, щоб подякувати їм за багаторічну сумлінну працю, відданість справі життя та залученість у діяльність підприємств навіть на заслуженому відпочинку.За словами голови ради ветеранів праці Запоріжсталь Миколи Сіліна, для людей, які присвятили комбінату десятки років життя, такі зустрічі мають особливе значення. - Сьогодні ми насамперед дякуємо людям, які відновлювали виробництво, будували комбінат і створювали його традиції. Дуже важливо, що цей зв'язок між поколіннями не втрачається, а підприємство продовжує пам'ятати й підтримувати своїх пенсіонерів. Цьогоріч подарункові сертифікати отримали 28 пенсіонерів: 22 представники Запоріжсталі, чотири – Запоріжкоксу та два – Запоріжвогнетриву. Під час зустрічі, зі словами вдячності до ветеранів праці звернувся директор з персоналу комбінату Максим Педь. -

У Метінвест Політехніці розпочався прийом заяв на бакалаврат. До 1 серпня вступники можуть подати документи через електронний кабінет та обрати одну із 17 освітніх програм. Навчання в університеті передбачає практику на реальному виробництві, міжнародні стажування та можливість працевлаштування на підприємствах Групи Метінвест. Для ветеранів і частини внутрішньо переміщених осіб діє спрощена процедура вступу – за співбесідою.Вступна кампанія охоплює 17 бакалаврських освітніх програм для тих, хто планує будувати кар’єру в металургії та гірництві, ІТ, автоматизації виробництва, електроенергетиці, управлінні, бізнес-аналітиці, та інших сферах, які сьогодні формують економіку країни і затребувані работодавцями. Освітні програми університету створені у співпраці з бізнесом, тому студенти навчаються на реальних виробничих кейсах і отримують компетентності, яких потребують сучасні роботодавці. Повний перелік освітніх програм – на сайті вишу. Подання заяв здійснюється через електронний кабіне

На об’єднаному ГЗК Метінвесту пройшли урочисті заходи, на яких нагородили з нагоди Дня металурга і гірника працівників та колективи: співробітників – Листами подяки і преміями від генерального директора Групи Метінвест Юрія Риженкова, а також Листами подяки від керівника комбінату Ігоря Тонєва, колективи – Почесними грамотами від гендиректора компанії і грошовими сертифікатами, трудові династії – відзнаками Золота та Сталева династія, а також нагородами від Дніпропетровської облради, міськвиконкому, військових.Цьогоріч професійне свято набуло особливого змісту, адже 2026 року компанія відзначає 20-річчя від дня заснування. 20 років тому розпочалася історія, яку щодня пишуть тисячі людей своєю працею, знаннями та відданістю справі.І справді, історію Метінвесту неможливо виміряти лише роками чи виробничими показниками. Вона складається з історій людей – тих, хто щодня виходить на зміну, видобуває руду, виробляє окатки, ремонтує обладнання, забезпечує безперебійну роботу підприємств і пе

На початку липня представники Південного ГЗК, ГО «Криворізька фундація майбутнього» та Гречаноподівської сільської ради підписали Меморандум про соціально-економічне партнерство. В документі зафіксовані напрямки спільної роботи для розвитку громади та підтримки її жителів.Сьогодні до Гречаноподівської громади входять 15 сіл, у яких проживає понад 4,5 тисячі людей. Громада була створена відносно нещодавно, тому підтримка надійних соціальних партнерів має для неї особливе значення. Тим більше, що чимало жителів громади працюють саме на Південному ГЗК.Першу угоду про соціальне партнерство комбінат і громада уклали влітку 2024 року. Відтоді за фінансової підтримки підприємства реалізовано низку важливих ініціатив у сферах освіти, культури, спорту, а також проєкти, спрямовані на підтримку дітей і молоді.Із 2024 року жителів громади підтримує й громадська організація «Криворізька фундація майбутнього» спільно з Групою Метінвест. У межах гуманітарної ініціативи «Рятуємо життя» допомогу отрим

У трудових династіях часто говорять про роки стажу. У родині Патреченків він теж вражає – 258 років на всіх. Але для них важливіше інше: вміння передавати наступним поколінням знання, відповідальність і готовність бути там, де найбільше потрібен твій досвід. Три покоління родини пов'язали своє життя з гірничою справою. Два першопрохідники у її складі. Сьогодні династія об'єднує 13 людей, а для п'ятьох представників родини Центральний ГЗК став єдиним місцем роботи за все життя. Цьогоріч родина отримала звання «Сталева династія гірників» Метінвесту.Патреченки працювали і працюють практично на всіх ключових напрямках виробництва – від кар'єру до енергетичного господарства. Серед них керівники, інженери, маркшейдери, механіки та представники основних гірничих професій. Але найбільше цю родину об'єднують не професії, а ставлення до справи.У династії одразу кілька наставників. Людей, які не просто виконують свою роботу, а допомагають зростати іншим.Майже пів століття працює на підприємстві