У Запоріжжі завершився третій сезон навчання за методикою хібукі-терапії – сучасним інструментом психологічної підтримки дітей, які переживають стрес і наслідки війни.Сертифікати отримали ще 40 психологів, педагогів, представників громадських організацій та центрів ментального здоров’я. Загалом за час реалізації проєкту в місті підготовлено вже 115 фахівців. Проєкт «Хібукі Терапія» в Запоріжжі реалізує ГО «Запоріжжя. Платформа спільних дій» за фінансової підтримки Групи Метінвест та Запоріжсталі у співпраці з департаментом освіти і науки Запорізької міської ради. Для прифронтового Запоріжжя, де тисячі дітей щодня живуть в умовах постійного психологічного навантаження, такі ініціативи дозволяють розширювати коло фахівців, здатних допомагати дітям відновлювати відчуття безпеки та емоційної рівноваги. - Сьогодні ми завершуємо ще один важливий етап великої справи. За кожним підготовленим фахівцем стоять десятки дітей, які отримають підтримку й турботу. Для Метінвесту цей проєкт має особли

Про трансформацію Метінвесту за 20 років, значення компанії для економіки України та плани на наступні десятиліття розповів директор зі стратегії та розвитку бізнесу Групи Метінвест Ільдар Салєєв на заході «УП 100. Бізнес: 20 років «Економічній правді».Подія поєднала форум лідерів української економіки та церемонію нагородження 100 представників приватного бізнесу, які в умовах війни розвивають країну та зміцнюють вільний ринок. Серед учасників заходу – відомі підприємці, топменеджери та громадські діячі. Під час дискусій учасники говорили про залучення інвестицій в умовах повномасштабної війни, розвиток нових ринків і роль жіночого лідерства в бізнесі. Партнером події стала Група Метінвест, яка цьогоріч також відзначає 20-річчя.Ільдар Салєєв долучився до TEDtalk з редактором «Економічної правди» Миколою Максимчуком.Що булоЗа 20 років роботи Метінвест перетворився з місцевого виробника на міжнародну групу з підприємствами в Україні, Болгарії, Румунії, Італії та Великій Британії.Частин

Понад чотири роки вся країна згуртована навколо великої мети – здолати ворога та відстояти своє право на свободу й незалежність. У щоденній боротьбі за цінності Група Метінвест відіграє не останню роль. З перших днів повномасштабного вторгнення компанія підтримує захисників, дбає про мирних і забезпечує сталість національної економіки.Більше про події та новини останніх семи днів розповідаємо в традиційному дайджесті Метінвесту.1Юрій Риженков увійшов до переліку лауреатів премії «УП 100. Бізнес»2Ветерани з Кривого Рогу зустрілися з гендиректором об’єднаного ГЗК3Метінвест Політехніка пропонує спрощений вступ до вишу для ветеранів4Метінвест і «Серце Азовсталі» організували «Ветеранський кемпінг»5На Запоріжсталі системно оновлюють крани та вантажопідіймальні механізми6Каметсталь відчинив свої двері для активної молоді Кам’янського

У Запоріжжі продовжує свою роботу програма «Вільні хвилі», яка допомагає захисникам відновлюватися після фронту.Ветеран війни Михайло Прокудін вже більш як пів року відвідує тренування з плавання в межах проєкту «Вільні хвилі» з реабілітації ветеранів та діючих військових.Чоловік від початку повномасштабного вторгнення служив у бригаді Нацгвардії «Кара Даг», був списаний за станом здоров’я.– Ми служили в артилерії, 15 бригада «Кара Даг». Ми приїхали відстоювати і боронити нашу державу, у кожного є сім’я, є мета – жити вільними в незалежній країні і ростити своїх дітей, – розповідає Михайло ПРОКУДІН.Після фронту чоловік повернувся до цивільного життя та знайшов роботу.– Ремонт трамваїв, техніки, тролейбусів і автобусів міського маршруту, які перевозять наших людей по місту Запоріжжя, – каже ветеран.Втім, Михайлу була потрібна реабілітація, тож він долучився до проєкту «Вільні хвилі». Це програма психофізіологічного відновлення ветеранів і військових через плавання, яка вже майже два ро

6 червня стало ще однією трагічною сторінкою для команди Метінвесту. Внаслідок удару російських військ по критичній та промисловій інфраструктурі Запоріжжя родина Запоріжсталь зазнала надзвичайно болючої втрати.Трагічно загинули двоє наших колег з управління залізничного транспорту – машиніст тепловоза Олексій Герасимов та помічник машиніста Михайло Спеко. Атака застала людей зненацька, під час відбою повітряної тривоги, коли ніщо не віщувало біди.Олексій присвятив залізничній справі понад 30 років свого життя. Свій професійний шлях починав на Придніпровській залізниці, де тривалий час працював помічником та машиністом електропоїзда. До команди комбінату він приєднався у листопаді 2017 року помічником машиніста, а з вересня 2020 року працював машиністом тепловоза цеху експлуатації УЗТ. Колеги поважали його за багатий досвід, надійність та готовність завжди підтримати порадою й поділитися знаннями з молодими фахівцями. Михайлу було лише 25 років. Він цілеспрямовано йшов до своєї профес

