Група Метінвест очолила рейтинг AI-лідерів у гірничо-металургійному комплексі України за версією Delo.ua.Видання провело національне дослідження і сформувало список 50 AI-лідерів – компаній, де штучний інтелект працює на рівні стратегії, процесів і конкретних показників. Учасники рейтингу подані в алфавітному порядку в 16 номінаціях.Як пише Delo.ua, Метінвест застосовує штучний інтелект у виробництві, маркетингу, продажу, фінансах, логістиці, HR та IT.Компанія розробляє власні AI-рішення, які вже інтегровані в бізнес- і виробничі процеси та формують єдину екосистему корпоративного штучного інтелекту. Серед основних продуктів:◾ MIOSIAR – інтелектуальна платформа обробки документів (IDP), яка автоматизує рутинні процеси, мінімізує людський фактор і швидко перетворює неструктуровані дані з різних джерел на готові бізнес-рішення, легко інтегруючись у наявні ІТ-системи◾ SPAIS – уніфікована платформа комп’ютерного зору для управління моделями з безпеки, контролю якості, моніторингу та аналі

Працюємо, допомагаємо, захищаємо заради спільної мети. В умовах повномасштабної війни Група Метінвест є надійною опорою для держави та її громадян. Підтримку від компанії отримують оборонці, мирні мешканці й співробітники підприємств. На шляху до перемоги ми об’єднані як ніколи та не зупинимось, допоки над всіма містами України не замайорить синьо-жовтий.Що важливого вдалося зробити за останні сім днів, розповідаємо в традиційному дайджесті Метінвесту. Читайте та дізнавайтеся більше про опору України.1Метінвест Політехніка взяла участь в «Ярмарку професій» у Кривому Розі2Метінвест здобув міжнародну премію TXF Deals of the Year3Метінвест лідирує в рейтингу компаній із бездоганною репутацією4На Каметсталі освоїли технологію відновлення чавуновозних ковшів5На Запоріжсталі виконали перший етап капремонту прокатних станів6Колектив управління контролю якості Запоріжсталі відзначив 94 роки

Представники дирекції з охорони праці, промислової безпеки та екології об’єднаного ГЗК Метінвесту взяли участь у робочій нараді під головуванням керівництва обласної державної (військової) адміністрації з питань дотримання природоохоронного законодавства в умовах воєнного часу основними промисловими підприємствами Дніпропетровщини.До участі у робочій нараді були запрошені представники великих підприємств енергетичної, вугільної, гірничодобувної та металургійної галузей, розташованих у межах Дніпропетровської області, зокрема Придніпровської ТЕС, Павлоградвугілля, «АрселорМіттал Кривий Ріг», «Кривий Ріг Цемент», Каметсталі, ДМЗ, ПівдГЗК, ЦГЗК.На обговорення були винесені питання про стан виконання заходів Дніпропетровської обласної комплексної програми екологічної безпеки та запобігання змінам клімату на 2016 – 2025 роки; скарги громадян, пов’язані з виробничою діяльністю підприємств, контроль за дотриманням природоохоронного законодавства та виконання умов дозвільних документів; систе

Прокатники Каметсталі вперше в Україні розпочали виробництво швелера № 16 в умовах трубозаготівельного стана. Освоєння нового фасонного профілю триває у межах програми відновлення сортаменту Метінвесту, частково втраченого через війну.Швелер-16У – затребувана на ринку високомаржинальна продукція, яка широко використовується в будівельній, а також у машино- та суднобудівній індустрії, і яку до повномасштабної війни виробляли на підприємствах компанії у Маріуполі. Сміливе рішення опанувати складний фасонний профіль на трубозаготівельному стані було прийнято вперше в Україні. Адже ТЗС Каметсталі за своїми проєктними параметрами призначений насамперед для виробництва круглої та квадратної заготовки. Проте саме тут у 2023 році був освоєний фасонний профіль СВП-27, а згодом і СВП-33. Цей унікальний досвід став у нагоді прокатникам під час пошуку технічних рішень для виконання нового завдання.Освоєння виробництва швелера – результат синергії командних зусиль всього прокатного цеху – від кері

На ГЗК Метінвесту відбулися зустрічі колишніх працівників комбінатів – професіоналів із найвагомішим досвідом праці, справжніх патріотів свого підприємства. З ювілеями поздоровили пенсіонерів, які восени та взимку відзначили круглу дату – 80, 90, 95 або 100 років.Більшість ювілярів стояли у самих витоків, починали свій трудовий шлях в непрості часи будівництва та становлення комбінатів. Були дотичні до виробничих викликів та досягнень минулого, а дехто входить до почесного кола першопрохідників гірничодобувних підприємств. Попри золотий вік, багато хто з присутніх пенсіонерів сьогодні не припиняє активності – займається самоосвітою, долучається до важливих заходів, бере посильну участь у суспільних ініціативах ГЗК, району та міста.Гостей-довгожителів тепло привітали керівники НR-служби та профспілкові лідери. Директор з персоналу та соціальних питань ГЗК Метінвесту Андрій ЩЕРБАК зазначив:– Завдяки вам і вашій відданій багаторічній праці колись виросли наші видобувні гіганти, розвивали

