At the Radio NV event “Ukraine as a Brand | Made in Ukraine” held in Kyiv, Oleksandr Vodoviz, head of the Chief Executive Officer’s Office at Metinvest Group, spoke about the challenges facing the mining and metals sector during the war and ways to overcome them.The event was dedicated to discussing new approaches to international diplomacy, business and the fight against corruption in a changing world. The event featured experts, diplomats and business representatives. The programme included interviews and panel discussions on corruption, Ukraine’s international image and innovative approaches in business and diplomacy.Vodoviz took part in the “Business Creativity as a Way to Develop and Succeed” panel. The discussion featued executives from MHP and Ukreximbank.He said that, before the war, the Group’s strategic planning extended 10 to 20 years, but now it is done monthly, although the war has made this nearly impossible. He explained: “We endured harsh winters, power outages and los

Сезони змінюються наче у кіно: мить – і вже вересень. Але зазирніть у дайджест Метінвесту – і побачите, що для Опори України літо було багатим на успіхи та добрі справи. А це – його фінальний штрих, короткий звіт про найважливіше за останні серпневі дні.У випуску – допомога війську та гмирним громадам, підтримка економіки, ветеранська політика та актуальна ситуація на підприємствах Метінвест. Читайте самі та діліться з друзями – і нехай ваша осінь розпочнеться з бадьорого акорду.Гортайте альбом або відкривайте все у зручному форматі на Metinvest Media:1До 1 вересня Метінвест спорядив до школи 1 529 першокласників2Шахтарі ЦГЗК створили інтерактивну методичку для молодих співробітників3Запоріжсталь анонсував ретренінги з екстреної допомоги для 230 фахівців4На Каметсталі змонтували перші 240 м трубопроводу ДУ-3005104 фахівця ЗЛМЗ пройдуть повторне навчання домедичній допомозі6До Дня Незалежності в Запоріжжі вшанували героїв-метінвестівців7Молодь Каметсталі відвідала вихованців реабілітац

Олександр Циганок пройшов довгий та важкий шлях повернення до цивільного життя. За порадою друзів він влаштувався на комбінат Запоріжсталь. Олександр Циганок боронив Україну в зоні проведення АТО та ООС. Потім – коротка перерва на цивільне життя, яке перервалося повномасштабним вторгненням.«В перший же день великої війни, 24 лютого, я вже був у військовій частині. Разом з побратимами боронили Донеччину: першою точкою був Угледар, потім – Бахмут, ми двічі заходили в місто з бойовими завданнями. Останнім місцем служби була Авдіївка, майже півтора роки на обороні міста», –розповідає Олександр.Саме біля Авдіївки захисник отримав важке поранення – пошкодження шийних хребців. Попереду було тривале лікування, операції, реабілітація.«Лікування було довгим, після операцій я ще двічі проходив реабілітацію у санаторіях, займався з фізіотерапевтами. Коли трохи одужав, вирішив, що потрібно знайти роботу, зайнятися корисною справою – якщо не на фронті, то для фронту. Так за порадою друзів я працевл

Про різницю з державними вишами, плани щодо співпраці, кризу середньої освіти та переваги приватного університету розповів ректор технічного університету Метінвест Політехніка Олександр Поважний на форумі Forbes University від видання Forbes Ukraine, що пройшов у Києві.На форумі обговорили, як бізнес, виші, EdTech та держава можуть розвивати людський капітал через партнерство й реальні проєкти. Серед тем – адаптація університетів до приватних інвестицій, створення освітніх продуктів під потреби бізнесу, мотивація студентів, трансформація ролі викладача в умовах ШІ та готовність освіти до запиту ветеранів. Подія зібрала 36 промовців, серед яких представники влади, бізнесу, українських та закордонних вишів, а також експерти. Група Метінвест стала генеральним партнером заходу.Олександр Поважний долучився до дискусії «Місія можлива: як бізнес і держава модернізують університети». В обговоренні також взяли участь редактор-засновник Forbes Ukraine Володимир Федорін, радник міністра освіти і

Перше вересня – вагома і хвилююча подія і для дітей, які вперше йдуть до школи, і для їхніх батьків. Приготуватися до Дня знань із 2012 року своїм працівникам допомагає Група Метінвест і корпоративна програма «Перший раз – в перший клас».Цього року майже 400 дітей співробітників ГЗК розпочнуть шкільний рік із приємних емоцій: компанія подбала, щоб у них було потрібне для навчання основне канцелярське приладдя – щоденники, зошити та тека для них, ручки, олівці, пензлики, фарби тощо. Такі набори канцелярії отримала кожна родина працівника, в якій є першокласник або першокласниця.Вероніка КАРЕЛЬЦЕВА Цього року майже 400 дітей співробітників ГЗК розпочнуть шкільний рік із приємних емоцій: компанія подбала, щоб у них було потрібне для навчання основне канцелярське приладдя – щоденники, зошити та тека для них, ручки, олівці, пензлики, фарби тощо. Такі набори канцелярії отримала кожна родина працівника, в якій є першокласник або першокласниця.Серед татусів першокласників – Олексій Карельцев і

