У металургії не буває випадкових рішень. Тут усе вирішують досвід, холодний розум і відповідальність за кожне рішення. Саме такими якостями колеги характеризують старшого майстра блоку печей мартенівського цеху Запоріжсталі Андрія Попова – одного з тих, хто щодня забезпечує стабільну роботу виробництва.До 20-річчя Метінвесту його професіоналізм, ініціативність і відданість справі відзначили найвищою корпоративною нагородою – «Золотою Зіркою Метінвесту». Загалом цього року найвищу корпоративну відзнаку отримали 18 працівників Метінвесту.Сам Андрій зізнається: у металургію потрапив майже випадково, але саме вона стала справою його життя.– Свого часу мої друзі обрали навчання в металургійному технікумі, і я також зацікавився. Порадився з батьками, вони мене підтримали. Озираючись на пройдений шлях, розумію, що все було недарма. Я люблю свою професію та не шкодую, що пов'язав життя з металургією, – говорить Андрій.За 17 років роботи він пройшов шлях від підручного сталевара до старшого ма

Група Метінвест посіла сьоме місце в рейтингу 100 найкращих роботодавців України 2026 року, а директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом Групи Тетяна Петрук зайняла 15-ту позицію в рейтингу 50 найкращих HRD провідних українських компаній за версією журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших» та ділового порталу delo.ua.До списку компаній увійшли роботодавці, які демонструють системний підхід до роботи з персоналом: розвивають програми залучення, утримання та адаптації працівників, підтримують команди в умовах кадрового дефіциту та формують сильні бренди роботодавця.Початково в рейтингу найкращих роботодавців взяли участь майже 200 компаній. Перелік сформовано за результатами незалежного оцінювання експертного журі з урахуванням результатів онлайн-голосування на порталі delo.ua. До першої десятки найкращих роботодавців також потрапили компанії Kernel, ДТЕК, «Київстар», Farmak, група «Нафтогаз», ПриватБанк, McDonald’s в Україні, «АрселорМіттал Кривий Ріг» та Imperial Tobacco (I

Справжня історія підприємства – це люди, які щодня приходять у цехи, працюють і навчаються, передають досвід, спілкуються з колегами і, що не рідкість, пробуджують інтерес у своїх дітей до світу виробництва. Саме так народжуються трудові династії. Зокрема, родина Карнаух з Метінвест Машинері, яка цьогоріч отримала звання «Сталева династія ремонтників».Наталья Карнаух з онукою Аріною (донька Євгенії)Історія династії почалася в 1976 році у Кривому Розі. Тоді юна Наталя Карнаух, якій ще не виповнилося 18 років, прийшла на завод ученицею токаря. Крок за кроком вона освоювала нові професії, набиралася досвіду і зрештою пройшла шлях до майстра механоскладального цеху. Саме цей цех став для неї професійним домом до виходу на пенсію у 2017 році.– Я не ставила за мету робити кар’єру – просто працювала і намагалася завжди вчитися новому, – згадує Наталя Олексіївна. – З часом зрозуміла, що завод дав мені дуже багато: професію, людей поруч і продовження родинної історії.Часто їй ні з ким було зал

В урочистій атмосфері Палацу культури «Центральний» привітали пенсіонерів підприємств Групи Метінвест із професійним святом. Понад 50 колишніх працівників компанії взяли участь у святковій зустрічі, де їм подякували за багаторічну працю, професіоналізм та внесок у розвиток гірничо-металургійного виробництва.Напередодні Дня працівників металургійної та гірничодобувної промисловості у Кривому Розі відбулася святкова зустріч для пенсіонерів підприємств Групи Метінвест. Захід «Покоління, загартоване роками» організували спільно з благодійним фондом «Поважний вік». Тут зібрались більше 50 колишніх працівників Інгулецького, Центрального, Північного ГЗК та Метінвест Машинері, які десятки років свого трудового життя присвятили розбудові підприємств, розвитку виробництва та формуванню професійної експертизи, яку вони передали молодшим колегам.До гостей свята звернувся керівник напряму по роботі з профспілковими організаціями Групи Метінвест Михайло ЦУРКАН.– Ми неймовірно цінуємо ваш досвід і п

На Каметсталі працюють майже 140 трудових династій. Серед них – родина Зачепило. Шестеро її представників разом віддали підприємству понад 173 роки. У цій великій сім’ї відповідальність і відданість передаються від покоління до покоління. І коли над Україною нависла найбільша загроза, двоє чоловіків із родини без вагань стали на її захист. Один із них віддав за свободу життя.Засновником династії став Іван Дмитрович Зачепило. Понад 40 років він пропрацював на сортопрокатному стані, ставши справжнім майстром своєї справи.Його сини обрали залізничний напрям. Старший Сергій працював на виробничих перевезеннях. Він став одним із найдосвідченіших спеціалістів цеху, навчав молодих машиністів і передавав знання наступним поколінням. Символічно, що виробничу практику в одному екіпажі із ним проходили спочатку його молодший брат, а згодом і рідний син.Молодший брат Дмитро Зачепило вирішив заглибитися у професію ще й з інженерного та управлінського боку. Здобув вищу освіту і пройшов на Каметстал

