Частина унікального промислового потенціалу України – чорна металургія. Наша країна є серед лідерів у світі за запасами залізної руди, з якої виплавляють чавун і сталь.У містах, які виросли біля кар’єрів і шахт, таких як Кривий Ріг, видобуток руди – це не просто галузь економіки, а частина життя. А в час війни робота гірничо-видобувної галузі критично важлива для підтримки держави та її стратегічної ролі у світовій економіці. Потенціал видобутку перспективних металів дає шанс Україні шанс зміцнити свою економіку й забезпечити стабільне майбутнє.В матеріалі hromadske розповідає, як видобуток залізної руди пов’язаний із розвитком економіки України, які ще скарби приховують українські надра та які виклики гальмують розвиток цього важливого сектору.Залізні ландшафтиЯкщо дивитись згори на Першотравневий кар'єр Північного гірничо-збагачувального комбінату поблизу Кривого Рогу, то він дещо нагадує кратер на якійсь далекій планеті. Кар’єр має глибину близько 400 метрів і площу близько 500 гек

Практика на підприємствах, стипендіальні програми, гнучкий графік навчання та реальні карʼєрні перспективи – з такими можливостями технічний університет Метінвест Політехніка познайомив учнів профтехів Камʼянського, презентуючи сучасну модель інженерної освіти.Зустріч стала простором для відвертої розмови про те, як змінюється інженерна професія і чому сьогодні вона знову в центрі уваги бізнесу та країни. Учням розповіли про можливості навчання у першому в Україні приватному гірничо-металургійному університеті, який поєднує академічні знання з практикою на реальному виробництві та готує фахівців для промисловості та ІТ. Освітні програми охоплюють ключові для індустрії напрями – від металургії та гірництва до автоматизації, комп’ютерних наук, інжинірингу, бізнес-аналітики, екологій та безпеки праці – і передбачають повний цикл освіти: від фахового молодшого бакалавра з можливістю вступу без НМТ до бакалаврату, магістратури й аспірантури. Повний перелік освітніх програм доступний на офі

Під час війни психологічна підтримка є для українців не менш важливою, ніж безпека чи стабільність. Пошук нових внутрішніх опор допомагає вистояти, зберегти ясність думок і дбати про себе, навіть коли світ навколо змінюється щодня.Від початку повномасштабної війни співробітникам Метінвесту та їхнім рідним допомагає сервіс психологічної підтримки «Метінвест – разом!». Він реалізується спільно з Wellbeing Company. В рамках сервісу можна звернутися до професійних психологів по безплатну індивідуальну або групову консультацію, записатися на онлайн-зустріч «Сильні разом!», де є змога виговоритися та послухати інших. Така турбота про ментальне здоров’я допомагає впоратися зі стресом, зменшити тривожність і знаходити сили продовжувати жити та працювати в умовах невизначеності.Загалом з початку роботи сервісу «Метінвест – разом!» ним скористалися 1540 співробітників компанії та їхніх рідних. Проведено 13 350 індивідуальних і групових консультацій.Дякую за теплу атмосферу, уважність та підтрим

Захоплення цифровими світами студенти Метінвест Політехніки перетворюють на інженерні навички. Першокурсники у форматі інтерактивних занять будують моделі у Minecraft Education, працюють із симуляціями та експериментують. Вони бачать, як знання оживають у практичних рішеннях, що робить навчання водночас захопливим і зрозумілим.Сучасний освітній процес перестає бути сухою теорією. У Метінвест Політехніці студенти з першого курсу працюють із інструментами, які роблять матеріал зрозумілим і цікавим, а навчання – інтерактивним і захопливим. Вони не просто слухають лекції чи переписують формули, а відразу відчувають, як знання працюють на практиці, і здобувають перші навички, які стануть основою професійного розвитку.Одним із таких інструментів навчання у Метінвест Політехніці є Minecraft Education. Для багатьох студентів це знайоме середовище, де можна не лише грати, а й створювати. Під час вивчення Булевих функцій студенти будують власні моделі, тестують рішення і бачать, як логіка ожива

Щопівроку на Центральному ГЗК основний підрозділ з виготовлення товарної продукції – фабрика огрудкування (ФОГ) – стає на капітальний ремонт. Під час нього проводять низку запланованих заходів з відновлення чи заміни технологічного обладнання. Під час останньої зупинки були виконані необхідні роботи на конвеєрному транспорті та випалювальній машині.Ключовими роботами, що були виконані під час осіннього капремонту, стали заміна конвеєрних стрічок та вогнетривкої футеровки. - Загалом ми встановили стрічки на семи конвеєрах, якими на фабриці транспортується шихта, сирі та випалені окатки. А для заміни футерування випалювальної машини з виробництва окатків ми застосували 120 тонн вогнетривкої продукції, - сказав заступник начальника ФОГ ЦГЗК з інжинірингу Андрій ІВАНОВ.Для виконання ремонтних робіт на ФОГ були залучені працівники фабрики і цеху сервісного обслуговування ЦГЗК. Зокрема дільниця механічних ремонтів №1 та дільниця планово-попереджувальних та капітальних ремонтів №4. Для дотри

