Попри війну, на об’єднаному ГЗК Метінвесту продовжують реалізовувати ініціативи, які зменшують вплив виробництва на довкілля. Одна з провідних серед них – застосування зелених технологій у боротьбі з пилінням сухих карт хвостосховищ.Левову частку роботи екологів об’єднаного комбінату становить боротьба з пилоутворенням на сухих картах хвостосховищ. Вже багато років на підприємствах активно використовують метод закріплення поверхонь карт за допомогою посіву злакових.Щороку фахівці підтримують та збільшують площі посіву жита. Хай поля на комбінатах несправжні, із хвостів збагачення, зате жито на них росте найсправжнісіньке. Воно проростає, закріплюючи піски і не даючи їм у вітряну погоду пилити завдяки міцному корінню та надземним пагонам. Таким чином створюється живий природний бар’єр, який перешкоджає пилінню.Зараз, навесні, фахівці вносять мінеральні добрива на засіяні восени карти хвостосховищ на Центральному та Північному ГЗК, аби дати можливість посівам відновитися після минулої м

У 2026-му на ОГЗК продовжили минулорічну традицію – вітальні зустрічі пенсіонерів підприємств: ювілярів, яким від початку року виповнилося 80, 90, 95 та 100 років. Тих, хто стояв біля витоків становлення комбінатів, присвятивши своє життя нелегкій гірничій справі.Гостями комбінатських заходів стали загалом понад 50 ювілярів. Кожен із присутніх гостей мав безпосереднє відношення до звитяг і звершень минулої історії підприємств. Це і першопрохідники, які зробили вагомий особистий внесок у розвиток ГЗК, і активісти громадських організацій, які і сьогодні продовжують підтримувати ініціативи, що реалізуються на комбінатах. А дехто, попри поважний вік, бере посильну участь у допомозі фронту.– Ця зустріч – ще одна можливість сказати вам слова вдячності за ваші здобутки та звершення, – звернувся до ювілярів керівник з персоналу ОГЗК Олександр ШУЛІКА. – Можливість особисто поздоровити вас з поважною датою. Дякуємо, шановні, що заклали для наступних поколінь міцний фундамент. За те, що ви є, що

Наталя Бушуй доводить, що дівчата можуть бути успішними в сучасній металургії. Поєднуючи роботу, навчання та активну діяльність у студентській раді, вона отримує реальні знання, впроваджує нові підходи на виробництві і показує, що металургія сьогодні – це інтелект, технології та можливості для всіх, хто готовий вчитися і змінювати галузь.Дівчина працює на посаді землероба, виготовляє формувальну суміш для ливарного виробництва на підприємстві Метінвест Машинері у Запоріжжі. Завдяки зручному графіку, вона поєднує роботу з навчанням у Метінвест Політехніці, де обрала напрям «Управління модернізацією металургії». Освітня програма готує магістрів-інженерів нового покоління – тих, хто поєднує знання сучасної науки, досвід виробництва та навички управління змінами, щоб вирішувати реальні завдання на сучасних металургійних підприємствах. Поряд із контрактною формою навчання, університет пропонує програми за замовленням Групи Метінвест за пріоритетними напрямами гірничо-металургійної галузі.

Про цінність штучного інтелекту для промислових компаній, виклики запровадження ШІ у виробництві та передумови для переходу до AI-first розповів генеральний директор Metinvest Digital, CIO та член правління Групи Метінвест Сергій Детюк на конференції AI Days від Forbes Ukraine.Подія зібрала близько 30 спікерів – підприємців, технологічних лідерів, представників держави, освітнього середовища та інвесторів. Вони обговорили, як штучний інтелект уже сьогодні трансформує бізнес-моделі, змінює підходи до управління компаніями та створює нові можливості для економічного зростання.Сергій Детюк узяв участь у панелі «AI-first у традиційному бізнесі: теорія і практика». До дискусії долучилися представники «Нафтогазу», МХП, Kormotech & Enzym Group та Seeton.На думку гендиректора Metinvest Digital, найближчими роками основну цінність від ШІ в промисловості отримають ті компанії, які зможуть інтегрувати його в управлінські та бізнес-процеси, навіть попри те, що він ще не має прямого впливу на фізи

Metinvest Group is expanding its training programme in Hibuki therapy for educators and psychologists working with children affected by war-related trauma. This year, specialists from Kryvyi Rih and Kamianske will join those from Zaporizhzhia in the training.About Hibuki therapyHibuki therapy is a method of psychological support for children based on interaction with a soft toy dog called Hibuki. The Hebrew word hibuk means “hug”: the toy has long Velcro paws so that a child can keep it close at all times and feel comforted and supported.The method was developed in Israel. It helps children affected by war to cope with the effects of stress and psychological trauma – including anxiety, fear, sleep disturbances, withdrawal and aggression – and supports their adaptation to new circumstances. The therapy has proven effective: in 95% of children, trauma-related symptoms disappear completely after a full course of 6-10 sessions.After the outbreak of the full-scale war in Ukraine, Israeli p

