В управлінні залізничного транспорту Північного ГЗК власними силами реалізували проєкт з електрифікації ділянки залізничного шляху, що зменшило споживання дизельного пального. Згідно з об’ємами виробництва, затвердженими бізнес-планом 2026 року, економічний ефект від впровадження операційного покращення очікується у розмірі понад 20 млн грн.Основними виробничими завданнями, які покладені на залізничну службу Північного ГЗК, є доставка гірничої маси з кар’єрів на дробильну фабрику, а також відвантаження готової продукції й відправка її споживачам. У виконанні цих робіт задіяні локомотивний парк підприємства, а також великий професійний колектив залізничників, зокрема машиністи та помічники машиністів тепловозів та тягових агрегатів, диспетчерський склад, який керує рухом залізничного транспорту, монтери колій, вантажники, які займаються підготовкою рухомого складу до навантаження, ремонтники, служба контактної мережі. Загалом колектив УЗТ нараховує 985 співробітників.Одним з технічних

У 2026 році ОГЗК Метінвесту має наміри продовжити працювати спільно з Петрівською селищною радою та ГО «Криворізька фундація майбутнього» задля того, щоб проживання людей у Петрівській територіальній громаді ставало комфортабельнішим та безпечнішим. Колективні плани на рік сторони зафіксували у черговому меморандумі.Петрівську громаду та об’єднаний ГЗК пов’язують багато чинників. Передусім це географічне сусідство, адже громада, що відноситься до Кіровоградської області, межує з Кривим Рогом. А ще Центральний ГЗК проводить гірничодобувні роботи у Петрівському та Артемівському кар’єрах, котрі розташовані на її території. Усе це сприяє тому, що багато мешканців Петрівщини знаходять роботу на ГЗК Метінвесту. Упродовж десятиліть долі підприємства і людей тісно переплітаються між собою, створюючи спільну історію.У роки до початку повномасштабного вторгнення Метінвест разом з адміністрацією Петрівської територіальної громади втілили в життя ряд проєктів з благоустрою населених пунктів, розв

Група Метінвест продовжує реалізацію програм для молоді, сприяючи її поверненню до України та професійній реалізації. У межах другого сезону Steel Forse – стажування для українських студентів, які навчаються закордоном, СЕО Метінвесту Юрій Риженков відвідав університет Ворика (University of Warwick) і провів відкриту лекцію.University of Warwick – один із провідних вишів Великої Британії. Візит організовано за підтримки Божени КЕЛЕСТИН, української професорки та керівниці однієї з програм у Warwick Business School. ДовідкаЗаснований у 1965 році, університет Ворика здобув міжнародне визнання завдяки сильним академічним програмам, інноваційним дослідженням та тісній співпраці з бізнесом.Університет входить до престижної групи дослідницьких університетів Russell Group і відомий своїм міждисциплінарним підходом до вирішення складних глобальних викликів – від розвитку промисловості до цифрових трансформацій.Особливу роль відіграє Warwick Manufacturing Group (WMG) – один із ключових центрів

Працівники Запоріжвогнетриву взяли участь у міській весняній толоці та вийшли на прибирання у Заводському районі Запоріжжя.Вони працювали на ділянці берегоукріплення – популярному місці відпочинку містян. Учасники акції очищали територію від побутового сміття, сухого листя та гілля. – Ми обрали цю локацію невипадково – це популярне місце відпочинку жителів району. На жаль, тут накопичується багато сміття. Нам важливо, щоб і надалі тут було безпечно й приємно проводити час – з дітьми, з тваринами. Тому ми вирішили власноруч навести тут порядок, – говорить Наталія ЧУМАК, слюсар-ремонтник СЦЗ Запоріжвогнетриву.До робіт також залучили спеціалізовану техніку, що дозволило оперативно вивозити зібране та швидко впорядкувати територію. За кілька годин учасникам вдалося зібрати значні обсяги відходів, зокрема пластик і скло. – До акції долучилися 25 працівників Запоріжвогнетриву, задіяно дві одиниці техніки. Це справді важлива ініціатива. Ми вкотре закликаємо містян приєднуватися, адже добробут

Технічний університет Метінвест Політехніка продовжує співпрацю з Державною службою зайнятості та відкриває можливість навчання за державними ваучерами. У 2026 році програма охоплює широкий спектр технічних, інженерних і управлінських спеціальностей, затребуваних для відновлення економіки та розвитку промисловості. Скористатися цією можливістю можуть ветерани, внутрішньо переміщені особи та інші визначені категорії вступників.Ваучер – це державний інструмент підтримки, який дає право одноразово пройти навчання за визначеним переліком професій за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. Його максимальна вартість становить 33 280 грн. Якщо обрана освітня програма коштує більше, різницю може покрити роботодавець або сам студент.Затребувані освітні програми У Метінвест Політехніці за цією програмою доступні напрями, які безпосередньо пов’язані з реальним сектором економіки – гірництво та нафтогазові технології, металургія, електр

