У галереї «Zaporizhzhia Biruchiy Art Centre» Центру сучасного мистецтва презентували виставку «1538» криворізької художниці Оксани Жарун.Експозиція присвячена трансформації матеріалів в металургії при збільшенні температури, як символ посттравматичного зростання та витримки українців. Виставка відбулась за підтримки Запорізької міської ради та департаменту культури і туризму ЗМР у співпраці з Міжнародним симпозіумом сучасного мистецтва BIRUCHIY contemporary art project та Запоріжсталі.- Виставка пов’язана з людьми, але через образ металургії, металу. Компоненти шихти – залізна руда, кокс і вапняк – це як різні люди, різні ідентичності, що проходять випробування і стають все сильнішими. Кожен раз температура все збільшується – від агломерату до чавуну і сталі, і матеріал все міцнішає. Так і люди. Три основні етапи – 1991, 2014 і 2022 роки. Це роки вагомих і важких випробувань, які проходили українці й запоріжці у тому числі але після того ставали сильнішими. І всі інші роботи виставки

У Бородянці на Київщині побудували перше в Україні укриття для цивільних нового типу – підземний сталевий бункер моделі «Цитадель», створений Групою Метінвест у партнерстві з Державним агентством відновлення та розвитку інфраструктури України за підтримки Міністерства розвитку громад і територій. Ідею проєкту презентували влітку на Ukraine Recovery Conference (URC) 2025 у Римі.«Цитадель» – модульні сталеві підземні укриття, які можуть у різних конфігураціях встановлюватися для захистку людей від обстрілів у цивільних об’єктах, школах, лікарнях.«Ми в Метінвесті вже маємо значний досвід виробництва й застосування сталевих підземних укриттів – «криївок» – для поясів оборони та операторів дронів, підземних шпиталів і командних пунктів, які довели свою ефективність у бойових умовах. Понад 800 таких бункерів вже встановлено в країні. Тепер ми масштабуємо ці рішення для захисту цивільних осіб. Це шлях до збереження нашого майбутнього, інвестиції в безпеку та відновлення, бо це наша відповіда

Цьогоріч меморандумом про співпрацю між Глеюватською сільрадою та ГЗК Метінвесту передбачений ряд робіт, спрямований на ремонти у закладах освіти, облаштування спортмайданчика, дорожні роботи та покращення водозабезпечення. Наразі в активній фазі перебуває реконструкція покрівлі в одному з ліцеїв громади.Червонозабійницький ліцей розташований у селищі Глеюватської територіальної громади. Нині тут навчаються більше 130 дітей – з 1 по 11 клас. З огляду на безпекову ситуацію освітній процес наразі відбувається у змішаному форматі. Працівники навчального закладу зазначають, що через роки експлуатації термінового оновлення потребувала покрівля.– Через кожні пять-шість років тече зі стелі, треба білити, ремонтувати, а це, звичайно, дискомфорт. Будівля ще ж 70-х років. Але не дивлячись на те, що зараз складні часи, йде війна, наші партнери з Метінвесту знайшли можливість зробити нам нову покрівлю. Роботи тепер тривають повним ходом, - розповідає вчитель ліцею Володимир ЧУПИЛКО.Торік у громад

In a ranking compiled by The Page, Metinvest Group has been named among Ukraine’s ten best employers for 2025, as selected by an independent panel of HR experts.The project was conducted in two stages. First, the jury assessed detailed employer questionnaires “blindly”, without knowing the names of the companies. This approach ensured objectivity, as the evaluation was based not on brand recognition, but on the quality of HR processes and employee-care practices.Reader voting also contributed to the consolidated score and the final selection of companies in the ranking. In total, 63 companies submitted questionnaires for consideration.In its submission, Metinvest presented its ecosystem for reintegrating veterans into civilian life and work, built on the principles of responsibility at all management levels, system-based solutions and fairness. All business processes are adapted to support the return of both former employees and newly hired veterans.The ecosystem includes physical and

У Запоріжжі понад два роки працює «Опліч Хаб» – простір, де діти та дорослі можуть безкоштовно відвідувати індивідуальні психологічні консультації, заняття з арттерапії для дорослих та дітей, майстер-класи, заняття з йоги та оздоровчого фітнесу, а також заняття для підлітків, отримати підтримку та допомогу.Нещодавно в «Опліч Хабі» відбулось заняття живопису з елементами арттерапії, темою якого став пошук світла в собі – «Світло починається всередині кожного з нас». Його символом став ліхтарик, оповитий затишним зимовим пейзажем. Щоб відвідати дане заняття не обов’язково вміти малювати – це тут не головне. Кожен малює по власним силам, при цьому результат учасників живопису приємно дивує. Психологиня та арттерапевтка «Опліч Хабу» Наталя ПОПОВА розповідає: - Люди приходять з нульовою підготовкою для того, щоб спробувати себе в живопису. Я даю такі техніки, з якими людина може з першого разу намалювати власну картину. І коли людина приходить і каже: «Я ніколи не малювала», а через три го