Наприкінці року у Корпоративній організації пенсіонерів Метінвесту підбили підсумки волонтерської діяльності та зібрали на урочистому заході найактивніших та небайдужих людей, чиє життя упродовж довгото трудового шляху і після виходу на заслужений відпочинок нерозривно пов’язане з компанією.Сотні сіток, тисячі свічок і безліч гуманітарних посилок – це результат року, який пенсіонери-волонтери Метінвесту прожили в єдиному ритмі допомоги. Днями вони зібралися разом, щоб відзначити тих, хто щодня працює заради спільної мети - нашої перемоги. - Нарешті ми здійснили свою давню мрію – зібрали під одним дахом активістів пенсіонерських організацій усіх українських підприємств Метінвесту. Ця ідея була у нас ще у мирні часи, та завдяки підтримці компанії ми змогли втілити її тепер. Зараз зробити це було набагато складніше, але й набагато потрібніше. Наразі ми маємо змогу подякувати кожному й кожній, хто не шкодуючи своїх сил, часу і ресурсів допомагає фронтовикам та переселенцям. Ми пишаємося ц

Група Метінвест увійшла до списку найкращих роботодавців України 2025 року та стала лідером у промисловості за версією онлайн-медіа Фокус.Загалом до рейтингу потрапило 45 компаній-роботодавців із 15 галузей економіки. Видання сформувало лонґлист зі 142 всеукраїнських компаній і розіслало його провідним експертам у сфері працевлаштування, бізнесу та підбору персоналу. Вони оцінили учасників за шкалою від 1 до 10 балів, де 1-2 – негативна репутація компанії як роботодавця, а 8-9 – чудова репутація.Оцінювання охоплювало офіційне працевлаштування, рівень зарплат, можливості для кар’єрного зростання, наявність корпоративної системи розвитку та програм стажування для студентів, програми реінтеграції ветеранів, співпраця із вишами та відгуки працівників.Після підрахунку середнього балу компанії ранжували від найвищого результату до найнижчого.У категорії «Промисловість» крім Метінвесту до рейтингу увійшли компанії Інтерпайп та JTI Україна. Як пише Фокус, сьогодні в Метінвесті працює близько

On 16 December, Metinvest completed the acquisition of ArcelorMittal Tubular Products Iași, located in the Romanian city of Iași. The plant produces welded structural pipes for the construction, engineering, infrastructure and agricultural sectors. Its maximum production capacity is 240,000 tonnes a year.Commenting on the completion of the deal, Yuriy RYZHENKOV, CEO of Metinvest, said: “Even before the full-scale war, Metinvest began building a bridge between Ukrainian and EU steelmaking. For us, this new plant is a unique opportunity to provide work for two sites at once: in Iași and Zaporizhzhia. It is part of our contribution to post-war reconstruction. I am confident that the plant’s products will not only be in demand in the EU, but will also be required for rebuilding Ukraine’s war-damaged infrastructure and industry.” The plant is Metinvest’s first production site in Romania. Negotiations on its acquisition lasted several months. On 24 November 2025, the Group obtained approval

У виробничих цехах Північного гірничо-збагачувального комбінату продовжують впроваджувати автоматизовані системи управління технологічними процесами (АСУТП). Цьогорічні проєкти спрямовані на створення безпечних умов праці, стабілізацію якості продукції та економію ресурсів.Впровадження АСУТП на комбінаті, організація централізованої автоматизації, створення систем управління, сервісна підтримка та планомірне поліпшення їхнього технічного стану – такі основні завдання покладені на фахівців управління автоматизації ПівнГЗК. З 2021 року спеціалісти управління модернізували обладнання в більшості цехів Північного. Усі важливі процеси в реальному часі відображаються на моніторах у диспетчерів, операторів, майстрів, керівників цехів. Вони бачать дані щодо навантаження механізмів, їх швидкості, стану агрегатів, режимних параметрів тощо.Серед вагомих проектів 2024-2025 року – модернізація автоматизованої системи диспетчерського управління (АСДУ) дільниць подрібнення та дроблення цеху з виробн