Рівно 86 років тому на Запоріжсталі почав роботу цех холодної прокатки.Цех холодної прокатки – заключний етап у виробничому циклі Запоріжсталі. На кінцевий результат тут працюють фахівці різних професій: травильники, вальцювальники, термісти, слюсарі-ремонтники, оператори станів, пакувальники тощо. Кожне відділення, дільниця та служба – а їх у цеху холодної прокатки 15 – мають свою зону відповідальності та свої надважливі завдання. Наприклад, фахівці дільниці з ремонту механічного устаткування гідравліки забезпечують безвідмовну роботу майже усіх основних агрегатів підрозділу – прокатних та дресирувальних станів, БТА-4 та інших.- Ми контролюємо справність обладнання, його стабільний хід, своєчасний огляд та ремонти. Нерідко вживаємо превентивних заходів, аби звести саму можливість незапланованих простоїв до нуля. Звичайно, наша робота впливає і на кінцеву якість металу, який рушає до клієнта, тож ми усвідомлюємо яка відповідальна задача стоїть перед нашою службою і робимо максимум, аб

З нагоди відкриття навчально-практичного центру зварювальних технологій та лабораторії SmartEnergy LAB до Криворізького професійного гірничо-технологічного ліцею були запрошені представники міської влади та промислових підприємств – найбільших роботодавців Кривого Рогу, зокрема, об’єднаного ГЗК Метінвесту.Нестача робочих рук через затяжну війну та міграцію українців особливо гостро відчувається у великих промислових містах. Задля вирішення цієї проблеми у Кривому Розі фокус уваги спрямовують на підтримку закладів профтехосвіти. За сприяння міської влади, підтримки іноземних партнерів та бізнесу у місті тільки у 2025 році вже створили вісім сучасних навчально-практичних центрів для підготовки фахівців технічних спеціальностей. Один з останніх проєктів, реалізований у співпраці з Люксембургом – це навчально-практичний центр зварювальних технологій, який відкрито у Криворізькому професійному гірничо-технологічному ліцеї (КПГТЛ).«Ми розуміємо, що майбутнє міста - за молоддю. Освіченою, ро

Кожен день ми стаємо все ближче до перемоги. Тож Група Метінвест намагається зробити максимум корисного – подбати про співробітників і постраждалих мирних, допомогти військовим протистояти ворогу, зміцнити виробничі потужності.Більше про події тижня, що минув, дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1Метінвест запустив виробництво захисних екранів на бронеавтомобілі Roshel2Молодіжна організація Запоріжсталі організувала зустріч з ветеранами війни3Метінвест Політехніка взяв участь в «Ярмарку професій» у Кривому Розі4Метінвест Політехніка провів форум для випускників і студентів «Я мрію PRO…»5На гірничо-збагачувальних комбінатах Метінвесту привітали найстарших ювілярів6Метінвест увійшов до рейтингу 10 незламних компаній-роботодавців України

3 квітня Метінвест Політехніка відзначила важливу подію – річницю першого випуску університету. Однак цього разу святкування стало не лише святом, а й стартом нової традиції. Перший форум «Я мрію PRO…» об’єднав студентів і випускників університету, ставши важливим майданчиком для обміну ідеями, досвідом та створення нових можливостей для кар’єрного зростання.Ініціатива проведення заходу належить самим студентам і випускникам, а ректор Метінвест Політехніки Олександр ПОВАЖНИЙ відзначив її важливість і наголосив, що університет завжди сприятиме таким подіям:– Для кожного університету важливе питання атмосфери. І ми у Метінвест Політехніці робимо все можливе, щоб наші випускники були не лише успішними, а й ініціативними та залишалися патріотами – своєї країни, своїх родин, своєї Alma Mater та підприємства, на якому будують кар’єру. Цей форум – суто ініціатива студентів та випускників, а я, своєю чергою, готовий підтримувати такі ідеї. Бо саме студентство, саме випускники визначають уніве

Група Метінвест увійшла до рейтингу 10 незламних компаній-роботодавців України за версією видання «Ділова столиця».Один з основних критеріїв відбору до рейтингу компаній із різних галузей економіки – навчання і професійний розвиток працівників. Адже на четвертому році війни український ринок праці «розривається» між двома викликами – високим безробіттям і кадровим голодом. Така ситуація склалася тому, що в нинішніх умовах багатьом компаніям бракує кваліфікованих працівників, але навички претендентів часто не відповідають запитам роботодавців.Також видання звертало увагу на те, як HR-команди роботодавців працюють із колегами-військовими. А найвищий шанс потрапити до рейтингу мали компанії з успішним досвідом диджиталізації та запровадження ШІ-інструментів.Серед інших критеріїв – безпечні умови та гідна оплата праці, піклування про психічне здоров’я співробітників, широкі можливості для кар’єрного зростання, соціальний пакет та розвинута система підтримки колег у складних життєвих обста

