Наприкінці травня відбулося засідання Ради партнерства в галузі професійної освіти, наставництва та адаптації молоді до умов виробництва. Захід об'єднав представників роботодавців, профспілкових організацій, служби зайнятості, закладів професійної освіти та науково-методичного центру професійно-технічної освіти (НМЦ ПТО) Дніпропетровської області.Головною темою зустрічі стало вдосконалення співпраці між усіма учасниками процесу підготовки майбутніх фахівців для гірничо-металургійного комплексу. Учасники обговорили механізми розвитку дуальної форми навчання, підвищення ролі наставництва на виробництві та адаптації молоді до реальних виробничих умов.Під час засідання учасники обговорили вже напрацьовані практики співпраці між замовниками кадрів, міською службою зайнятості, закладами професійної освіти та НМЦ ПТО. Ця взаємодія дозволяє формувати фахівців, які відповідають сучасним потребам підприємств та вимогам ринку праці.Важлива складова роботи Ради – розвиток інституту наставництва.

Metinvest has ranked second on NV’s list of Ukraine’s largest exporters in 2025.According to the publication, Metinvest, whose export products are consolidated and marketed through SCM Group, which is owned by Rinat Akhmetov, generated UAH 154 billion in exports together with its joint ventures, Southern Iron Ore Mining and Processing Plant and Zaporizhstal.The ranking includes Ukraine’s 30 largest companies and business groups. According to the study, these companies accounted for exports worth US$15.13 billion (approximately UAH 635.25 billion at the National Bank of Ukraine’s exchange rate at the end of last year), representing 39.5% of the country’s total merchandise exports. According to NV, this clearly demonstrates the critical importance of major exporters for Ukraine’s foreign exchange market and overall financial stability.Data from the National Bank of Ukraine show that, in 2025, Ukraine’s exports of goods reached US$38.28 billion, while exports of services totalled US$15.8

З нагоди 20-річчя заснування Метінвесту відбулося урочисте нагородження найактивніших і найдосвідченіших пенсіонерів з підприємств Групи корпоративною відзнакою «Корифей Метінвесту».Нагороду запровадили минулого року, щоб віддати шану пенсіонерам за особисті трудові заслуги під час роботи на підприємствах компанії, за активну громадську позицію та соціальну ініціативність на заслуженому відпочинку.За багаторічну сумлінну працю, вагомий внесок у розвиток підприємства, високий професіоналізм, а також сучасну активну громадську позицію звання «Корифей Метінвесту» отримали і четверо пенсіонерів Південного ГЗК. Заслужені нагороди зі словами подяки їм вручив присутній на заході генеральний директор підприємства Костянтин Федін.Відзнака стала чудовим доповненням до великого арсеналу нагород колишнього начальника управління з ремонту технологічного устаткування Олександра Миронця, який ефективно керував підрозділом більше чверті століття. Під його керівництвом було успішно реалізовано сотні п

Перший в Україні приватний гірничо-металургійний університет Метінвест Політехніка долучився до міжнародної дискусії про роль штучного інтелекту в трансформації сталеливарної промисловості.Університет став співорганізатором конференції «Сталеплавна промисловість в епоху штучного інтелекту: інновації та інтелектуальні проєкти», що відбулася в Мілані, та представив український досвід цифрової трансформації металургії і практичні рішення, які вже сьогодні застосовуються у виробництві та підготовці майбутніх інженерів.Міжнародне партнерство для розвитку інженерної освітиВажливу роль у розвитку міжнародного співробітництва у сфері інженерної освіти відіграє багаторічне партнерство Університету Метінвест Політехніка з італійською компанією Mill’s, яку очолює доктор Альберто Кавіккьоло. Саме за його ініціативи була створена платформа Metal Hub, покликана розвивати співпрацю між університетами, науковими установами та промисловими компаніями задля модернізації інженерної освіти та впровадження

Програма Steel Force із залучення української молоді, яка здобуває вищу освіту за кордоном, до стажування та подальшої роботи в Метінвесті стартувала рік тому.Першими її учасниками стали українські студенти британських вишів. Для них проводили майстер-класи та практикуми, організували екскурсію на прокатний завод Метінвесту в Ньюкаслі, вони працювали над реальними бізнес-кейсами, а найперспективніших запросили на оплачуване стажування. Сьогодні кілька випускників першого сезону вже працюють у компанії, зокрема в Україні.Другий сезон програми, який стартував цього року, став масштабнішим і географічно ширшим. До нього долучилася українська молодь з вишів Великої Британії, Польщі, Болгарії, Румунії та Італії.У межах командної роботи над проєктами учасники вже відвідали підприємства Метінвесту в Європі, ознайомились з реальними бізнес-процесами та готуються до захисту своїх ідей.Румунія: стратегія та логістикаСтудентам з Великої Британії та Румунії влаштували знайомство з підприємством M

