Група Метінвест увійшла до трійки найбільших приватних інвесторів України за час великої війни за версією журналу NV.Видання уперше склало рейтинг 50 найбільших національних інвесторів, які за чотири роки повномасштабного вторгнення сукупно вклали в економіку України 454,7 млрд грн. Редакція враховувала лише класичні капітальні інвестиції (CAPEX) – кошти, що спрямовувалися на відбудову зруйнованої інфраструктури, запуск нових підприємств, ремонти, відновлення логістики тощо.Метінвест посів третє місце в рейтингу: компанія інвестувала 37,8 млрд грн у роботу підприємств за 2022-2025 роки.Про принципи інвестування, найкращі рішення, а також вдалі інвестиції інших компаній NV розповів генеральний директор Групи Метінвест Юрій Риженков.– Яких двох правил поводження з інвестиціями дотримуєтесь ви та ваша компанія загалом?– Перше – ми інвестуємо насамперед в українські активи. Це ремонт і модернізація, щоб підприємства працювали стабільно й залишалися конкурентними. Основний фокус під час ві

У Групі Метінвест розпочався другий сезон міжнародної програми Steel Force – ініціативи, спрямованої на залучення українських студентів, які навчаються за кордоном, до стажування та подальшої роботи в компанії.Steel Force: як усе починалося і перші результатиПрограма Steel Force стартувала у 2025 році як ініціатива із залучення талановитої української молоді, яка здобуває освіту за кордоном, до побудови успішної кар’єри в Метінвесті – в умовах війни та глобальної міграції зберегти зв’язок молоді з Україною та зацікавити її реалізувати свої знання й потенціал саме в українській компанії.Ідея проєкту виникла у генерального директора Метінвесту Юрія Риженкова після спілкування зі студентами української асоціації King’s College London. Керівники компанії провели низку зустрічей з молоддю в університетах Великої Британії. До участі в першому сезоні подали заявки майже 90 студентів, з яких відібрали 30 учасників Steel Force із 16 університетів.Студентів об’єднали в команди, які за підтримки

Технічний університет Метінвест Політехніка продовжує співпрацю з Державною службою зайнятості та відкриває можливість навчання за державними ваучерами. У 2026 році програма охоплює широкий спектр технічних, інженерних і управлінських спеціальностей, затребуваних для відновлення економіки та розвитку промисловості. Скористатися цією можливістю можуть ветерани, внутрішньо переміщені особи та інші визначені категорії вступників. Ваучер – це державний інструмент підтримки, який дає право одноразово пройти навчання за визначеним переліком професій за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. Його максимальна вартість становить 33 280 грн. Якщо обрана освітня програма коштує більше, різницю може покрити роботодавець або сам студент. Затребувані освітні програми У Метінвест Політехніці за цією програмою доступні напрями, які безпосередньо пов’язані з реальним сектором економіки – гірництво та нафтогазові технології, металургія, елек

Технічний університет Метінвест Політехніка продовжує співпрацю з Державною службою зайнятості та відкриває можливість навчання за державними ваучерами. У 2026 році програма охоплює широкий спектр технічних, інженерних і управлінських спеціальностей, затребуваних для відновлення економіки та розвитку промисловості. Скористатися цією можливістю можуть ветерани, внутрішньо переміщені особи та інші визначені категорії вступників. Ваучер – це державний інструмент підтримки, який дає право одноразово пройти навчання за визначеним переліком професій за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. Його максимальна вартість становить 33 280 грн. Якщо обрана освітня програма коштує більше, різницю може покрити роботодавець або сам студент. Затребувані освітні програми У Метінвест Політехніці за цією програмою доступні напрями, які безпосередньо пов’язані з реальним сектором економіки – гірництво та нафтогазові технології, металургія, елек

Партнер із цифрової трансформації Групи Метінвест, компанія Metinvest Digital, увійшла до п’ятірки найбільших дочірніх IT-компаній українського бізнесу за версією Forbes Ukraine.Лонгліст із IT-дочок найбільших українських компаній сформовано на основі рейтингів Forbes Ukraine «30 чемпіонів диджиталізації» та «202 найбільші компанії». До десятки найбільших потрапили компанії з найвищим виторгом у 2025 році, згідно з YouControl.За даними видання, торік сукупний виторг 10 найбільших IT-дочок зріс на 40%, до 9,8 млрд грн. У доларах – на 35%, до $235 млн.До переліку увійшли Modus X (материнська компанія ДТЕК), TemaBit (Fozzy Group), Nova Digital, Kyivstar.Tech, «Нафтогаз цифрові технології», IT SmartFlex (Vodafone), Mint Innovations (Modern Expo), Kernel Digital та Foxteam Digital («Фокстрот»).Metinvest Digital посів п’яте місце в рейтингу. Виторг компанії у 2025 році становив 807 млн грн, що на 0,78% більше, ніж у попередньому році. Її штат скоротився приблизно на 17% за останній рік і на

