Вже вдванадцяте у Кривому Розі пройшла тематична зустріч колег-метінвестівців з бойовим досвідом у межах проєкту «Спілкуй.Ветеран». Цього разу організатори запропонували ветеранам ближче познайомитися з можливостями штучного інтелекту у якості помічника та порадника.Світу до війни, в якому ми жили мирним життям, вже не існує. Його фундамент, закони, порядок і цінності змінилися докорінно. Як змінилася і швидкість його перетворень. Те, що не так давно вважалося науковою фантастикою, сьогодні міцно інтегрувалося у наше життя. 2022 рік став переломним не лише для історії нашої країни. Колись нащадки згадуватимуть його, як час переосмислення цивільних квадрокоптерів та швидкісних FPV-дронів у незамінні інструменти тактичної розвідки та ударні засоби на полі бою в російсько-українській війні. А ще саме цього року масової популярності набув штучний інтелект. Відтоді цей інструмент застосовується практично в усіх сферах нашого життя.Саме про це ділилися своїми думками учасники онлайн-воркшоп

27 серпня в Івано-Франківську відкрили рух новим Галицьким мостом, відомим містянам як міст на Пасічну. Разом із мостом введено в експлуатацію транспортну розв’язку та під’їзну дорогу. В основі нового об’єкту – 2 000 тонн металопрокату комбінату Азовсталь марок 10ХСНД та S420NL. Сталь для проєкту була поставлена ще у 2020–2021 роках.Історія цього мосту виявилася значно довшою, ніж планувалося. Будівництво розпочалося ще у 2017 році й тривало дев’ять років. Проєкт пройшов через пандемію COVID-19, затримки та коригування, а згодом – через повномасштабне російське вторгнення. Після знищення Азовсталі будівельники зіткнулися, зокрема, з дефіцитом спеціальної сталі. Попри це, місту вдалося завершити проєкт і відкрити рух.Сьогодні ця історія має особливий символізм. Азовсталь зруйнована внаслідок повномасштабної російської агресії, але сталь, яку вона виробляла, продовжує жити у мостах, будівлях та інфраструктурі. Галицький міст в Івано-Франківську став ще одним таким об’єктом.Тисячі людей

Перший дзвоник у кожного свій: для когось це квіти, новий портфель і зустріч із друзями після літа, для когось – перша шкільна оцінка чи мрія про майбутню професію. Працівники підприємств Метінвесту згадують свої першовересневі історії, розповідають, як обирали професійний шлях, і діляться найважливішим побажанням для своїх дітей – жити у мирній Україні. Світлана Стругнару, електромонтер цеху мереж та підстанцій КаметсталіКоли згадую першовересневі дні свого дитинства, одразу повертається відчуття свята. Бігали, шукали найгарніші квіти, чекали зустрічі з друзями. А розповісти одне одному треба було так багато! Адже за літо прожили ціле маленьке життя.Про майбутню професію почала замислюватися десь у 8-9 класі. Чомусь тоді здавалося, що буду бухгалтером. А потім прислухалася до поради класного керівника і вступила до металургійного коледжу. Цьогоріч 1 вересня до навчання стають усі троє наших дітей. Найменший, Ігорьок, іде до першого класу. Він уже підготувався до занять і отримав шкіл

Працівники Запоріжсталі долучилися до донорської акції у Запорізькому обласному центрі служби крові. За один день кров здали понад 20 людей. Загалом від початку року донорами стали понад 900 працівників підприємства.Серед них – машиністка крану доменного цеху Запоріжсталі Світлана Ніколаєва. Жінка здає кров уже понад 10 років і має звання почесного донора – на її рахунку 50 донацій. - Я вирішила спробувати – і пішло. Кожні два місяці здаю. Вони телефонують, просять, а зараз тим більше потрібна кров, тому що такий час, – розповіла Світлана НІКОЛАЄВА. Особливої дієти перед донацією жінка не дотримується. Каже, що загалом намагається правильно харчуватися, тому й аналізи завжди хороші. Водночас напередодні здачі крові стежить за продуктами, які можуть вплинути на показники. - Стараюся їсти печінку, гречку, гранатовий сік, щоб гемоглобін був хороший. Ну і жирну їжу не можна їсти, – пояснила донорка.Цього разу до акції також приєдналася молодь Метінвесту. У Запорізькому обласному центрі сл

Напередодні нового навчального року Запоріжсталь та інші підприємства Метінвесту в Запоріжжі підтримають родини співробітників у підготовці першачків до шкільного старту.Цьогоріч 300 дітей співробітників запорізьких активів розпочнуть перший в своєму житті навчальний рік із наборами шкільного приладдя за програмою «Перший раз – у перший клас», що реалізується за підтримки благодійної ініціативи «Рінат Ахметов – Дітям!».Для майбутніх першокласників підготували все необхідне для навчання: зошити, ручки, олівці, фарби й пензлі, щоденник, папку для зошитів та інше канцелярське приладдя.– Початок шкільного навчання – особливий етап у житті кожної дитини та родини. Метінвест і Запоріжсталь багато років поспіль підтримують наших працівників у цей важливий момент, і ми раді, що навіть у складні часи ця добра традиція продовжується. Цього року 300 дітей працівників запорізьких підприємств Метінвесту отримають шкільні набори з усім необхідним для навчання. Бажаю нашим першокласникам цікавих уро

