На ГЗК Метінвесту відбулися зустрічі колишніх працівників комбінатів – професіоналів із найвагомішим досвідом праці, справжніх патріотів свого підприємства. З ювілеями поздоровили пенсіонерів, які восени та взимку відзначили круглу дату – 80, 90, 95 або 100 років.Більшість ювілярів стояли у самих витоків, починали свій трудовий шлях в непрості часи будівництва та становлення комбінатів. Були дотичні до виробничих викликів та досягнень минулого, а дехто входить до почесного кола першопрохідників гірничодобувних підприємств. Попри золотий вік, багато хто з присутніх пенсіонерів сьогодні не припиняє активності – займається самоосвітою, долучається до важливих заходів, бере посильну участь у суспільних ініціативах ГЗК, району та міста.Гостей-довгожителів тепло привітали керівники НR-служби та профспілкові лідери. Директор з персоналу та соціальних питань ГЗК Метінвесту Андрій ЩЕРБАК зазначив:– Завдяки вам і вашій відданій багаторічній праці колись виросли наші видобувні гіганти, розвивали

У Широківському ліцеї №1 завершили капітальний ремонт спортзалу, який тривалий час перебував в аварійному стані. Тепер майже пів тисячі учнів мають сучасний простір для занять фізичною культурою, тренувань і змагань різного рівня. Проєкт реалізували за підтримки ГЗК Метінвесту та координації ГО «Криворізька фундація майбутнього» в межах меморандуму про співпрацю.Партнерство компанії Метінвест із Широківською громадою триває вже понад 15 років. До початку великої війни спільна робота передусім була спрямована на покращення якості доріг, облаштування зупинок громадського транспорту, оновлення будинку культури, клубів, ДЮСШ, амбулаторій, встановлення дитячих та спортивних майданчиків у населених пунктах Широківщини. Зараз у пріоритеті – створення безпечного та комфортного освітнього простору для дітей. Одним із великих інфраструктурних проєктів минулого року став капітальний ремонт спортивного залу в Широківському ліцеї №1.– Питання ремонту цього спортзалу довгий час для нас було дуже бо

За підсумками 2025 року Запоріжвогнетрив Групи Метінвест виробив понад 95 тисяч тонн вогнетривкої продукції, підтвердивши статус ключового вітчизняного виробника вогнетривів та надійного партнера гірничо-металургійної галузі України.Продукція підприємства використовується у металургійній, коксохімічній, енергетичній та продовольчій галузях. Ключова продукція – алюмосилікатні та магнезіальні вироби для різних теплових агрегатів, вогнетривкої футеровки мартенівських печей та конвертерів, сталеливарних ковшів тощо. Основними споживачами у 2025 році залишалися металургійні підприємства Метінвесту: Запоріжсталі відвантажено понад 34 тисячі тонн, Каметсталі – майже 5 тисяч тонн.Окрім внутрішнього ринку, Запоріжвогнетрив у 2025 році продовжив експортні поставки до країн Європи, зокрема в Молдову, Болгарію, Естонію, Північну Македонію та Латвію, що дозволяє забезпечувати валютні надходження в економіку країни.– Наше завдання на 2026 рік – зберегти ринки збуту та покращити якість сервісу, щоб

Для студентів навчальних закладів Запоріжжя працює стипендіальна програма від Метінвесту.Запоріжсталь системно працює з молоддю, яка лише розпочинає свій професійний шлях. Підтримка майбутніх фахівців починається ще під час навчання – через співпрацю з профільними закладами освіти, організацію змістовної практики та впровадження мотиваційних програм, що допомагають учням і студентам зробити перші впевнені кар’єрні кроки. Підприємство створює умови, за яких молодь може не лише здобути теоретичні знання, а й отримати реальний виробничий досвід, побачити свою майбутню роботу зсередини та усвідомлено пов’язати свою кар'єру з промисловістю. Один із таких інструментів – стипендіальна програма «Сталеве майбутнє», яка стартувала у листопаді 2025 року. Наразі учасниками програми є 37 учнів Запорізького політехнічного центру професійно-технічної освіти. Вона охоплює підготовку за затребуваними для комбінату робітничими професіями, зокрема прокатника гарячого металу, машиніста крана металургійно

Студенти Метінвест Політехніки, які навчаються за металургійними освітніми напрямами, взяли участь в офлайн-практикумі на одному з ключових підприємств галузі – Каметсталі. Навчання відбувалося безпосередньо у виробничому середовищі, де металургійне виробництво, сучасні технології, інженерні рішення та відповідальність за результат – це щоденна практика.Формат практикуму для студентів технічного університету Метінвест Політехніка був максимально прикладним і орієнтованим на реальну інженерну практику. У межах навчання студенти поєднали роботу безпосередньо на виробництві, лабораторні та практичні заняття, роботу з обладнанням, розбір прикладних кейсів і майстер-класи від фахівців підприємства.Геннадій УДОВІК, майстер виробництва прокатного цеху Каметсталі:– Ми з великою відповідальністю поставилися до організації цієї сесії в нашому цеху, адже розуміємо: сьогодні ці молоді люди стоять поруч із нами в цехах як студенти, а вже завтра вони можуть стати лідерами змін та провідними інженер