The plant systematically maintains the crane facilities and hoisting equipment in good technical condition, because their uninterrupted operation is an important component of the production process, employee safety and comfortable working conditions."Today, 230 hoisting mechanisms and 447 cranes are in operation at the plant. They regularly undergo maintenance, repairs and modernization with the implementation of modern solutions in the health and safety area. Specialists perform comprehensive tasks every day: from technical audits and timely fault detection to staff training and implementation of modern safety standards. On average, about 250 audits and six training programs regarding cranes and hoisting equipment are conducted every year. This approach allows not only to ensure smooth production operations, but also to create safer and more comfortable working conditions for employees," said Kyrylo HAVRYLIUK, Health and Safety Director of Zaporizhstal.Reliability = SafetyIn 2025, th

When the war made his hometown of Pokrovsk extremely dangerous, Roman Fedorov was forced to evacuate. While the sudden displacement was a challenge, it did not stop him from pursuing his dream of becoming a metallurgist. Today, Roman is a student at Metinvest Polytechnic and speaks with conviction: “a dream is an inner compass.” It is this compass that guides him through challenges and towards his professional development.After completing his university placement at Metinvest Group enterprises, Roman received a job offer from Kamet Steel. He now successfully combines his studies with work, holding the position of control desk operator at the hot-rolling mill. The student plans to build a successful career in metallurgy with Metinvest.Roman’s story is one of self-belief, professional determination and a clear understanding of the value of higher technical education. For him, Metinvest Polytechnic has become not only a university, but also a source of support. The flexibility of the aca

Відкритий діалог, обговорення актуальних потреб та пошук спільних рішень. На об’єднаному ГЗК відбулася зустріч генерального директора Ігоря Тонєва з лідерами ветеранського руху підприємств. Учасники обговорили питання підтримки ветеранів, розвитку ветеранських ініціатив та створення комфортних умов для захисників, які повернулися до роботи після служби.Подібні зустрічі є частиною системної роботи з адаптації та реінтеграції ветеранів, яка залишається одним із ключових пріоритетів підприємств Метінвесту. Важливу роль у цьому процесі відіграють ветеранські спільноти та їхні лідери. Саме вони допомагають демобілізованим колегам адаптуватися до мирного життя та роботи, підтримують комунікацію між ветеранами й керівництвом та озвучують актуальні потреби захисників.Під час зустрічі генеральний директор об’єднаного ГЗК Ігор ТОНЄВ подякував працівникам, які захищали і продовжують захищати Україну, та наголосив на важливості постійного діалогу з ветеранами.– Шановні колеги, хочу подякувати вам

Representatives of the third generation of Zinchenko metallurgists, who take great pride in their family, spoke about their history of working at Zaporizhia Refractories.For the Zinchenko family, Zaporizhia Refractories is far more than simply a workplace. It is a source of strength, where three generations of this distinguished working family have built their careers. Together, nine members of the dynasty have dedicated a combined 216 years of service to the enterprise, and the story continues to this day.The founder of the dynasty, Mykola Maksymovych Zinchenko, began his career at the plant in 1955. He first worked as a runner in the magnesia products shop, later becoming a press operator in the same department and subsequently a fitter there as well. He left behind not only extensive professional experience, but also the deep respect of his colleagues. In 1987, he retired, passing the baton on to the next generations.In 1955, Mykola Zinchenko’s wife, Oleksandra Vasylivna Zinchenko,

Група Метінвест у співпраці з проєктом «Серце Азовсталі» продовжує розвивати комплексну систему підтримки ветеранів, допомагаючи їм адаптуватися та інтегруватися у цивільне життя після служби. Однією з таких ініціатив став «Ветеранський кемпінг» – програма фізичного та психологічного відновлення для працівників-ветеранів підприємств компанії, започаткована у 2025 році.Нещодавно завершився перший заїзд до оздоровчого кемпу, учасниками якого стали 10 ветеранів Метінвесту. Наразі триває друга зміна, до якої долучилися ще 11 ветеранів компанії. Упродовж десяти днів учасники проходять відновлення в одному з оздоровчих комплексів Миргорода.– Компанія системно розвиває ветеранський напрямок і створює можливості для адаптації та реінтеграції захисників після служби. Наше завдання – допомогти ветеранам повернутися до активного життя, відчути підтримку колективу та знайти нові точки опори й розвитку. Ми бачимо, наскільки важливими та ефективними є такі ініціативи, тому продовжуємо їх розширюват