Напередодні новорічно-різдвяних свят у ком’юніті-центрі «Опліч Хаб» відбувся майстер-клас із виготовлення різдвяного дідуха – одного з найдавніших українських святкових символів. Традиційно його ставили в оселі на Святвечір як знак достатку, добробуту та шани до роду.- Ми створюємо в період підготовки до Різдва та Нового року атрибути і символи, які поєднують нас з традиціями, – розповідає психологиня та арттерапевтка «Опліч Хабу» Ольга МАНЖУРА. – Це створює, по-перше, настрій свята, бо наші предки плели павука, створювали сніжинки з соломи, виготовляли дідуха.Однією з учасниць майстер-класу була Діана ДІДУХ. Вибір заняття дівчина пояснила з гумором, адже її прізвище співзвучне зі святковим символом. - Я думала, що це буде дуже легко, але коли ми вже почали робити, з’явилися певні складнощі, – ділиться Діана. – Проте головне – фантазія: ми підбираємо трави, щоб закласти певний сенс у сніп. В цілому не важко, але якщо робити 12 таких снопів, то трошки втомлює. Діана почала відвідувати

У передсвяткові дні у Кривому Розі відбувся кінопоказ для ветеранів-захисників та їхніх родин. Торік Метінвест та ГО «Криворізька фундація майбутнього» започаткували цю нову різдвяно-новорічну традицію. Захід організували у межах проєкту «Спілкуй.Ветеран», який реалізується для підтримки та комунікації ветеранів.Більше 350 гостей зібралися у кінозалі Палацу культури «Інгулець», щоб разом подивитися сімейний мультфільм і провести час у затишній атмосфері. Компанія Метінвест попіклувалася про трансфер дорослих і маленьких глядачів. Для дітей у холі підготували розваги з аніматорами та конкурсами. Такі зустрічі мають допомагати родинам військових відволіктися від спогадів та проблем сьогодення і просто побути разом.Олексій Кравець, ветеран, працівник ЦГЗК, на захід прийшов разом із сином. Чоловік служив на сході, де стримував ворога, а після поранення повернувся до роботи. Говорить, хоче надолужити втрачений час, який не міг провести з родиною під час служби, а ще просто знову відчути се

Dear friends,Each year, the war tests us more severely. Fatigue and exhaustion are felt by everyone: on the front line, in towns and villages, in workshops and quarries alike. Yet we stand firm. We learned to withstand adversity back when Ukraine was left to face tragedy alone. Today, we continue to stand together with our friends and partners. Because giving up is not in our nature.Our experience is unique. Ukrainians are defending not only their own homes, but also the values of the entire free world. Strength and ingenuity live in everyone working for victory. This is how “steel ideas” are born: solutions that save lives. From underground shelters and hospitals that have already attracted the interest of the US army, to training hubs for the military and protective shelters for civilians.Metinvest has become one of the largest private donors to the armed forces of Ukraine and provided UAH10 billion in support to Ukrainians. But supporting the front is only part of the story.We are

Цифрова трансформація як ключ до стійкості промисловості в умовах війни стала центральною темою міжнародної конференції «Проблеми використання інформаційних технологій в освіті, науці та промисловості».Захід у Дніпровській політехніці зібрав провідних науковців, промисловців та студентів. Представники Метінвест Політехніки та фахівці підприємств Групи Метінвест показали, як сучасні ІТ-рішення та підходи Індустрії 4.0 допомагають не лише оптимізувати виробничі процеси, а й зміцнювати кадровий потенціал, підтримуючи конкурентоздатність української металургії навіть у складних умовах.Конференцію відкрили ректори двох політехнік – Олександр АЗЮКОВСЬКИЙ, ректор Національного технічного університету «Дніпровська політехніка», та Олександр ПОВАЖНИЙ, ректор першого в Україні приватного гірничо-металургійного університету Метінвест Політехніка. У заході взяли участь представники наукових установ, освітніх закладів, промислових компаній та органів влади, які обговорювали роль цифрових технологі

On 23 December, massive Russian strikes on Ukraine's energy infrastructure caused a complete power outage at PJSC "Zaporizhstal", a joint venture of Metinvest Group, leading to an emergency shutdown of production.Under extremely difficult conditions, the plant's team promptly switched to alternative power sources and safely shut down production processes in accordance with the anti-crisis management regulation. Timely response, professional and coordinated actions of personnel, as well as emergency measures aimed at minimising abnormal situations, helped prevent a man-made accident and reduce atmospheric emissions. There is no threat to the life or health of employees or city residents.The plant has promptly implemented measures to stabilise its internal power system. Production will resume once external power supply is restored. We thank the energy workers, emergency responders, and all the services who are currently working to restore the country’s energy system!

