З нагоди 20-річчя Метінвесту в Києві вшанували працівників, чиї професійні досягнення, ініціативність, лідерство є прикладом для всіх метінвестівців. Найвищу корпоративну нагороду – «Золоту зірку Метінвесту» – 18 співробітникам вручили генеральний директор компанії Юрій Риженков і директорка зі сталого розвитку та взаємодії з персоналом Тетяна Петрук.Цю нагороду Метінвест заснував у 2014 році, щоб відзначати співробітників, які своєю працею змінюють компанію на краще. Її вручають щороку влітку – до Дня заснування Групи Метінвест або напередодні Дня металурга та гірника. Кандидати на нагородження «Золотою зіркою Метінвесту» мають відповідати щонайменше трьом із таких критеріїв:▪️ Лідерство у впровадженні змін та інновацій, високий рівень професіоналізму▪️ Вагомий внесок у забезпечення стабільної роботи підприємств Метінвесту під час війни і підвищення операційної ефективності компанії▪️ Визначні результати у розвитку ОП і ПБ, зменшенні навантаження на довкілля▪️ Активна громадянська по

Фонд Ріната Ахметова передав сучасне кухонне обладнання та інвентар для харчоблоку закладу дошкільної освіти «Світанок» у Запоріжжі. Допомогу надали в межах програми «Рінат Ахметов – Дітям», щоб забезпечити гарячим харчуванням вихованців садочка навіть в умовах прифронтового міста.Сертифікат на допомогу керівництву закладу вручили голова наглядової ради Фонду Наталія Ємченко та генеральна директорка Фонду Ксенія Сухова. Під час візиту вони оглянули укриття, де сьогодні перебувають діти, а також оновлений харчоблок.– Ми раді, що це обладнання знадобилося саме в Запоріжжі, саме у вас. Свого часу ми закуповували його для однієї з донецьких шкіл, але не встигли передати. Воно чекало на свій час. Тепер ми вирішили передати обладнання мерії, з якою співпрацюємо. Я думаю, для прифронтового міста це надзвичайно важливо, – сказала Наталія ЄМЧЕНКО.Заклад отримав сучасний інвентар із нержавіючої сталі, новий посуд, шафи для зберігання продуктів, електроприлади та повітряний стерилізатор.– Ми отр

У Кривому Розі продовжується навчання з психологічної допомоги дітям «Хібукі Терапія». Проєкт реалізують за підтримки Групи Метінвест, міського Департаменту освіти і науки та за координації ГО «Криворізька фундація майбутнього». Учасниці першого навчального курсу отримали головний терапевтичний інструмент – песика Хібукі та розпочинають роботу із дітьми.Травматичний та посттравматичний синдром у дітей – один з багатьох негативних наслідків, які несе із собою війна. Від початку повномасштабної фази російської агресії Україна почала активно переймати ізраїльський досвід з психологічної підтримки дітей, зокрема через хібукі-терапію. У 2023 році Метінвест долучився до масштабування цієї програми, почавши з підтримки дітей Покровська, Мирнограда, а згодом і Запоріжжя. Цьогоріч обійми песика Хібукі завдяки підтримці бізнесу і міської влади даруватимуть спокій ще й дітям з Кривого Рогу та Кам’янського.Протягом останніх тижнів 40 криворізьких фахівчинь, а саме представниць закладів загальної

Працюємо, допомагаємо, захищаємо заради спільної мети. В умовах повномасштабної війни Група Метінвест є надійною опорою для держави та її громадян. Підтримку від компанії отримують оборонці, мирні мешканці й співробітники підприємств. На шляху до перемоги ми об’єднані як ніколи та не зупинимось, допоки над всіма містами України не замайорить синьо-жовтий.Що важливого вдалося зробити за останні сім днів, розповідаємо в традиційному дайджесті Метінвесту. Читайте та дізнавайтеся більше про опору України.1Захисники з ГЗК Метінвесту відпочивають у «Ветеранському кемпінгу» у Миргороді2Метінвест передав 1-му корпусу НГУ «Азов» мобільну лабораторію для техніки3У Метінвест Політехніці розпочалася реєстрація електронних кабінетів вступників4Представники Метінвесту й Метінвест Політехніки зібралися на «Каву з ректором»5У Запоріжжі відбувся регіональний етап конкурсу профмайстерності WorldSkills Ukraine6На Запоріжкоксі обговорили ініціативи для ветеранів війни та підтримку захисників7Метінвест –

У межах комплексної програми реінтеграції ветеранів Метінвест другий рік поспіль реалізує ініціативу з фізичного та психологічного відновлення захисників «Ветеранський кемпінг». Цього літа вже 13 співробітників об’єднаного ГЗК мали змогу відпочити та оздоровитися на Полтавщині.Захисники, що повертаються після демобілізації з війська на підприємства Метінвесту – у полі особливої уваги і турботи. Тут для них створюється екосистема, де розуміють і поважають людей з військовим досвідом, де враховують потреби у відновленні фізичного, психічного здоров’я та інклюзії. Натепер на об’єднаному ГЗК Метінвесту знову працюють після повернення зі служби 321 ветеран російсько-української війни, у тому числі, 38 учасників АТО.Окрема програма, ініційована компанією, до якої залучають захисників – це «Ветеранський кемпінг», котрий цьогоріч організували у курортному Миргороді. Там упродовж десятиденного відпочинку наші колеги-воїни проходять санаторне лікування за призначенням лікаря, яке включає різном