Про програми навчання та перекваліфікації співробітників, можливості для співпраці з державою та інструменти швидкого реагування на виробничі потреби розповів директор департаменту організаційного менеджменту та управління винагородами Групи Метінвест Артем Логачов на Jobs&Skills 4 Ukraine Forum у Києві.Форум зібрав представників влади, бізнесу, стартапів, науки та практиків для спільного пошуку рішень у сфері зайнятості. Його мета – через дискусії та інтерактивні формати перетворювати ідеї щодо інклюзивного працевлаштування, перекваліфікації та розвитку ринку праці в Україні на конкретні дії. Організатори – Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства, Федерація роботодавців та Група Світового банку.Артем Логачов узяв участь у панелі «Посилення перекваліфікації та підвищення кваліфікації для працевлаштування та відновлення». До дискусії долучилися представники Міністерства освіти і науки України, «Укрзалізниці», KSEProfTech і компанії Scatec Україна.Виробничі підприємс

На шляху до перемоги не втрачаємо жодної хвилини. Протягом тижня підприємства Групи Метінвест плідно попрацювали – підтримували українських військових, допомагали цивільним громадянам та дбали про економічну сталість країни.Більше про події тижня, що минув, дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1Без меж: Метінвест відзначив 20 років від дня заснування компанії2Відзнакою «Корифей Метінвесту» нагороджені 39 пенсіонерів підприємств3Метінвест передав 13 позашляховиків захисникам на Запорізький напрямок4У Кривому Розі майже 100 ветеранів взяли участь у проєкті «Вільні хвилі»5На Запоріжсталі провели навчання для учасників ланок домедичної допомоги6На ОГЗК провели роботи з озеленення санітарно-захисної зони та хвостосховища

Dear friends,Today, Metinvest celebrates its 20th anniversary.For a person, twenty is an age when it feels as though life is only beginning – a time of great hopes, bold plans, and confidence in one’s abilities. Yet for a company, twenty years is a journey from an idea to a major business; from the first decisions to an international business; from ambition to achievement.Over the past two decades, Metinvest has built and developed industrial facilities, embraced new technologies and markets, created jobs, strengthened Ukrainian industry, and represented our country on the global stage. Today, however, I would like to speak not only about production, performance, and achievements. Because the true strength of Metinvest has always been and remains its people.Over these twenty years, tens of thousands of people have tied their lives to Metinvest. It is people who have made Metinvest strong. The people who helped build the company from the very beginning. The people who come to work ever

На одній з без відпочинку під Кривим Рогом для ветеранів гірничодобувних підприємств Метінвесту провели виїзний захід, присвячений підтримці, адаптації та командній взаємодії після повернення з військової служби.Участь у заході взяли 20 ветеранів з Північного, Центрального, Інгулецького та Південного ГЗК. Тренінг для ветеранів провела Олена Нікольська – психологиня, волонтерка та співведуча програм психоемоційного відновлення для військових, ветеранів та членів їх сімей.Під час зустрічі учасники обговорили важливі й чутливі теми, з якими часто зіштовхуються військові після повернення до мирного життя: пошук нових сенсів і свого місця після служби, переживання через втрату побратимів та так звану «провину вцілілого», а також «травму справедливості» – внутрішнє відчуття болю й розчарування через несправедливість пережитих подій. Окрему увагу приділили питанням психологічної адаптації, емоційного відновлення та підтримки ветеранів у колективі й суспільстві.– Такі зустрічі допомагають вете

До повномасштабної війни Україна мала вагому роль серед виробників сталі у світі: на українських колесах їздили європейські потяги, а металопрокат із Маріуполя та Запоріжжя купували будівельні компанії від Єгипту до Бразилії. Війна обвалила виробництво втричі, але навіть у такому стані промисловість залишається найбільшим платником податків, головним джерелом експортного виторгу й найпотужнішим інвестором у країні. У межах спецпроєкту HROMADSKE про роль української важкої промисловості розповідаємо про те, чому збереження індустріального потенціалу є питанням не лише економічним, а й безпековим.Головне джерело валютиКоли йдеться про український експорт, увагу зазвичай привертає збіжжя. Але у 2025 році частка агропродукції в товарному експорті знизилася, тоді як постачання металургії, машинобудування та легкої промисловості зростали. Металургія, мінеральні продукти, машини та обладнання разом формують потужний промисловий блок експорту – і саме від його стабільності залежить курс гривн