Десять днів серед мальовничої природи у колі людей, які розуміють тебе без зайвих слів. Час, присвячений здоров’ю, відновленню, новим враженням та живому спілкуванню. Саме так проходить «Ветеранський кемпінг» – корпоративна програма, яку у 2025 році Метінвест започаткував для своїх працівників-захисників. Уже другий рік поспіль вона допомагає ветеранам війни відновлювати сили, знаходити внутрішні ресурси та впевненіше повертатися до активного цивільного життя.Цьогоріч новий сезон програми проходить на Полтавщині. Починаючи з травня, вже четверта група ветеранів війни з підприємств Метінвесту проходить свій курс відновлення.ЦИФРАПочинаючи з травня, у санаторії у мальовничому Миргороді на Полтавщині повновили сили майже 50 ветеранів з підприємств Метінвесту«Ветеранський кемпінг» – це значно більше, ніж просто санаторний відпочинок. Програма побудована за принципом комплексної реабілітації, де поєднані турбота про фізичне й ментальне здоров’я, психологічна підтримка, активності і спілкув

Завершилася перша зміна літнього відпочинку для дітей ветеранів, мобілізованих співробітників і загиблих працівників Метінвесту. Компанія організувала для них двотижневу поїздку до дитячого табору «Водограй» в Косові на Івано-Франківщині. Днями до мальовничого куточка Гуцульщини вирушила друга група хлопців і дівчат.Такі поїздки до Карпат Метінвест організовує з 2023 року. Цього літа діти захисників відпочивають у дитячому таборі «Водограй» в оздоровчому комплексі «Карпатські зорі» серед карпатських гір та лісів. Свіже повітря, зелені краєвиди та насичена програма активностей допомагають їм відволіктися від щоденних переживань, відпочити, набратися нових вражень, насолодитися природою та просто побути дітьми.ЦИФРАЦього літа 170 дітей метінвестівців-захисників проведуть літні канікули в Косові на Івано-ФранківщиніЗа два тижні учасники першої зміни встигли зібрати чимало яскравих спогадів. Походи в гори, екскурсії, спортивні змагання, футбольні та волейбольні матчі, фотоквести, інтелект

Технічний університет Метінвест Політехніка провів перший випуск бакалаврів. Понад 100 студентів успішно завершили чотирирічне навчання та отримали дипломи про вищу освіту. Урочистості пройшли в Кам’янському та Кривому Розі.Як усе починалосяШлях до цього випуску виявився для Метінвест Політехніки справжнім випробуванням на міцність. Шість років тому Група Метінвест задумала створити перший в Україні приватний гірничо-металургійний університет. Це мав бути виш європейського зразка, що готуватиме для української промисловості інженерів, технологів та IT-фахівців нового покоління, готових застосовувати передові технології на практиці.У 2021 році в центрі Маріуполя розпочалося будівництво ультрасучасного студентського містечка – з навчальним корпусом, гуртожитком та спорткомплексом. Повномасштабна війна зруйнувала ці плани, але не саму ідею. Вишу вдалося зберегти викладацьку команду, розробити нові освітні програми та організувати навчання у змішаному форматі – онлайн та офлайн. У розпал

Слюсар-ремонтник запорізького філіалу Метінвест Машинері Микола Хаджирадов став володарем найвищої корпоративної нагороди Групи Метінвест – «Золотої зірки Метінвесту».Цю нагороду у компанії заснували у 2014 році, щоб відзначати співробітників, які своєю працею змінюють компанію на краще. Її вручають щороку влітку – до Дня заснування Групи Метінвест або напередодні Дня металурга та гірника. Микола Хаджирадов став одним із 18 співробітників, яким генеральний директор компанії Юрій Риженков і директорка зі сталого розвитку та взаємодії з персоналом Тетяна Петрук цьогоріч вручили Золоту зірку.Знайшов своє покликанняУ механічному цеху Метінвест Машинері Микола ХАДЖИРАДОВ працює вже понад два десятиліття. На підприємство прийшов після училища токарем, однак уже через кілька років зрозумів, що справжнє покликання – професія слюсаря-ремонтника.- На підприємстві я вже 24 роки. Прийшов сюди після училища, спочатку працював токарем. Але швидко зрозумів, що це не зовсім моє, тому перейшов у слюса

Працьовиті руки та мрія, що живе у серці, перетворюють кожен день на крок до перемоги. Доводимо це разом з дайджестом Метінвесту та розповідаємо про головні здобутки компанії протягом тижня, що минув.Дізнайтеся, як Метінвест допомагає армії та мирним громадам, тримає економіку і впевнено долає виклики під час повномасштабної війни.1Південний ГЗК підписав меморандум про співпрацю із Гречаноподівською громадою2В університеті Метінвест Політехніка продовжується прийом заяв на бакалаврат3У Глеюватській ТГ за підтримки Метінвесту виконали реконструкцію амбулаторії4У Києві презентували «Щоденник Катерини Савенко» – особисте свідчення про війну5На Запоріжсталі привітали пенсіонерів виробництва до Дня металурга та гірника6Група Метінвест опублікувала комбінований річний звіт за 2025 рік7За підтримки Метінвесту у Кам’янському оновлять громадський електротранспорт