На шляху до перемоги не втрачаємо жодної хвилини. Протягом тижня підприємства Групи Метінвест плідно попрацювали – підтримували українських військових, допомагали цивільним громадянам та дбали про економічну сталість країни.Більше про події тижня, що минув, дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1Метінвест допомагає реалізовувати безпекові проєкти у Петрівській громаді2Метінвест Політехніка провела ROAD SHOW у Кривому Розі та Запоріжжі3У 2025 році об’єднаний ГЗК спрямував на поліпшення робочого побуту 27,9 млн грн4Метінвест у 2025 році налагодив виробництво 11 нових видів продукції5На об’єднаному ГЗК привітали з ювілеями найстарших пенсіонерів

Тепле, затишне і зручне укриття, в якому одночасно можуть знаходитися до 700 учнів та педагогів, тепер має Петрівська громада. Надважливий проєкт, який допоможе дітям отримувати освіту у безпечний умовах, втілений у життя за підтримки ГЗК Метінвесту в межах меморандуму про співпрацю.Ефективна і плідна співпраця упродовж багатьох років поєднує компанію Метінвест, Петрівську селищну раду на Кіровоградщині та громадську організацію «Криворізька фундація майбутнього». Разом у громаді вже реалізовано низку важливих для людей інфраструктурних і соціальних проєктів. У час повномасштабної війни пріоритети співпраці партнери спрямували на покращення умов життя та підвищення рівня безпеки мешканців громад і тих, хто знайшов тут прихисток.– У минулому році більшість громад, з якими у нас підписані меморандуми про співпрацю, зосередилися на вирішенні безпекових питань і покращенні побутових умов передусім у закладах освіти. Адже у будь-які часи молоде покоління має здобувати якісну освіту, а бать

У 2025 році Каметсталь вчергове підтвердила лідерські позиції серед металургійних підприємств Метінвесту за кількістю освоєних сортаментних новинок. Із 11 нових видів металопродукції, які компанія вивела на ринок, 7 – заслуга команди нашого підприємства. Металурги зробили ставку на запити українського та європейського ринку, розширивши на чотири позиції лінійку БЛЗ і на три – асортимент затребуваного сортового прокату. Здобуток сталеплавильників конвертерного цеху – це чотири нові марки сталі: 10У1, 20У, 26Г2ТР та S355NL-1N, з посиленими вимогами до хімічного складу, насамперед за вмістом сірки та фосфору. Програма освоєння сталевих продуктів вимагала низки командних технологічних рішень. Зокрема пильна увага зосереджена на десульфурації чавуну і шихтуванні конвертера у частині металобрухту, виборі вапна і розріджувача шлаку. Також визначена оптимальна тривалість позаагрегатної обробки плавки на установці «піч-ківш». Розливання нових марок сталі на безперервнолиту заготовку перетином

Вибір професії сьогодні – це вже не про «ким працювати колись», а про те, як почати свій шлях уже зараз. Молодь шукає освіту, що дає практику, реальний досвід і зрозумілу перспективу. Саме з цією розмовою команда технічного університету «Метінвест Політехніка» приїхала до Кривого Рогу та Запоріжжя, щоб показати вступникам: сучасна інженерна освіта може стати стартом кар’єри, першим робочим місцем і можливістю долучитися до змін у промисловості та країні вже на етапі навчання.Формат ROAD SHOW дозволив говорити з молоддю напряму – про реальні перспективи, очікування роботодавців і те, як освіта може стати інструментом швидкого входу в професію, а не відкладеною інвестицією.За словами Вадима ПУХАЛЬСЬКОГО, керівника департаменту розвитку Метінвест Політехніки, такий формат спілкування є принциповим для університету:«Ми свідомо приїжджаємо до молоді, щоб говорити не абстрактно про освіту, а про конкретні можливості – практику, перше робоче місце, кар’єрне зростання. Інженерні професії сьог

Всупереч викликам часу та обстрілам, на криворізьких гірничодобувних підприємствах Метінвесту знаходять можливості для проведення ремонтів та оновлення техніки у побутових приміщеннях. У 2025 році загальний бюджет інвестицій у соціальну сферу ОГЗК склав 27,9 млн грн.На Північному ГЗК зміни на краще вже відчувають працівники ГТЦ -1, де у минулому році розпочали ремонт банного комплексу. Наразі там завершено покрівельні роботи загальною площею 1 819 м2, в зоні, де спостерігалися пошкодження та місця з проникненням вологи. Також виконаний капітальний ремонт чоловічої лазні й санвузла загальною площею 60 м2. Ремонт дозволив підвищити якість побутових умов, створити більш комфортне та безпечне середовище для працівників. Оновлені приміщення стали зручнішими, теплішими та відповідають сучасним вимогам гігієни. Цей ремонт є перехідним і триватиме до 2027 року.Хороші новини має і Ганнівський кар’єр. Там завершено заміну обладнання теплового пункту АПК. Устаткування встановлено, протестовано й