На одному з підприємств об’єднаного ГЗК Метінвесту фахівці провели комплексне тренування для відпрацювання злагоджених дій працівників в умовах надзвичайних ситуацій, у тому числі бойових дій. Навчання пройшло на території гірничотранспортного цеху № 2 Північного ГЗК.Локацію фахівці обрали не випадково: гірничотранспортний цех № 2 є ключовою ланкою транспортної системи комбінату. Тут експлуатуються 32 великовантажні самоскиди, що забезпечують перевезення гірничої маси з Ганнівського кар’єру. Територія цеху дозволяє ефективно розмістити учасників тренування та забезпечити під’їзд потрібної спецтехніки.На цей раз сценарій тренування був достатньо складним: внаслідок падіння БпЛА на територію цеху та розльоту уламків було знеструмлено обладнання, пошкоджено повітряну лінію 6 кВ. Також «горів» транспорт, був знайдений вибухонебезпечний предмет. Сред співробтників зафіксували поранених. Додатковими умовами стали повний блекаут комбінату та розлив і загоряння дизельного пального.Відповідно

Розпочинаємо новий тиждень з дайджестом Метінвесту. Як завжди, коротко та по справі. У декількох фото зібрали для вас найголовніше, що вдалося зробити протягом останніх семи днів.Серед ключового – допомога мирним, підтримка військових, турбота про співробітників. Події – різні, але мета одна – врятувати життя українців, звільнити землю від ворога й розпочати велику відбудову України.1Метінвест Бізнес Сервіс взяв участь у форумі інновацій GBS 20262У Запоріжжі відбулася відкрита розмова ветеранів із громадою3На ОГЗК піклуються про посіви, висаджені для боротьби з пилоутворенням4Запоріжкокс відзначив 92 роки роботи з моменту заснування підприємства5Керівники Метінвесту відвідали проммайданчики Каметсталі та ПівнГЗК6В киснево-компресорному цеху Запоріжсталі відпрацювали алгоритм дій при НС7На Каметсталі впроваджують нові сервісні рішення для оптимізації витрат

Yuliia Dankova, Chief Financial Officer of Metinvest Group, and Oksana Zaremba, General Director of Metinvest Business Service, presented at an international level the experience of stable and uninterrupted provision of services by MBS employees in times of crisis and against the backdrop of uncertainty, in particular during blackouts and missile and drone strikes.The forum was held by Deloitte University (Westlake, Texas). The theme of the event was "Opportunities without restrictions": Global Business Services (GBS) participants discussed the need to rethink existing operating models in the era of GenAI and ongoing business change. The focus was on specific tools that will help businesses survive and succeed amid an unstable world. More than 30 executives from companies across various industries shared their ideas, real-life examples and lessons learned.FACTDeloitte is one of the largest global companies providing audit and consulting services. It is one of the “Big Four” auditors i

У квітні Запоріжкокс Групи Метінвест відзначає 92-гу річницю з дня заснування.Цю дату підприємство зустрічає стримано – без масових урочистостей, із розумінням реалій воєнного часу. Колектив щодня доводить: стабільність виробництва – це також внесок у стійкість країни, її економіку та майбутню перемогу. – У часи найбільших випробувань визначальним стає не лише ресурс чи технології, а єдність людей. Ми навчилися працювати в умовах невизначеності, швидко реагувати на виклики, підтримувати одне одного і тримати спільний курс. Саме ця згуртованість допомагає нам вистояти, зберігати виробництво і рухатися вперед навіть у найскладніші періоди, – підкреслює генеральний директор Запоріжкоксу Олександр БЕХТЕР. Попри повномасштабну війну, енергетичні обмеження, нестабільність із сировиною та дефіцит кадрів, Запоріжкокс зберігає ритм роботи й демонструє здатність швидко адаптуватися до нових умов. У 2025 році підприємство виробило майже 900 тисяч тонн доменного коксу, а за всю історію – понад 12

Кожен працівник Запоріжкоксу – важлива частина великої команди, яка злагоджено й відповідально тримає спільний виробничий ритм.До 92-ї річниці Запоріжкоксу відзначили п’ятьох працівників підприємства. Ці люди – приклад професіоналізму, відповідальності та відданості своїй справі.Юрій ІГНАТЕНКОЮрій ІГНАТЕНКО, електромонтер коксового цеху, працює на підприємстві з 1996 року. Він відповідає за стабільну роботу енергетично обладнання коксового цеху, від якого залежить безперебійність виробництва.– Мені завжди подобалася ця справа – ще з юності цікавили механізми, хотілося розбиратися, як усе влаштовано, налагоджувати, щоб працювало чітко й без збоїв. Наше виробництво повністю базується на електроенергії, тому надзвичайно важливо забезпечувати стабільну роботу обладнання. Моє головне завдання – щоб усе працювало безвідмовно: без аварійних простоїв і з виконанням виробничих планів по коксу. Запоріжкокс для мене – це ще й родинна історія. Моя мама працювала апаратницею у пекококсовому цеху,