Понад 150 волонтерів із запорізьких підприємств Метінвесту долучилися до весняної толоки. Працівники Запоріжсталі та Запоріжкоксу разом із родинами прибирали зелені зони й прибережні території, продовжуючи багаторічну традицію турботи про Запоріжжя.В суботу, 4 квітня, учасники працювали на двох локаціях – у зеленій зоні на перехресті вулиць Перемоги та Скіфської та вздовж берегової лінії Дніпра біля «Епіцентру». - Ми регулярно долучаємося до толок – іноді ініціюємо їх самі, іноді об’єднуємося з іншими. Це про спільну справу: зробити місто чистішим і кращим, – зазначає Сергій ПЕТРОВ, заступник голови молодіжної організації Запоріжсталі. Учасники кажуть: такі ініціативи – це можливість зробити свій внесок у спільний простір, адже чистота міста залежить від кожного.- Хочеться, щоб у місті було чисто і безпечно. Щоб люди могли відпочивати без ризику натрапити на скло чи сміття. Тому важливо не чекати, що це хтось зробить, а діяти самим, – говорить Данііл КОЛІСНИК, провідний інженер-електри

На підприємстві відбулася зустріч із представниками Метінвест Політехніки, під час якої працівникам розповіли про можливості отримання профільної освіти без відриву від роботи.Участь у заході взяли співробітники, які прагнуть підвищити кваліфікацію або здобути освіту відповідно до займаної посади, резервісти на ключові виробничі позиції, а також працівники разом із дітьми-випускниками. Окрему увагу приділили умовам вступу та формату навчання. Учасники отримали практичні консультації щодо вступної кампанії, зокрема допомогу в реєстрації на НМТ для тих, хто планує вступ уже цього року. Представники університету детально пояснили доступні освітні програми, можливості подальшого працевлаштування та кар’єрного розвитку в межах Групи Метінвест.Освіта, що веде до кар’єриМетінвест Політехніка – перший в Україні гірничо-металургійний університет, заснований Групою Метінвест у 2020 році. Попри повномасштабну війну, вже восени 2022 року відбувся перший набір студентів, і цього року стартує п’ята

According to the results of the 12 months of 2025, the Ukrainian, associated, and joint enterprises of SCM investment group contributed nearly $2.2 billion (or UAH 94 billion) in taxes and duties to budgets at all levels. This represents a 26% increase compared to 2024.Capital investments last year reached nearly almost $1.4 billion (or UAH 60 billion). A significant share of these funds was directed toward restoring infrastructure destroyed by Russia and ensuring the safety of key enterprises. SCM companies actively invested in upgrading production, strengthening energy security, and developing Ukraine’s logistics network.Since the beginning of the full-scale invasion, SCM companies of Rinat Akhmetov have invested approximately $4 billion (over UAH 150.5 billion at the weighted average exchange rate) in rebuilding infrastructure destroyed by Russia, constructing new facilities, and modernizing production.Of this amount, $1 billion was allocated directly to the urgent restoration of i

Понад чотири роки вся країна згуртована навколо великої мети – здолати ворога та відстояти своє право на свободу й незалежність. У щоденній боротьбі за цінності Група Метінвест відіграє не останню роль. З перших днів повномасштабного вторгнення компанія підтримує захисників, дбає про мирних і забезпечує сталість національної економіки.Більше про події та новини останніх семи днів розповідаємо в традиційному дайджесті Метінвесту.1Гірничо-металургійний університет Метінвест Політехніка випустив майже 50 магістрів2Оборонець Маріуполя після полону отримав квартиру від Ріната Ахметова3На ЦГЗК провели комплексне навчання з ліквідації наслідків бойових дій4SCM Ріната Ахметова сплатила майже 94 млрд грн податків за 2025 рік5На Каметсталі завершують капітальний ремонт коксовиштовхувача № 46За підтримки Метінвесту стартував новий сезон навчання хібукі-терапії

Цех холодної прокатки – один із ключових підрозділів Запоріжсталі, де формується фінальний результат усього виробничого ланцюга. Напередодні 87-ї річниці цех працює у звичному для воєнного часу ритмі: виконують виробничі завдання, контролюють якість на всіх етапах і забезпечують відвантаження продукції споживачам.У структурі підрозділу 15 відділень і дільниць, кожна з яких відповідає за свій етап виробництва. Загалом у цеху забезпечують повний цикл обробки холоднокатаного прокату: від травлення та прокатки до термічної обробки, дресирування, пакування і відвантаження.Основу виробництва складають сучасні агрегати, зокрема безперервний травильний агрегат БТА-4, побудований за європейськими екологічними стандартами і запущений в роботу у 2014 році. У цеху також задіяні прокатні та дресирувальні стани, що забезпечують необхідні характеристики металу під вимоги клієнтів.ЦИФРАСьогодні у цеху холодної прокатки працює більше 800 працівниківЗвісно, кожен процес відбувається під пильним контрол