Найвищою нагородою Групи Метінвест до 20-річчя компанії відзначили майстриню цеху мереж та підстанцій (ЦМП) Центрального ГЗК Ірину Жечеву. Фахівчиня вміє залишатися опорою для інших тоді, коли навколо панує невизначеність. А головними рисами її характеру можна назвати впевненість, сміливість та віру у найкраще.Здобутки Ірини справді вражають. Вона – учасниця впровадження проєкту газової генерації на ЦГЗК, реконструкції електроживлення підстанції ГЗП-1, відновлення електроживлення кількох підстанцій підприємства. Ірина Жечева долучилася й до реконструкції електроживлення головної знижувальної підстанції, що дало змогу відновити роботу центральної компресорної цеху технічної води та шламового господарства.Майстриня ЦМП ЦГЗК Ірина Жечева – визнаний експерт з охорони праці у високовольтних установках 6150 кВ. Впевнено виконує оперативні перемикання та власним прикладом підтримує високу культуру обслуговування підстанцій у колективі, де працюють ще 38 жінок. У її підпорядкуванні – найбільш

Майбутнє української промисловості визначатимуть люди. Саме тому сьогодні одним із головних стратегічних завдань бізнесу стає розвиток нової генерації інженерів, управлінців, науковців і виробничих лідерів. Де формується це покоління? Як університет, бізнес і виробництво можуть разом готувати тих, хто через 10-20 років визначатиме розвиток галузі?Саме навколо цих питань будувалася головна дискусія зустрічі «Кава з ректором», яка цього року пройшла під темою «Наступні 20 років: хто створюватиме майбутнє Метінвесту?». Подія об’єднала у Києві активних студентів і випускників Метінвест Політехніки, керівництво технічного університету та представників Групи Метінвест. До зустрічі долучилися ректор університету Олександр Поважний, директорка зі сталого розвитку та взаємодії з персоналом Метінвесту Тетяна Петрук, радник CEO Групи Метінвест Дмитро Тевелєв, а також випускники університету, які сьогодні працюють на підприємствах компанії – Метінвест Січсталі, Запоріжсталі, Каметсталі та гірничо

Із 1 липня в Україні стартував важливий етап вступної кампанії-2026 – реєстрація електронних кабінетів вступників. Саме через них відбуватиметься подання заяв до закладів вищої та фахової передвищої освіти, тож створення електронного кабінету є обов’язковим для всіх, хто планує вступати цього року.У Метінвест Політехніці вже відкрито набір на програми фахової передвищої, вищої та післядипломної освіти. Вступники можуть обрати сучасні інженерні та управлінські спеціальності, навчатися у гнучкому форматі, проходити практику на підприємствах Групи Метінвест, брати участь у міжнародних стажуваннях і претендувати на стипендії. Для ветеранів та окремих категорій внутрішньо переміщених осіб передбачено спрощений вступ – за співбесідою, без складання іспитів.У 2026 році університет відкрив набір на 17 бакалаврських, 17 магістерських освітніх програм, 5 програм аспірантури, а також вісім програм фахової передвищої освіти із вступом без НМТ. Вступникам доступні сучасні інженерні, цифрові та упр

Метінвест від імені Сталевого Фронту Ріната Ахметова передав 1-му корпусу Національної гвардії України «Азов» мобільну лабораторію для діагностики, тестування та ремонту паливних систем військової техніки.Комплекс дозволить ремонтним підрозділам працювати безпосередньо в польових умовах і швидше повертати техніку у стрій. Це особливо важливо для підрозділів, які виконують бойові завдання на фронті, де справність транспорту та бронетехніки напряму впливає на мобільність, логістику й ефективність роботи військових.Мобільна лабораторія створена на базі укріпленого суцільнозварного контейнера з термо- та шумоізоляцією. Вона оснащена автономними інженерними системами, генератором потужністю 15 кВт, випробувальними стендами, спеціальними інструментами та обладнанням для роботи з паливними системами різних виробників. Також до комплексу входить мобільний ангар, який дає змогу проводити роботи незалежно від погодних умов.– Для фронту важлива не лише передача техніки, а й можливість швидко пов

У Запоріжжі відбувся регіональний етап національного конкурсу професійної майстерності WorldSkills Ukraine.За звання найкращих змагаються студенти закладів професійної освіти та молоді працівники віком до 22 років. Цьогоріч конкурс проходить у чотирьох компетенціях: зварювальні роботи, електромонтаж, роботи на верстатах із програмним керуванням та мехатроніка. Першими до виконання конкурсних завдань приступили учасники у компетенції «Зварювальні роботи». Вони демонструють практичні навички ручного дугового, напівавтоматичного та аргонодугового зварювання, виконуючи завдання в умовах обмеженого часу. За словами директора Науково-методичного центру професійно-технічної освіти у Запорізькій області Олександра ПАРЖИЦЬКОГО, проведення конкурсу в очному форматі є важливою подією для системи професійної освіти регіону.– Те, що сьогодні ми проводимо ці змагання офлайн, – це справді потужний прорив. Попри складні умови та змішаний формат навчання, ми створюємо можливості, щоб молодь могла якіс