Група Метінвест, в межах ініціативи Сталевий Фронт Ріната Ахметова, налагодила потокове виробництво захисних екранів для бронемашин Roshel – це канадська техніка, яка активно використовується на фронті.Бронемашини Roshel Senator – це канадська колісна техніка, яка активно застосовується ЗСУ для перевезення особового складу, евакуації поранених та патрулювання. Вона має хорошу базову броню, але в умовах українського фронту потребує додаткового захисту від FPV-дронів і уламків.Саме для цього Метінвест запустив виробництво зовнішніх захисних екранів – спеціальних металевих конструкцій, які кріпляться поверх корпусу машини. Такі екрани слугують як « бар’єр» – перехоплюють вибухову хвилю і уламки ще до того, як ті дістануть корпус бронемашини. Це суттєво знижує ризик пошкодження техніки та поранень екіпажу.Проєкт реалізується у тісній координації з військовими. Конструкцію екранів розроблено інженерами спільно з екіпажами, які вже експлуатують Roshel у прифронтових зонах. Ми не просто виро

As part of its “Wind of Change” project, Vogue Ukraine magazine is reporting on women who are overcoming gender stereotypes in professions. For the first time in the magazine’s history, the heroine featured is Olesya Holub, who has mastered the profession of production forewoman in the blast furnace shop at Kamet Steel.Olesya is 42 years old. She has spent nearly half of that time working at Kamet Steel, Metinvest Group’s plant in the Dnipro region. It is one of Ukraine’s largest metals enterprises, and the world’s only producer of special billets for railway transport, which are then used in carriages and locomotives.Kamet Steel is a true city within a city: here, on the shores of the Kamianske reservoir, ore is smelted around the clock across hundreds of hectares. The enterprise’s history began in the late 19th century with the construction of a railway linking the Donetsk coal basin and the Kryvyi Rih iron ore basin. The tracks ran past the village of Kamianske near Dnipro, now an

У Запоріжжі відбулася зустріч з ветеранами війни, волонтерами, студентами та молодими виробничниками.Панельну дискусію організувала молодіжна організація Запоріжсталі на базі хабу ГО «Запоріжжя. Платформа спільних дій».– Формат зустрічі обрали неформальний, «без краваток», щоб дати змогу студентам поспілкуватися з ветеранами та волонтерами відкрито та щиро. Кожен охочий задав питання, яке турбувало чи було цікаве, та отримав пряму і чесну відповідь. В свою чергу ветерани поділилися своїми фронтовими історіями та дали деякі поради зі свого досвіду щодо відновлення, екологічних комунікацій між мирними та людьми з бойовим досвідом, позитивного налаштування тощо, – зазначив заступник молодіжного лідера Запоріжсталі Сергій ПЕТРОВ. Серед учасників зустрічі – ветерани війни, які до служби працювали на комбінаті Запоріжсталь та після демобілізації повернулися на свою роботу.– Прослужив я рівно рік і через бойову травму демобілізувався та повернувся до цивільного життя. Відновлення пройшло дос

На Запоріжсталі триває освітній курс для працівників, що виявили бажання опанувати професію машиніста крану. Третя група налічує 11 запоріжсталівців, що нині проходить навчання на спеціальному полігоні.Загалом машиністів крану навчають близько чотирьох місяців. Спершу – двотижневий теоретичний курс з ліцензованими викладачами комбінату. Далі з ними ж навички відпрацьовують вже на практиці, на полігоні у цеху холодної прокатки. А після цього починається найвідповідальніший етап – тримісячна практика з інструктором безпосередньо на виробничій ділянці.Період навчання оплачуваний, а офіційне працевлаштування і соцпакет на новій позиції після навчання гарантовані. Навчають тут переважно новачків – тих, хто щойно доєднався до команди комбінату. Проте, є серед «учнів» й досвідчені металурги. Наприклад, Олександр РАКИТОВ. За плечима чоловіка близько двох років роботи шлакувальником копрового цеху. - Ніколи не пізно навчатися та щось змінювати. Тому, коли дізнався про можливість опанувати друг

У Кривому Розі відбувся традиційний «Ярмарок професій», який зібрав учнів 9-11 класів, що прагнуть визначитися з майбутньою кар’єрою. Однією з головних локацій заходу стала презентація Метінвест Політехніки – першого в Україні гірничо-металургійного університету, який готує нове покоління інженерів та технічних фахівців. Також на «Ярмарці професій» була представлена «вітрина» Групи Метінвест, яку організувала молодь компанії. Відкриваючи захід, в.о. міського голови Юрій ВІЛКУЛ наголосив на важливості якісної освіти та її зв’язку з розвитком регіону:«На Ярмарку у випускників є унікальна можливість поспілкуватися з викладачами закладів і студентами, порівняти навчальні програми та зробити свідомий вибір. Наша мета – щоб молодь отримувала якісні знання, здобувала спеціальності відповідно до реального ринку праці, була впевнена у майбутньому і залишалася працювати у рідному Кривому Розі. А якщо студенти навчатимуться в інших містах, ми робитимемо все для того, щоб вони поверталися і розви