At the GET Business Festival 2025 in Kyiv, Oleg Davydenko, director of Metinvest Group's Corporate Communications Department, spoke about how to turn challenges into opportunities, build a positive reputational experience and demonstrate Ukraine’s resilience to the world.The annual festival for small and medium-sized businesses, held under the auspices of Delo.ua, has been running for ten consecutive years. This year’s event brought together more than 100 speakers, including representatives of businesses across various sectors of the economy, as well as figures from government and civil society. On the marketing strategy stage, among other topics, participants discussed how to create memorable service and enhance customer loyalty and trust through personalisation, sales tools and external communications.Davydenko took part in the panel discussion “Customer Experience as a Competitive Advantage”. The conversation also featured representatives from the brand marketing agency Grape, the

Сертифікати ISO для підприємства – як дипломи в резюме людини. Вони є свідоцтвом професійності, надійності, престижу та гідної репутації. ГЗК Метінвесту у цьому питанні – відмінники, бо мають відповідні сертифікати за чотирма напрямками роботи: якість продукції, екологія, енергоефективність, охорона праці.Навіть в умовах воєнного стану на криворізьких підприємствах Метінвесту дотримуються основних положень, зазначених в сертифікатах ISO, і грамотно організовують роботу усіх ланок, забезпечуючи при цьому максимальну результативність й ефективність виробничих процесів.Усі стандарти ISO мають своє маркування, яке вказує на сферу його застосування. Цифри до двокрапки у назві стандарту зазначають до чого відноситься певний стандарт (якість, екологія тощо), а цифри після нього – на рік, у якому стандарт затвердили.– Один із основних стандартів, за яким працюють ГЗК Метінвесту – ISO 9001:2015. Він розроблений Міжнародною організацією зі стандартизації та прийнятий у більш ніж 170 країнах сві

Свою трудову діяльність молода фахівчиня Олександра Гниляк починала на одному з промислових підприємств Запоріжжя. На заводі майже все життя працювала її бабуся, тож після навчання Олександра також пішла за її прикладом.- Я вчилася взагалі на перукаря-модельєра та адміністратора в Запорізькому професійному коледжі моди і стилю. Але ще під час навчання зрозуміла, що це не моє. Працевлаштувалася на завод апаратницею хімводоочищення. Певний час мене все влаштовувало, хоча було важкувато фізично і графік досить не зручний. Потім той завод почав занепадати, і в мене також не було зросту як професійного, так і фінансового. Тож після кількох років роботи там, все ж прийняла рішення звільнитися. Тепер розумію, що вчинила правильно, – згадує Олександра. Близько пів року тому Олександра за порадою подруги працевлаштувалася у цех водопостачання комбінату Запоріжсталь. Попри те, що вона вже мала досвід та навички роботі у цій сфері, разом з наставником протягом місяця проходила навчання на профес

Tetiana Petruk, chief sustainability officer of Metinvest Group, has been recognised by Oboz.ua as one of Ukraine’s leading human resources professionals.In its special project “Ukraine’s Best HR Professionals: What Every Employee Should Know”, the publication brings together the experience of the country’s leading industry experts. They share their insights, observations and advice regarding various matters: from finding the right people and building trust to retaining teams and remaining humane even in the toughest of times. The project offers a glimpse behind the scenes of companies, helping readers to understand what it means to work in HR in Ukraine today and how standards of recruitment, loyalty and corporate culture are evolving.As the publication notes, Metinvest continues to strengthen its position as one of Ukraine’s largest employers despite the challenges of wartime. It is adapting its approaches to people management, expanding training and retraining programmes, supportin

Боротьба за незалежність України не припиняється ні на хвилину – на передовій і в тилу. Група Метінвест продовжує працювати: підприємства підтримують економіку держави, а компанія спрямовує кошти й ресурси на допомогу захисникам і мирним громадянам.Більше про події тижня, що минув, дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1У Метінвест Політехніці навчають фахівців для відновлення інфраструктури2Криворізькі ГЗК Метінвесту за 9 місяців 2025 року сплатили 3,8 млрд грн податків3Бахмут отримав проєкт соціального житла від Сталевої Мрії Метінвесту4Метінвест увійшов до переліку десяти провідних соціально відповідальних компаній5Запоріжсталь відзначив кращих працівників до 92-ї річниці підприємства6Запоріжсталь скерував 370 млн грн на капремонти основних виробничих агрегатів7На Північному ГЗК провели ключові ремонти у водно-шламовому циклі