Oleksandr Vodoviz, head of the Chief Executive Officer’s Office at Metinvest Group, spoke about the state of Ukraine’s industry, wartime losses, investment barriers and export risks in 2026 at the “Ukraine and the World Ahead 2026” event organised by NV and The Economist. The event gathered Ukrainian and international experts together with government and business representatives to discuss the key challenges that will shape the country’s development in the year ahead. On the Group’s transformation Vodoviz stated that the war has fundamentally changed Metinvest’s scale and capabilities. Before the full-scale invasion, the Group was one of the country’s largest private employers and investors, as well as a leading exporter. During the war, however, it has lost the use of some of its assets, including the complete disruption to operational control of its facilities in Mariupol, while its total workforce has fallen from 120,000 to 50,000. More than 11,000 Metinvest employees have served i

Національне агентство кваліфікацій відзначило Групу Метінвест у номінації «За розбудову мережі кваліфікаційних центрів». Також високу оцінку здобув кваліфікаційний центр Каметсталі, який здійснює діяльність за найбільшою кількістю професійних кваліфікацій.Почесні відзнаки були отримані під час VI Міжнародного форуму «Людський капітал: у фокусі трансформацій», який проходив у Києві за ініціативи Національного агентства кваліфікацій та за підтримки європейських держав.Навчальні та кваліфікаційні центри підприємств Метінвесту надають можливість підтвердити кваліфікації більш ніж за 160 професіями, підготовка за якими провадиться на тренажерах і симуляторах, розроблених під сучасні виробничі процеси. Переконатися в цьому можна було на інтерактивних демонстраційних локаціях в межах роботи форуму.ФАКТКваліфікаційний центр Каметсталі другий рік поспіль відзначають як такий, що здійснює діяльність за найбільшою кількістю професійних кваліфікацій.Із кваліфікаційним центром Каметсталі можна бул

У селі Андріївка Карпівської територіальної громади за фінансової підтримки ГЗК Метінівесту проводять ремонтні роботи покрівлі культурно-освітнього центру.У Карпівській громаді, де пліч-о-пліч живуть і молодь, і дорослі, і літні люди, завжди особливо цінували місця, що об’єднують. Таким осередком став культурно-освітній простір у селі Андріївка – центр подій, навчання та спілкування для всіх поколінь. Та з часом будівля, яка довго служила громаді, потребувала оновлення. Тому Карпівська сільська рада спільно з компанією Метінвест та ГО «Криворізька фундація майбутнього» вирішили провести ремонт, аби відновити комфорт і функціональність цього важливого простору.- Потреба в ремонті даху у нас була насправді нагальна. Час зробив свою справу, покрівля зносилася, і крізь щілини дощова вода потрапляла у приміщення. Особливо страждала бібліотека, адже для книжок вологість – це зовсім неприпустимо. У нас уся громада чекає на відкриття цього простору після ремонту. Малеча ж тут і мультфільми ди

HR-проєкти Групи Метінвест вийшли до фіналу міжнародного конкурсу International Brilliance Awards. Таке визнання вкотре доводить статус компанії як роботодавця, який інвестує в людей, корпоративну культуру та інновації, особливо в умовах воєнного часу.International Brilliance Awards – це міжнародна премія, яка має на меті визнати видатні досягнення, інновації та лідерство у різних галузях бізнесу та корпоративного життя. Вручається щороку з 2014-го. Учасниками можуть бути як великі корпорації, так і малі компанії, стартапи, некомерційні організації – з будь-якої країни.International Brilliance Awards охоплює кілька напрямків, серед яких: бізнес-досягнення, ініціативи у сфері управління персоналом, людськими ресурсами, розвитком команди, маркетингу, внутрішніх комунікаціях, PR, публічних відносинах тощо.Цьогоріч Метінвест представив два успішних HR-кейси, які вийшли до фіналу конкурсу. У номінації «Корпоративний добробут» (Corporate Wellness) – екосистема реінтеграції ветеранів війни,

На початку грудня відзначили пенсіонерів підприємств Метінвесту з нагоди Міжнародного дня волонтера.У теплій та родинній атмосфері пройшли урочистості, під час яких підбили підсумки роботи організації пенсіонерів Метінвесту в 2025 році та відзначили людей, які після багатьох років роботи в металургії залишаються активними учасниками ради пенсіонерів й допомагають Силам оборони України у якості волонтерів. Захід об’єднав пенсіонерів Криворізького, Запорізького та Кам’янського майданчиків Групи. Під час проведення заходу нагородили найкращих подяками та пам’ятними подарунками, а святковості та теплоти зустрічі надав концерт. - Люди, яких ми сьогодні вітаємо, десятки років присвятили роботі на підприємствах компанії. І навіть зараз вони не втрачають зв’язок із рідними колективами – долучаються до волонтерства та допомагають нашим захисникам. Щиро дякую кожному за цю позицію і за ту справу, яку ви робите сьогодні, – зазначив Михайло ЦУРКАН, керівник напрямку по роботі з профспілковими орг