On 16 December, Metinvest completed the acquisition of ArcelorMittal Tubular Products Iași, located in the Romanian city of Iași. The plant produces welded structural pipes for the construction, engineering, infrastructure and agricultural sectors. Its maximum production capacity is 240,000 tonnes a year.Commenting on the completion of the deal, Yuriy RYZHENKOV, CEO of Metinvest, said: “Even before the full-scale war, Metinvest began building a bridge between Ukrainian and EU steelmaking. For us, this new plant is a unique opportunity to provide work for two sites at once: in Iași and Zaporizhzhia. It is part of our contribution to post-war reconstruction. I am confident that the plant’s products will not only be in demand in the EU, but will also be required for rebuilding Ukraine’s war-damaged infrastructure and industry.” The plant is Metinvest’s first production site in Romania. Negotiations on its acquisition lasted several months. On 24 November 2025, the Group obtained approval

У виробничих цехах Північного гірничо-збагачувального комбінату продовжують впроваджувати автоматизовані системи управління технологічними процесами (АСУТП). Цьогорічні проєкти спрямовані на створення безпечних умов праці, стабілізацію якості продукції та економію ресурсів.Впровадження АСУТП на комбінаті, організація централізованої автоматизації, створення систем управління, сервісна підтримка та планомірне поліпшення їхнього технічного стану – такі основні завдання покладені на фахівців управління автоматизації ПівнГЗК. З 2021 року спеціалісти управління модернізували обладнання в більшості цехів Північного. Усі важливі процеси в реальному часі відображаються на моніторах у диспетчерів, операторів, майстрів, керівників цехів. Вони бачать дані щодо навантаження механізмів, їх швидкості, стану агрегатів, режимних параметрів тощо.Серед вагомих проектів 2024-2025 року – модернізація автоматизованої системи диспетчерського управління (АСДУ) дільниць подрібнення та дроблення цеху з виробн

В умовах повномасштабної війни та постійної загрози ворожих атак на українські міста питання безпеки персоналу стає найпріоритетнішим для промислових підприємств. На Каметсталі реалізується масштабний інвестиційний проєкт, спрямований на створення додаткових захисних укриттів для співробітників. До кінця року на території комбінату будуть встановлені 14 КТЗУ – колективних тимчасових засобів укриття для захисту працівників безпосередньо на робочих місцях. Ці споруди призначені насамперед для технологічного персоналу, який через специфіку своєї роботи не має можливості швидко залишити робоче місце та дістатися основних укриттів, розрахованих на довгострокове перебування. Енергетичні підрозділи, зважаючи на їхню критичну важливість, отримали першочергову увагу: для них змонтовано та готово до використання за призначенням сім укриттів, включаючи три наземного і чотири підземного типу. Ще сім модульних укриттів будуть встановлені у виробничих цехах підприємства протягом грудня. Колективні

Цього року Метінвест Політехніка здійснила перший набір на програму з проєктного управління соціально-психологічною підтримкою – новий освітній напрям, який виник у відповідь на сучасні виклики та зміну потреб українського суспільства.Нову магістерську програму обрали люди з абсолютно різним досвідом, але з однаковою мотивацією: навчитися професійно працювати з людьми, підтримувати їх у складних ситуаціях і створювати проєкти, які змінюють країну на краще.Сучасні виклики змінюють не лише економіку чи робочі процеси, вони змінюють людей. Повернення ветеранів у колективи, напруження через війну, адаптація переселенців, робота з емоційною втомою та невизначеністю – усе це стало частиною щоденної реальності багатьох професій. Саме в цьому контексті троє студенток Метінвест Політехніки – Марія Мільчевська, Ганна Біла та Катерина Чанглі – обрали програму з проєктного управління соціально-психологічною підтримкою. У кожної з них свій професійний досвід і життєва історія, але разом вони дають

Про головні проблеми вантажоперевізників, способи їхнього розв’язання та роль держави в цьому процесі розповів керівник офісу генерального директора Групи Метінвест Олександр Водовіз на конференції «Ведення агробізнесу в Україні» в Києві.Подія зібрала понад 25 спікерів, серед яких представники аграрної галузі, логістики, ГМК, банківського сектору та профільних міністерств. Учасники обговорили результати 2025 року, основні виклики для агробізнесу та стратегії розвитку й євроінтеграції галузі. Олександр Водовіз узяв участь у панелі «Відверто про логістику». До дискусії долучилися представники Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства й Міністерства розвитку громад та територій, «Укрзалізниці», компанії Kernel та Всеукраїнської аграрної ради.За словами керівника офісу CEO Метінвесту, зараз компанія працює на виживання, а не на розвиток – протягом двох років отримує збитки, призупинила роботу Інгулецького гірничо-збагачувального комбінату (ГЗК) із 7 тисячами працівників.

