Десятиліттями вони віддано працювали на виробництві: розбудовували підприємства, виховували молодих фахівців та передавали свій безцінний досвід наступним поколінням. Чимало рішень для осучаснення технологічних процесів, ефективних підходів і традицій колективу реалізовані саме завдяки їм – пенсіонерам Метінвесту.На знак вдячності за багаторічну відданість справі торік у компанії запровадили нову корпоративну нагороду – «Корифей Метінвесту». Нею напередодні дня Групи Метінвест відзначають найкращих пенсіонерів, які зробили винятковий внесок у розвиток виробництва, галузі та своїх колективів.Ця ініціатива сьогодні об’єднує 11 підприємств компанії у Запоріжжі, Кривому Розі та Кам’янському. За два роки існування нагороди почесне звання отримали 79 ветеранів.Михайло ЦУРКАН, керівник напрямку Дирекції зі сталого розвитку та взаємодії з колективом Групи Метінвест:- За вашими плечима – десятиліття праці, в яку ви вклали душу. Саме на цьому фундаменті зростала й міцніла компанія, що сьогодні

Кривий Ріг продовжує розвивати масштабні програми підтримки ветеранів. Один із найуспішніших напрямків - проєкт «Вільні хвилі», що допомагає військовим проходити фізичну та психологічну реабілітацію через плавання. Ініціативу реалізують за підтримки Ради оборони міста та Групи Метінвест.Плавання як шлях до відновлення. У Кривому Розі ветерани проходять фізичну та психологічну реабілітацію у межах проєкту «Вільні хвилі». За півтора року від старту проєкту відновлення через плавання пройшли вже майже 100 захисників, а кількість проведених тренувань сягнула 700.- Кривий Ріг - місто великої протяжності, тому ми організували тренування у двох районах - Саксаганському та Інгулецькому. Подбали про інклюзивність та безпечне тренування - басейни обладнані спеціальними підйомниками для комфортного спуску у воду. Завдяки унікальним методикам наші хлопці проходять, справді, якісну реабілітацію. Я щиро вдячний Денису за його небайдужість та професійну допомогу. Будемо й надалі докладати всіх зусил

Метінвест розвиває кар’єрні можливості для молоді, запускає програми повернення українців з-за кордону та готовий навчати й працевлаштовувати майбутніх фахівців для відновлення країни. Про це повідомив керівник офісу генерального директора Групи Олександр Водовіз під час національного токшоу «Вдома краще», яке зібрало майже 500 учасників навколо теми розвитку молоді в Україні та можливостей для самореалізації вдома.Під час дискусії Олександр Водовіз наголосив на визначальній ролі промисловості у відновленні країни. За його словами, одне робоче місце на заводі створює ще вісім у суміжних галузях, а сама промисловість є основою ВВП і драйвером повоєнної відбудови країни.«В Україні кар'єру можна побудувати швидше й легше, ніж у більшості європейських країн. Після закінчення війни ці можливості лише зростуть», – зазначив він.У Метінвесті молодим фахівцям пропонують зрозумілу систему професійного розвитку та кар’єрного зростання.«У нас все чітко прописано: два роки – і ти переходиш на наст

In a rare interview the businessman discusses football, his ownership of the Azovstal steelworks and why he is optimistic about the future.It is the morning after Russia’s heaviest aerial raid on Kyiv in several months. At least 25 people have been killed and, as always, those emerging from a sleepless night are the lucky ones. Rinat Akhmetov meets the Guardian at the end of a paved driveway half an hour from the city centre. Shakhtar Donetsk’s owner rarely gives interviews and his whereabouts have been a subject of conjecture during the war.But he is here in Ukraine, speaking to mark the 90th birthday of a club whose tribulations over the past dozen years have been unmatched. It is also 30 years since Akhmetov, the richest person in Ukraine and arguably eastern Europe’s most influential businessman, became president of Shakhtar. The club has been a labour of love, the straightforward face of a career whose complexities beyond football have been widely documented. Akhmetov’s influence

На шляху до перемоги не втрачаємо жодної хвилини. Протягом тижня підприємства Групи Метінвест плідно попрацювали – підтримували українських військових, допомагали цивільним громадянам та дбали про економічну сталість країни.Більше про події тижня, що минув, дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1Метінвест підтримав проєкт Modern Learning Spaces в академічних ліцеях України2Країни Балтії вивчають досвід Метінвесту з будівництва сталевих укриттів3Студенти Метінвест Політехніки пройшли практику в ДТЕК Павлоградвугілля4У запорізькому Опліч ХАБі провели арттерапію для батьків і дітей5Молоді працівники Метінвест Кривий Ріг пройшли тренінг з ефективної взаємодії6Пенсіонерів компанії відзначили почесним званням «Корифей Метінвесту»