У Кривому Розі відбувся тижневий «Ярмарок професій-2026» – масштабний профорієнтаційний захід, на якому старшокласники могли ознайомитися з освітніми можливостями, навчальними закладами та перспективами працевлаштування.Однією з ключових локацій була презентація Групи Метінвест та Метінвест Політехніки, сучасного технічного університету, створеного великим бізнесом для підготовки інженерів та фахівців, затребуваних в українській промисловості.Захід зібрав тисячі молодих людей, які зараз обирають майбутній професійний шлях. Технічний університет акцентував увагу на поєднанні освіти з практикою, мотиваційних та стипендіальних програмах, а також на перспективах працевлаштування.Освіта, що формує професіоналівМетінвест Політехніка – це технічний університет, який готує фахівців для ключових галузей: металургії, гірництва, енергетики, інжинірингу, автоматизації, комп’ютерних технологій та кібербезпеки, бізнес-аналітики та управління бізнесом, екотехнологій та безпеки праці. Сучасна освітня

Opendatabot, a service that monitors the registration data of Ukrainian companies and the court register, has published the 2026 Index of the Best Companies in Ukraine. The list includes the largest businesses by turnover.Both the financial statements of Ukrainian enterprises for 2025 and the business reputation of companies were considered while compiling the Opendatabot Index for 2026. Sanctioned companies, businesses with owners from Russia, as well as entities included on the Antimonopoly Committee of Ukraine’s “blacklist”, were excluded from the ranking.Eight Metinvest Group enterprises ranked among the top companies across four of the index’s categories:1. Northern Iron Ore (No. 4), Southern Iron Ore (No. 5), Pokrovske Coal (No. 6), and Central Iron Ore (No. 7) in the Mining Industry category.2. Zaporizhstal (No. 2, a joint venture) and Kamet Steel (No. 4) in the Manufacturing Industry category.3. Metinvest-SMC (No. 10) in the Wholesale Trade category.4. Metinvest Holding (No. 2

Metinvest Group was named a winner of the international TXF Deals of the Year 2025 Awards in the Export Finance Commodity Trader category for securing a €23.6 million loan to finance an environmental project at Northern Iron Ore.TXF Deals of the Year (Perfect 10) is a prestigious international award that annually recognises the most innovative and significant transactions in the field of export finance. It sets the gold standard for deals on this market.The award is organised by TXF (Trade & Export Finance), a leading international media and intelligence platform specialising in trade, export and project finance markets.The award recognises the ten best deals of the year across various categories, including regional (Europe, Asia, the Middle East and Latin America), sectoral (transport, renewable energy and infrastructure) and special categories (blended finance transactions, export credit agency-backed deals, and projects delivered within the sustainable development sphere).The winne

На ГЗК Метінвесту відбулися зустрічі колишніх працівників комбінатів – професіоналів із найвагомішим досвідом праці, справжніх патріотів свого підприємства. З ювілеями поздоровили пенсіонерів, які восени та взимку відзначили круглу дату – 80, 90, 95 або 100 років.Більшість ювілярів стояли у самих витоків, починали свій трудовий шлях в непрості часи будівництва та становлення комбінатів. Були дотичні до виробничих викликів та досягнень минулого, а дехто входить до почесного кола першопрохідників гірничодобувних підприємств. Попри золотий вік, багато хто з присутніх пенсіонерів сьогодні не припиняє активності – займається самоосвітою, долучається до важливих заходів, бере посильну участь у суспільних ініціативах ГЗК, району та міста.Гостей-довгожителів тепло привітали керівники НR-служби та профспілкові лідери. Директор з персоналу та соціальних питань ГЗК Метінвесту Андрій ЩЕРБАК зазначив:– Завдяки вам і вашій відданій багаторічній праці колись виросли наші видобувні гіганти, розвивали

На ГЗК Метінвесту відбулися зустрічі колишніх працівників комбінатів – професіоналів із найвагомішим досвідом праці, справжніх патріотів свого підприємства. З ювілеями поздоровили пенсіонерів, які восени та взимку відзначили круглу дату – 80, 90, 95 або 100 років.Більшість ювілярів стояли у самих витоків, починали свій трудовий шлях в непрості часи будівництва та становлення комбінатів. Були дотичні до виробничих викликів та досягнень минулого, а дехто входить до почесного кола першопрохідників гірничодобувних підприємств. Попри золотий вік, багато хто з присутніх пенсіонерів сьогодні не припиняє активності – займається самоосвітою, долучається до важливих заходів, бере посильну участь у суспільних ініціативах ГЗК, району та міста.Гостей-довгожителів тепло привітали керівники НR-служби та профспілкові лідери. Директор з персоналу та соціальних питань ГЗК Метінвесту Андрій ЩЕРБАК зазначив:– Завдяки вам і вашій відданій багаторічній праці колись виросли наші видобувні гіганти, розвивали