Метінвест створює умови для професійного старту молоді: співпрацює з профтехами, розвиває власний університет, допомагає молодим фахівцям адаптуватися на підприємствах та опановувати нові професії. Про це розповіла директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом Групи Тетяна Петрук під час молодіжного форуму «Покоління відновлення: повернення української молоді та розвиток людського капіталу для майбутнього України» в Києві.Подія об’єднала представників держави, бізнесу, міжнародних партнерів, освітян та молодіжних організацій навколо формування умов для залучення та повернення української молоді як рушійної сили економічного відновлення України. Організатор – Комітет з міжнародних зв’язків, партнерств і співпраці Молодіжної ради Міністерства економіки та довкілля України.Тетяна Петрук узяла участь у панелі «Розвиток в Україні: кар’єра, власна справа та нові можливості для молоді». До дискусії долучилися представники інвестиційних, консалтингових та торговельних компаній.За її

У Метінвест Політехніці розпочався прийом заяв на бакалаврат. До 1 серпня вступники можуть подати документи через електронний кабінет та обрати одну із 17 освітніх програм. Навчання в університеті передбачає практику на реальному виробництві, міжнародні стажування та можливість працевлаштування на підприємствах Групи Метінвест. Для ветеранів і частини внутрішньо переміщених осіб діє спрощена процедура вступу – за співбесідою. Вступна кампанія охоплює 17 бакалаврських освітніх програм для тих, хто планує будувати кар’єру в металургії та гірництві, ІТ, автоматизації виробництва, електроенергетиці, управлінні, бізнес-аналітиці, та інших сферах, які сьогодні формують економіку країни і затребувані работодавцями. Освітні програми університету створені у співпраці з бізнесом, тому студенти навчаються на реальних виробничих кейсах і отримують компетентності, яких потребують сучасні роботодавці. Повний перелік освітніх програм – на сайті вишу. Подання заяв здійснюється через електронний кабін

How new EU trade restrictions and rising logistics costs are affecting Ukraine’s steel industry in the fifth year of the war – in a Reuters report from Zaporizhstal.Workers at Ukrainian steel giant Zaporizhstal have kept the sprawling complex running in the face of years of Russian drones, missiles and bombs.Now, the nearly century-old mill at the heart of Ukraine’s southeastern steel industry faces a new threat to its survival: import quotas and carbon tariffs from the European Union.Steel products have long been a pillar of Ukraine’s economy, accounting for 15% of its total exports. The EU is its top customer, receiving around four-fifths of that output.The bloc’s suspension of import duties after Moscow’s 2022 invasion was critical to keeping production steady at Zaporizhstal – a top steelmaker – and other mills, said Oleksandr MYRONENKO, COO of parent company Metinvest Group.“Now … we see the story changing fundamentally,” he told Reuters in a recent interview. “Instead of support

У Метінвест Політехніці розпочався прийом заяв на бакалаврат. До 1 серпня вступники можуть подати документи через електронний кабінет та обрати одну із 17 освітніх програм. Навчання в університеті передбачає практику на реальному виробництві, міжнародні стажування та можливість працевлаштування на підприємствах Групи Метінвест. Для ветеранів і частини внутрішньо переміщених осіб діє спрощена процедура вступу – за співбесідою.Вступна кампанія охоплює 17 бакалаврських освітніх програм для тих, хто планує будувати кар’єру в металургії та гірництві, ІТ, автоматизації виробництва, електроенергетиці, управлінні, бізнес-аналітиці, та інших сферах, які сьогодні формують економіку країни і затребувані работодавцями. Освітні програми університету створені у співпраці з бізнесом, тому студенти навчаються на реальних виробничих кейсах і отримують компетентності, яких потребують сучасні роботодавці. Повний перелік освітніх програм – на сайті вишу. Подання заяв здійснюється через електронний кабіне

У Кам'янському відбулися змагання з плавання серед ветеранів та ветеранок, присвячені другій річниці проєкту «Вільні хвилі». П'ятеро представників із Кривого Рогу вийшли на водні доріжки, щоб вкотре довести, що справжня сила — це не лише про фізичну підготовку, а й про характер, витримку та віру в себе.Дорогою до Кам’янського криворізькі пловці-ветерани, учасники проєкту «Вільні хвилі», відчували певне хвилювання, адже уперше мали змагатися з побратимами кам’янчанами та запоріжцями. Проте, діставшися басейну, одразу зрозуміли, що змагання будуть дружніми і відкритими. Зустрічав спортсменів срібний призер Олімпійських ігор, чемпіон світу та Європи, перший чемпіон світу з плавання на довгій воді в історії Незалежної України Денис Силантьєв, за чиєю авторською методикою тренуються ветерани.– Головна мета проєкту «Вільні хвилі» – допомогти ветеранам, ветеранкам і військовослужбовцям відновлювати фізичне та психологічне здоров'я через регулярні заняття плаванням. У Кривому Розі проєкт стар