У Кривому Розі відбулося урочисте нагородження видатних працівників підприємств Метінвесту, які зробили значний внесок у їх розбудову та розвиток. Цьогоріч звання «Корифей Метінвесту» отримали 39 пенсіонерів компанії, 11 з них – колишні працівники Північного, Центрального та Інгулецького гірничо-збагачувальних комбінатів.За десятки років роботи вони пройшли шлях від молодих спеціалістів до наставників цілих поколінь. Напередодні 20-річчя Групи Метінвест у Кривому Розі вшанували представників її золотого фонду - досвідчених і відданих своїй справі фахівців, чий професіоналізм став прикладом для тисяч працівників галузі. Проєкт «Корифеї Метінвесту» реалізують уже другий рік поспіль на усіх українських підприємствах компанії.- На створення нового проєкту нас надихнули люди, чия праця справді заслуговує на найвище визнання. Це люди, які вже завершили активний трудовий шлях, але чий внесок настільки вагомий, що він назавжди залишився частиною Метінвесту. За кожним іменем номінанта - роки в

Група Метінвест спільно з Міністерством освіти і науки України (МОН), компаніями System Capital Management (SCM) та ДТЕК долучилася до реалізації проєкту Modern Learning Spaces, спрямованого на створення сучасних освітніх просторів в академічних ліцеях. Меморандум про співпрацю сторони підписали 28 травня в Музеї математики «Кубоїд». Координацію ініціативи забезпечує Фонд Східна Європа.Проєкт Modern Learning Spaces – це частина реформи старшої профільної школи та відповідь на дефіцит фахівців інженерної, технічної та природничої галузей. Розвиток STEM-освіти – це довгострокова інвестиція у відновлення країни та стійкість критично важливих галузей для держави та бізнесу.У 2026 році МОН виділяє 1,9 млрд грн на облаштування приблизно 250 закладів освіти у всіх регіонах України. Йдеться про лабораторії та навчальні кабінети природничих дисциплін і STEM-напрямів, де учні зможуть не лише вивчати теорію, а й проводити експерименти, працювати над проєктами та набувати практичних навичок. «Укр

Як ізраїльська методика допомагає дітям у Запоріжжі справлятися зі стресом.У Запоріжжі понад дві сотні дітей долучилися до проєкту «Хібукі-терапія» – ізраїльської методики психологічної підтримки, яка допомагає дітям впоратися зі страхами, тривогою та емоційним напруженням через взаємодію з особливою іграшкою – собакою-обіймакою Хібукі.М’яка іграшка з довгими лапами на липучках створена так, щоб дитина могла буквально «обійнятися» з нею. За методикою, діти ніби перекладають власні переживання на песика, а розмовляючи від його імені – поступово проживають власні емоції та вчаться говорити про них.Упродовж понад місяця 40 педагогів, психологів дитсадків, шкіл та громадських організацій проходили навчання методиці, після чого почали працювати з дітьми на практиці. Серед них – практична психологиня дитсадка «Промінь» Аліна Дунямалієва.– Коли відбулося перше знайомство з Хібукі, ми розповіли, що ця собачка приїхала із Ізраїлю. Діти були дуже зацікавлені, вони з першого разу подружилися з ц

Сучасне гірництво – це про технології, аналітику та вміння ухвалювати рішення ще до початку робіт під землею. Під час весняного офлайн-інтенсиву студенти Метінвест Політехніка працювали з шахтною гірничо-графічною документацією, аналізували реальні виробничі кейси та вчилися «читати» виробничі процеси через схеми, плани й дані, з якими щодня працюють фахівці гірничої галузі.Студенти фахової передвищої освіти, які навчаються за спеціальністю гірництва та нафтогазових технологій, пройшли лабораторно-тренінгову сесію на базі учбово-курсового комбінату ДТЕК Павлоградвугілля. Головний фокус інтенсиву – робота з шахтною гірничо-графічною документацією та аналіз виробничих ситуацій, максимально наближених до реальних умов сучасного виробництва. Під час практичних занять студенти працювали з технологічними схемами, паспортами буровибухових робіт, схемами розкриття та підготовки шахтних полів, а також вчилися аналізувати плани гірничих виробок і логіку виробничих процесів. Особливістю навчання

The Baltic states, concerned about the growing number of airspace violations by Russia, are turning to Ukrainian civil protection practices. Metinvest has already held preliminary talks with governments in the region regarding the possible construction of shelters to protect against drone attacks, POLITICO reports.As drones from the war in Ukraine increasingly stray into the airspace of EU countries and Moscow’s war machine churns out mass aerial barrages, the Baltics are seeking Ukrainian know-how on bomb shelters.According to Ihor Fedirko, the chief of one of Ukraine’s leading defense industry groups, Baltic companies have approached Ukrainian defense manufacturers and civil protection experts in recent weeks to discuss buying bomb shelters.“Yes, it’s true,” Fedirko, CEO and executive director of the Ukrainian Council of Defence Industry, told POLITICO in an interview on the sidelines of the May 21-23 GLOBSEC Forum in Prague. “They are not huge countries. They’re trying to find the