Початок шкільного життя – великий день для маленьких сердець. Нові знайомства, знання, світ. Батьки хвилюються не менше, дивлячись, як їхні розумнички вперше переступають шкільний поріг. Усе це створює особливу атмосферу, яку хочеться зробити ще теплішою.Тринадцятий рік поспіль Метінвест підтримує своїх працівників у цей важливий для їхінх родин момент через корпоративну програму «Перший раз – в перший клас», допомагає створювати для дітлахів приємний старт шкільного життя, наповнений турботою та увагою. Цього року усі першачки Метінвесту також отримали від компанії яскраві набори канцелярського приладдя. В них є все, що потрібно для успішного старту у світі знань: щоденники, зошити разом із текою, ручки, олівці, пензлики, фарби тощо.Програма «Перший раз – в перший клас» охоплює не тільки українські підприємства Метінвесту, допомогу у підготовці дітей до світу знань отримують працівники заводу Промет Стіл у Болгарії, Spartan UK у Великій Британії, італійських підприємств Ferriera Vals

The story of the resilience and struggle of Ukraine’s largest industrial group is told in a special project by LIGA.net.Before the full-scale war, Metinvest Group accounted for 40% of Ukraine’s national steel exports and was the country’s largest private-sector employer.In the early 2000s, Metinvest built a vertically integrated business by consolidating Ukraine’s leading mining and steelmaking enterprises and embarked on an international expansion. Over the following years, the company invested more than US$2 billion in environmental modernisation and established a university to train a new generation of engineers.24 February 2022 changed everything. Russian aggression has caused direct damage worth US$3.5 billion to the company. Metinvest lost control of two key enterprises – Azovstal and Ilyich Steel Plant – in occupied Mariupol, which together accounted for almost half of its steelmaking capacity. In the beginning of 2025, due to the approach of the front line, it also had to susp

Молодих співробітників МБС заохотили мандрівкою на фестиваль до Львова. Наші колеги провели захопливий вікенд у перлині Заходу України, яке у 2025 році було «призначено» молодіжною столицею Європи, тому до свята там організували численні заходи.У середині серпня Львів зібрав сотні молодих українців, щоб вони поспілкувались та відпочили. Для них організували різні заходи – навчальні лекції та воркшопи, форуми й концерти, вуличні тематичні події, спортивні поєдинки, живе спілкування в діалогах та простори для зустрічей і натхнення. Заходи передбачали як розваги, так і серйозні ціннісноформуючі події, спрямовані на гуртування молодої спільноти заради горизонтів майбуття. Зокрема, на площі Ринок урочисто відкрили скульптуру молодіжної столиці. А також провели спільну недільну молитву єднання під відкритим небом у Митрополичих садах.Метінвест Бізнес Сервіс спорядив на заходи чотирьох учасниць молодіжної організації підприємства: провідного фахівця по роботі з персоналом групи найму та розв

Знання, що не застосовуються на практиці, мають властивість швидко забуватися. І якщо це стосується навичок правильного реагування на надзвичайні ситуації, невідпрацьованість дій може коштувати занадто дорого.Щоб запоріжсталівці, які входять до ланок домедичної допомоги, могли впевнено діяти у критичних обставинах, для них регулярно організовують навчання за участю інструкторів Червоного Хреста.ЦИФРАЗ серпня по листопад практичне навчання пройдуть 230 співробітників, які входять до ланок домедичної допомоги.– Зазначу, що базові знання з правильного надання домедичної допомоги ці люди вже мають. Проте щороку оновлюють їх. Ми повторюємо базові алгоритми, відпрацьовуємо практичні навички, щоб у разі надзвичайної ситуації кожен працівник діяв упевнено і чітко, не вагаючись, та міг врятувати життя собі або колегам, – наголосив начальник відділу охорони праці Денис МАЗ. Навчальна програма включає і теорію, і практику. На першому етапі працівники освіжають «базові» знання анатомії та фізіоло

Визнані наставники Центрального ГЗК Метінвесту, інструктори виробничого навчання сформували комплекс матеріалів для нових працівників. Створені СОПи, робочі конспекти, відео- та фотоматеріали забезпечать швидку адаптацію новачків на виробництві. Особливість матеріалів у тому, що вони призначені безпосередньо для шахти ім. Колачевського, адже враховують специфіку та умови технологічних процесів цього підрозділу.Потреба в сучасних якісних навчальних матеріалах виникла на тлі гострого дефіциту кадрів, в умовах якого працюють від початку війни гірничо-збагачувальні комбінати Метінвесту. У деяких структурних підрозділах доля новачків у загальній кількості прийнятих сягнула 30%. Серед таких підрозділів – шахта ім. Колачевського ЦГЗК, де за останній рік стрімкого виходу на проєктну потужність та збільшення продуктивності на вакантні місця прийшли для виконання підземних гірничих робіт багато новачків. Зазвичай це люди різних професій, які здебільшого ніколи не працювали в рудних шахтах. Тому