Metinvest opened the doors of its facilities in Verona and Genoa to a group of students from MBA Kids International, a prestigious Ukrainian educational institution dedicated to developing the next generation of entrepreneurs and leaders. The initiative provided a valuable opportunity for young talents from Ukraine to engage directly with the industrial world, reflecting a country that looks to the future by investing in education as a driving force for economic and social reconstruction.MBA Kids International promotes an educational pathway designed to develop entrepreneurial skills, leadership capabilities, and an innovative mindset among young people. In a context shaped by the challenges of recent years, the school aims to prepare young women and men to contribute actively to the revival of the Ukrainian economy. For this reason, 15 students were carefully selected to participate in this international experience, which was designed to provide direct exposure to leading European in

Metinvest Group has received two special recognitions at the XI Edition of the Premio Eccellenza Formazione (PEF), one of Italy's leading awards recognising excellence in corporate learning and people development. Organised by the Associazione Italiana Formatori (AIF), the award ceremony took place on 29 June in Turin, at the historic Palazzina di Caccia di Stupinigi (Stupinigi Hunting Lodge). The Premio Eccellenza Formazione (PEF) honours organisations whose projects make a significant contribution to developing people, strengthening organisations and promoting innovation. Metinvest was recognised for two HR initiatives that promote resilience, inclusion and employee well-being across the Group. The Retain to Sustain project received a special mention by the jury as "Il Talento della Resilienza" (The Talent of Resilience) in the category Organization and Human Resources. The project was presented by Iryna Konstantynivska, HR Director of Metinvest Trametal SpA and Ferriera Valsider Sp

Працюємо, допомагаємо, захищаємо заради спільної мети. В умовах повномасштабної війни Група Метінвест є надійною опорою для держави та її громадян. Підтримку від компанії отримують оборонці, мирні мешканці й співробітники підприємств. На шляху до перемоги ми об’єднані як ніколи та не зупинимось, допоки над всіма містами України не замайорить синьо-жовтий.Що важливого вдалося зробити за останні сім днів, розповідаємо в традиційному дайджесті Метінвесту. Читайте та дізнавайтеся більше про опору України.1На об’єднаному ГЗК навчають працівників правилам безпеки в умовах воєнних ризиків2У Запоріжжі відбулася зустріч проєкту «Спілкуй. Ветеран» за підтримки Метінвесту3Учасниці навчання за методикою хібукі-терапії у Кривому Розі проводять перші заняття4Міська влада Кам'янського відзначила найактивніших молодих металургів5Ветерани Метінвест Машинері стали учасниками «Ветеранського кемпу» від Метінвесту

Колективи ОГЗК проходять відеотренінг «Захист життя в умовах воєнного часу». До листопада навчання пройдуть 8627 працівників – тренінг проводять під час змінно-зустрічних зборів, нарад та робочих зустрічей.Війна створює нові ризики, до яких кожному потрібно бути готовим. Саме тому у 2026 році дирекція з охорони праці та промислової безпеки ОГЗК посилила увагу до питань безпеки, пов’язаних із воєнними загрозами.Відеотренінг розпочали проводити 15 липня. Загалом заплановано 1110 навчань, які охоплять 8627 працівників усіх категорій, зокрема і керівників. Завершити програму планують у листопаді.Тренінг розробила робоча група, до якої увійшли фахівці підприємства. Його мета – дати працівникам практичні знання та зрозумілі алгоритми, які допоможуть правильно діяти у небезпечній ситуації та зменшити ризики для життя і здоров’я.Шість ситуацій – один головний принцип: знати, як діятиПід час тренінгу працівники розглядають шість основних напрямів:▪️ як підготуватися до можливих воєнних ризиків

Він завжди був поруч зі своєю бригадою – у щоденній роботі, під час складних ремонтів, у найважчі моменти. Так було і тієї трагічної ночі, 11 серпня, коли ворожі російські війська атакували мирний індустріальний майданчик.Андрій Швайка народився у Северодонецьку Луганської області. Свій професійний шлях у металургії розпочав у Запоріжжі, де працював на підприємствах, що забезпечують ремонт та обслуговування металургійного виробництва. Понад 18 років свого життя він присвятив Запоріжсталі. Останні роки Андрій працював майстром з ремонту устаткування дільниці з ремонту вантажопідіймального та транспортного устаткування ЦРМУ №1. Разом зі своєю бригадою виконував ремонти на об’єктах доменного виробництва. Це була складна й відповідальна робота, яку він добре знав. Його досвід був потрібен і на інших підприємствах Метінвесту. Під час відряджень Андрій працював, зокрема, на Каметсталі, де долучався до ремонтів доменних печей. Там його також добре знали та поважали колеги.- Андрій був дуже т