Північний, Центральний та Інгулецький гірничо-зважувальні комбінати Групи Метінвест за перші шість місяців 2026 року сплатили у бюджети усіх рівнів 2,8 млрд грн. Сума відрахувань ОГЗК на 200 млн грн більша за аналогічний період 2025 року.Криворізькі гірничо-збагачувальні комбінати Метінвесту навіть під час війни та економічної кризи залишаються надійним фінансовим фундаментом для України, спрямовуючи мільярди гривень до бюджетів усіх рівнів. Серед основних джерел наповнення, вже традиційно, залишаються плата за користування надрами – 1, 3 млрд грн, єдиний соціальний внесок – майже 400 млн грн та податок на доходи фізичних осіб – 350 млн грн.«Гірничо-металургійна галузь України проходить надважкий період, однак завдяки нашим професійним та відповідальним фахівцям, ГЗК Метінвесту продовжують працювати в умовах обстрілів та жорстких логістичних та експортних обмежень. І навіть попри зменшення виробництва, об’єднаний ГЗК стабільно сплачує усі необхідні відрахування. Бо податки зараз – це

Технічний університет Метінвест Політехніка відкриває додатковий набір на програми фахового молодшого бакалавра та бакалаврату. На фахову передвищу освіту можна вступити без НМТ, а для ветеранів та частини ВПО діють спеціальні умови вступу на бакалаврат – за співбесідою. Серед переваг навчання – гнучкий графік, стипендії, практична підготовка та кар’єрні можливості.Додатковий набір стартує з 1 вересня та триватиме до 15 вересня. Це можливість розпочати навчання вже у цьому році для тих, хто не вступив під час основної кампанії, не отримав бажаного результату НМТ, змінив вибір спеціальності або через життєві обставини не встиг подати документи. Вступники можуть обрати один із двох освітніх маршрутів – фахову передвищу освіту або бакалаврат – залежно від попередньої освіти, професійних планів та умов вступу.Фаховий молодший бакалавр: вісім програм і вступ без НМТДля вступників на фахового молодшого бакалавра доступні вісім освітніх програм. Серед них – нові напрями «Комп’ютерні науки» т

Уже 15 років поспіль на підприємствах Метінвесту незмінно реалізують корпоративну програму «Перший раз – у перший клас». Цьогоріч 452 дітей співробітників об’єднаного ГЗК, чиї батьки залишилися жити і працювати у прифронтовому регіоні, стануть учнями молодшої школи. З нагоди важливої в житті кожної родини події компанія підготувала для першачків корисні набори канцелярського приладдя.Серед наших майбутніх першокласників – 214 дівчаток та 238 хлопчиків. Усім їм було трохи більше року, коли в країні почалася велика війна, що триває дотепер. На той час їхні сім’ї ухвалили рішення бути разом з країною та підприємствами, на яких працюють, ростити дітей у рідному місті й робити надможливе задля того, щоб захистити дитинство своєї малечі.Наразі прийшов час дошкільнятам ставати школярами, поринати в атмосферу учнівства, знайомитися з першими вчителями та знаходити нових друзів. На цьому серйозному і надзвичайно цікавому етапі життя ніяк не обійтися без шкільних атрибутів. Кожен з батьків знає

Працюємо, допомагаємо, захищаємо заради спільної мети. В умовах повномасштабної війни Група Метінвест є надійною опорою для держави та її громадян. Підтримку від компанії отримують оборонці, мирні мешканці й співробітники підприємств. На шляху до перемоги ми об’єднані як ніколи та не зупинимось, допоки над всіма містами України не замайорить синьо-жовтий.Що важливого вдалося зробити за останні сім днів, розповідаємо в традиційному дайджесті Метінвесту. Читайте та дізнавайтеся більше про опору України.1Метінвест допоможе зібрати до школи понад 1 300 першачків з родин співробітників2Молоді юристи – учасники стажування – відвідали металоцентр Метінвест-СМЦ3Рінат Ахметов спрямував понад 14,6 млрд грн на підтримку ЗСУ та цивільних4Метінвест профінансував реконструкцію покрівлі ліцею Глеюватської громади5До Дня шахтаря на ОГЗК Метінвесту відзначили кращих працівників6Запорізькі підприємства Метінвесту сплатили 1,6 млрд грн податків за перше півріччя

Дорогі друзі!Сьогодні я, перш за все, хочу сказати вам дякую.Шахтарська праця ніколи не була легкою. Але вже тринадцятий рік ви працюєте в умовах війни – з постійною тривогою за близьких, із новими ризиками та випробуваннями.Ворог робить усе, щоб залишити наші домівки без світла й тепла. Тому кожна шахта, що працює, кожна видобута тонна вугілля – це внесок не лише в економіку, а й в енергетичну стійкість України. Це світло й тепло у домівках українців.Я точно знаю, що за вашою працею стоять не лише професіоналізм та досвід. За нею стоїть сила характеру. Шахтарський характер – це не гучні слова. Це те, що ви щодня доводите своїми вчинками. Це відповідальність за свою роботу та за людей поряд. Готовність, попри всі випробування, продовжувати працювати – заради своїх родин та заради своєї країни. Дякую кожному з вас за вашу роботу та за кожну зміну. За те, що не відступаєте перед труднощами. За те, що допомагаєте Україні вистояти.Низький уклін вашим колегам, які сьогодні захищають Україн