На шляху до перемоги кожен робить внесок на своєму місці. На полі бою або на роботі. З перших днів повномасштабного вторгнення співробітники Групи Метінвест наближаюсь перемогу України, виплавляючи сталь для ЗСУ та забезпечуючи податкові надходження в бюджети всіх рівнів. Публікуємо найактуальніші вакансії в кожному з міст присутності Метінвесту – Запоріжжі, Кривому Розі, Кам'янському та інших. Розмір заробітних плат вказаний з урахуванням преміальної частини і до оподаткування. Поділіться вакансіями зі своїми знайомими та близькими, запрошуйте їх приєднатися до команди Метінвесту.Запоріжсталь Готувач составів до розливання плавок33 500 грнДозувальник гарячого повертання27 100 грнПомічник машиніста тепловоза26 550 грн Відділ кадрів: Запоріжжя, Південне шосе, 72 (Пн-Пт з 8:30 до 17:00), +380675453674, +380676139207ЗапоріжвогнетривСлюсар-ремонтник 24 400 грнСадчик22 800 грнШихтувальник20 500 грнВідділ кадрів: Запоріжжя, Північне шосе, Теплична, 22б/1 (Пн-Пт з 8:30 до 17:00), +3806741529

Працьовиті руки та мрія, що живе у серці, перетворюють кожен день на крок до перемоги. Доводимо це разом з дайджестом Метінвесту та розповідаємо про головні здобутки компанії протягом тижня, що минув.Дізнайтеся, як Метінвест допомагає армії та мирним громадам, тримає економіку і впевнено долає виклики під час повномасштабної війни.1У Метінвест Політехніці стартувало подання заяв на фахового молодшого бакалавра2На об’єднаному ГЗК Метінвесту відзначили найстарших пенсіонерів-ювілярів3У Запоріжжі дитсадок отримав сучасний харчоблок від Фонду Ріната Ахметова4Запоріжсталь підтримує працівників, чиє житло постраждало від ворожих атак5У Кривому Розі за підтримки Метінвесту продовжується навчання з хібукі-терапії6За підтримки Метінвесту Щоденник Катерини Савенко вийшов окремою книгою7У доменному цеху Каметсталі стартував масштабний капремонт печі № 1М8Стажисти Метінвест-СМЦ відвідали один із найбільших металоцентрів компанії

У травні життя родини запоріжця, ветерана війни Сергія Уманця розділилося на «до» і «після». Російський дрон вибухнув поруч із його будинком саме тоді, коли чоловік ішов на роботу.– Я відійшов від дому недалеко – усього метрів 400, коли мене буквально оглушив вибух. Одразу зрозумів, що сталося щось страшне, – згадує Сергій.У цей момент вдома залишалися його дружина, двоє дітей, найменшому з яких лише два з половиною роки, а також тесть і теща. Дрон зачепився за верхівку горіха й здетонував просто біля оселі. Постраждали дім, гараж, паркан та ворота.– Найбільший удар припав на кімнату, де дружина саме купала молодшого сина. Встигла накрити його собою. Її саму привалило стіною, але материнський інстинкт спрацював. Як вони тоді вижили – досі важко усвідомити, – каже Сергій.Попри масштабні руйнування, родина дивом залишилася живою. Вибухова хвиля пошкодила газопровід, через що майже одразу загорівся автомобіль, який швидко повністю згорів. Частина будинку залишилася без даху, обвалилася с

Для династії Остапчуків Запоріжвогнетрив – це не просто місце роботи. Це місце сили, де вже кілька поколінь родини присвячують свою роботу розвитку підприємства. Шестеро представників династії разом віддали заводу 177 років сумлінної праці, і ця історія триває й сьогодні. Цьогоріч родина отримала звання «Золота династія ремонтників» Метінвесту.Засновницею династії стала Надія Петрівна Остапчук, яка розпочала свій трудовий шлях на підприємстві у 1969 році. Вона працювала майстром помольної дільниці цеху магнезіальних виробів. За роки роботи здобула повагу колег і залишила по собі вагомий професійний спадок. У 2012 році вона вийшла на заслужений відпочинок, передавши естафету наступним поколінням.У 1972 році до колективу підприємства приєднався і її чоловік – Володимир Остапчук. Він працював начальником служби залізничного цеху і присвятив підприємству 39 років трудового життя.ФАКТЩороку Метінвест відзначає родини, які творять історію компанії. У 2026 році за результатами корпоративного

At the HR Wisdom Summit 2026 in Kyiv, Vadym Pukhalskyi, head of development at Metinvest Polytechnic, outlined how the technical university helps school graduates, veterans and internally displaced people to build successful careers, and shared its vision for the university of the future.Dedicated to the latest challenges in people management, the conference brought together HR directors, senior executives and representatives from government, education and civil society. Participants discussed veterans’ reintegration, the development of emerging professions and reskilling, mental health and digital tools, as well as practical solutions for attracting and retaining talent amid the ongoing labour market transformation.The event also recognised the winners of the Top 100 Best Employers in Ukraine 2026 rating, in which Metinvest Group ranked seventh.Vadym Pukhalskyi participated in the panel discussion "Professions of the Future: Where Can Companies Find Specialists That Universities and