Metinvest Group was included in the ranking of the ten best employers in Ukraine according to dsnews.ua.According to the publication, these are the companies that respond most effectively to modern challenges and trends. The selection was based on multivariate analysis: from financial stability and labour remuneration levelv to the depth of social programs and willingness to work with veterans. The publication also evaluated the efforts of companies in the field of training and their ability to adapt to technology shifts. According to the publication, Metinvest Group remains one of the main employers in Ukraine, uniting about 50 thousand employees. The average salary at its enterprises is higher than in Ukraine as a whole, and amounts to UAH 32 thousand, and for the main technical professions — UAH 41 thousand (indexation is carried out annually above the inflation rate). In 2025, salaries increased by 15%, and in general, since the beginning of the full-scale war, by 48%.Employees ar

Despite the war, Metinvest’s Consolidated Iron Ore continues to implement initiatives aimed at reducing the environmental impact of its operations. One of the leading initiatives among these is the application of green technologies to combat dust emissions from the dry sections of tailings storage facilities.A substantial proportion of the work undertaken by the environmental specialists at Consolidated Iron Ore is devoted to combating dust formation on the dry sections of tailings storage facilities. For many years, the enterprises have actively employed a method of stabilising the surfaces of the tailings areas through the sowing of grasses.Each year, specialists maintain and expand the areas sown with rye. Although the fields at the plant are artificial, composed of beneficiation tailings, the rye growing on them is entirely real. It sprouts, stabilising the sands and preventing them from producing dust in windy conditions thanks to its strong roots and above-ground shoots. In this

У 2026-му на ОГЗК продовжили минулорічну традицію – вітальні зустрічі пенсіонерів підприємств: ювілярів, яким від початку року виповнилося 80, 90, 95 та 100 років. Тих, хто стояв біля витоків становлення комбінатів, присвятивши своє життя нелегкій гірничій справі.Гостями комбінатських заходів стали загалом понад 50 ювілярів. Кожен із присутніх гостей мав безпосереднє відношення до звитяг і звершень минулої історії підприємств. Це і першопрохідники, які зробили вагомий особистий внесок у розвиток ГЗК, і активісти громадських організацій, які і сьогодні продовжують підтримувати ініціативи, що реалізуються на комбінатах. А дехто, попри поважний вік, бере посильну участь у допомозі фронту.– Ця зустріч – ще одна можливість сказати вам слова вдячності за ваші здобутки та звершення, – звернувся до ювілярів керівник з персоналу ОГЗК Олександр ШУЛІКА. – Можливість особисто поздоровити вас з поважною датою. Дякуємо, шановні, що заклали для наступних поколінь міцний фундамент. За те, що ви є, що

Наталя Бушуй доводить, що дівчата можуть бути успішними в сучасній металургії. Поєднуючи роботу, навчання та активну діяльність у студентській раді, вона отримує реальні знання, впроваджує нові підходи на виробництві і показує, що металургія сьогодні – це інтелект, технології та можливості для всіх, хто готовий вчитися і змінювати галузь.Дівчина працює на посаді землероба, виготовляє формувальну суміш для ливарного виробництва на підприємстві Метінвест Машинері у Запоріжжі. Завдяки зручному графіку, вона поєднує роботу з навчанням у Метінвест Політехніці, де обрала напрям «Управління модернізацією металургії». Освітня програма готує магістрів-інженерів нового покоління – тих, хто поєднує знання сучасної науки, досвід виробництва та навички управління змінами, щоб вирішувати реальні завдання на сучасних металургійних підприємствах. Поряд із контрактною формою навчання, університет пропонує програми за замовленням Групи Метінвест за пріоритетними напрямами гірничо-металургійної галузі.

Sergiy Detyuk, CEO of Metinvest Digital and CIO and member of the Management Board of Metinvest Group, recently spoke at AI Days by Forbes Ukraine. The conference focuses on the value of artificial intelligence for industrial companies, the challenges of implementing AI in production and the prerequisites for transitioning to an AI-first approach.The event brought together around 30 speakers: entrepreneurs, technology leaders, government representatives, members of the academic community and investors. They discussed how AI is already transforming business models, reshaping approaches to company management and creating new opportunities for economic growth.Serhii Detiuk took part in the panel discussion “AI-first in Traditional Business: Theory and Practice”. It also featured representatives of Naftogaz, MHP, Kormotech & Enzym Group, and Seeton.According to the Metinvest Digital CEO, in the coming years, the greatest value from AI in industry will be captured by companies that can int