Сучасна медицина стає ближчою до людей навіть у віддалених селах. У Глеюватській громаді запрацювала ще одна оновлена амбулаторія. Це приклад успішного партнерства місцевої влади та компанії Метінвест. Реконструкцію приміщення виконали коштом громади, а партнери допомогли з придбанням сучасного медичного обладнання, підйомника для маломобільних пацієнтів, благоустроєм прилеглої території з урахуванням інклюзивних потреб. Координацію робіт на об’єкті проводила ГО «Криворізька фундація майбутнього».Це вже четверта амбулаторія сімейної медицини у Глеюватській громаді, реконструкція й оснащення якої були проведені спільним ресурсом Метінвесту і місцевого бюджету. Роботи тут тривали з 2023 року. Наразі сучасний медичний заклад повністю готовий до прийняття пацієнтів зі свого старостинського округу, а це майже тисяча людей. Амбулаторія розрахована на роботу одного сімейного лікаря. Також для нього передбачене житло, де медик зможе оселитися разом з родиною. Тут є лабораторія, кабінети функц

У кожної династії є свій початок. У Фєдусових він бере у 1966 році, коли 17-річний Віктор Іванович Ігнатченко прийшов працювати водієм на щойно створений Інгулецький ГЗК. Саме з його вибору почалася історія родини, яка сьогодні стала однією з найчисельніших і найактивніших трудових династій підприємства. Цьогоріч вона отримала звання «Сталева династія гірників» Метінвесту.Сьогодні Фєдусови – це 18 людей і 363 роки сукупного стажу. Фундамент династії заклали батьки – Віктор Іванович та Людмила Єгорівна Ігнатченки. Він – водій ЦТА, вона – диспетчер із майже 40-річним стажем.Сьогодні родину очолює їхня донька Вікторія Фєдусова. Понад 30 років вона працює на Інгулецькому ГЗК, виховала п’ятьох працівників. Але з початком повномасштабної війни її роль вийшла далеко за межі виробництва: організація зборів для ЗСУ, допомога переселенцям, підтримка родин військових… Біль та тугу очікування вона знає не з чужих слів: у ЗСУ служать її чоловік та син. Тож Вікторія створила на підприємстві ініціат

21 липня у Музеї історії міста Києва презентували книгу «Щоденник Катерини Савенко» – особисте свідчення мешканки Маріуполя про перші тижні російської облоги міста. Видання вийшло за підтримки Фонду Ріната Ахметова та Групи Метінвест. 42-річна Катерина Савенко працювала на Маріупольському металургійному комбінаті імені Ілліча. Перший запис у щоденнику вона зробила 24 лютого 2022 року. У двох зошитах збереглися 34 записи про життя родини та сусідів, обстріли, пошуки води й їжі, ночі у підвалі, руйнування міста і спогади про мирний Маріуполь.29 березня під час обстрілу загинув чоловік Катерини Віталій, саму жінку тяжко поранило. Вона померла 4 квітня. Перед смертю Катерина просила сестру знайти записи й розповісти світові, що відбувалося у Маріуполі, а доньку – зберегти щоденник.Родина знайшла два зошити та вивезла їх з окупованого міста. Згодом записи стали частиною архіву Музею «Голоси Мирних» Фонду Ріната Ахметова і основою окремого видання.Під час презентації філософ, правник та екс

З нагоди Дня працівників металургійної та гірничодобувної промисловості України підприємства запорізького осередку Метінвесту традиційно запросили на святкову зустріч пенсіонерів виробництва, щоб подякувати їм за багаторічну сумлінну працю, відданість справі життя та залученість у діяльність підприємств навіть на заслуженому відпочинку.За словами голови ради ветеранів праці Запоріжсталь Миколи Сіліна, для людей, які присвятили комбінату десятки років життя, такі зустрічі мають особливе значення. - Сьогодні ми насамперед дякуємо людям, які відновлювали виробництво, будували комбінат і створювали його традиції. Дуже важливо, що цей зв'язок між поколіннями не втрачається, а підприємство продовжує пам'ятати й підтримувати своїх пенсіонерів. Цьогоріч подарункові сертифікати отримали 28 пенсіонерів: 22 представники Запоріжсталі, чотири – Запоріжкоксу та два – Запоріжвогнетриву. Під час зустрічі, зі словами вдячності до ветеранів праці звернувся директор з персоналу комбінату Максим Педь. -

У Метінвест Політехніці розпочався прийом заяв на бакалаврат. До 1 серпня вступники можуть подати документи через електронний кабінет та обрати одну із 17 освітніх програм. Навчання в університеті передбачає практику на реальному виробництві, міжнародні стажування та можливість працевлаштування на підприємствах Групи Метінвест. Для ветеранів і частини внутрішньо переміщених осіб діє спрощена процедура вступу – за співбесідою.Вступна кампанія охоплює 17 бакалаврських освітніх програм для тих, хто планує будувати кар’єру в металургії та гірництві, ІТ, автоматизації виробництва, електроенергетиці, управлінні, бізнес-аналітиці, та інших сферах, які сьогодні формують економіку країни і затребувані работодавцями. Освітні програми університету створені у співпраці з бізнесом, тому студенти навчаються на реальних виробничих кейсах і отримують компетентності, яких потребують сучасні роботодавці. Повний перелік освітніх програм – на сайті вишу. Подання заяв здійснюється через електронний кабіне