Every day brings us closer to victory. Metinvest Group is doing everything possible to support its employees and civilians affected by the war, assist the army in resisting the enemy, and strengthen its production capacity. Read more about the events of the past week in Metinvest's traditional digest. 1Metinvest became one of the leading wartime investors, according to the EBA2Metinvest's projects won a prestigious award at the HR Pro Awards 20253Metinvest Northern Iron Ore celebrated its 62nd anniversary of its foundation4Construction of housing for displaced persons from Mariupol is set to begin in Bila Tserkva5"Zaporizhzhia. Platform for Joint Action" received an award for its work with veterans6Students of Metinvest Polytechnic completed hands-on training at Kamet-Steel7Metinvest Central Iron Ore conducted training on mitigating the consequences of hostilities9Metinvest Northern Iron Ore honoured its best employees

Північний гірничо-збагачувальний комбінат відзначив 62-річчя з дати заснування. Вже традиційно, в перші дні грудня, Метінвест подякував співробітникам ПівнГЗК та вручив нагороди найкращим – тим, хто тримає відповідальні виробничі процеси, робить вагомий внесок у стабільний ритм підприємства, бере активну участь в реалізації проєктів операційної ефективності.Урочиста зустріч представників колективу Північного ГЗК пройшла за участі керівників та профспілки. Відзнаками, почесними грамотами та грамотами ПМГУ нагородили 50 співробітників комбінату.Генеральний директор ГЗК Метінвесту Ігор ТОНЄВ привітав північан із річницею, побажав здоров'я та добробуту, а також наголосив: «Північний ГЗК сьогодні складає економічну міць Дніпропетровщини та всієї країни. Але ці здобутки – цілковита заслуга колективу наших професіоналів, відповідальних і відданих своїй справі. Саме вони рухають нас уперед. Дякую за вашу працю, за те, що тримаєте позиції на своїй виробничій ланці. Бажаю нам успіхів у роботі,

Запорожець Олег Хуповка – людина, яка жила чесно, працювала віддано й стала на захист України так само відповідально, як і виконувала свою роботу в мирному житті. Його шлях – це шлях гідності, сміливості та жертовності.Олег народився у 1994 році у Запоріжжі, а згодом разом із родиною переїхав до Вільнянська, де закінчив місцеву школу та вступив до Запорізького металургійного коледжу. Він обрав фах електротехніка – професію вимогливу до спеціалістів, цікаву та дуже відповідальну. У 2014 році Олег прийшов працювати на комбінат Запоріжсталь у мартенівський цех електромонтером з ремонту і обслуговування електроустаткування. Комбінат обрав не випадково, а за прикладом батька, Юрія Івановича, який і зараз працює машиністом тепловоза на комбінаті. У свій час на Запоріжсталі працювали також його прадід Василь Демидович Хуповка, та діди – Іван Васильович Хуповка та Миколай Миколайович Герман.Паралельно з роботою здобув вищу освіту у Запорізькому Національному Технічному Університеті за спеціал

In early December, the world honours people who work without days off or holidays – those ready to help under any condition and expecting nothing more than a sincere "thank you." These people are volunteers. One of them is Tetiana Bondarenko, a specialist from the Financial Transactions Department at Metinvest Business Service, who was named "Volunteer of the Year" in 2024 at the enterprise.Since the start of the full-scale invasion, volunteering has become a natural part of life for many Metinvest Business Service employees – a matter of honour and dignity. Year by year, day by day, colleagues tirelessly support the frontline: helping relatives and friends, Ukrainian defenders, and civilians who, because of the war, found themselves in unfamiliar cities without essential belongings or support.Tetiana BONDARENKO is an active volunteer of the "Girls' Home Front of Kryvyi Rih" volunteer organisation. She regularly helps raise funds for frontline needs and shares information about volunt