Представники дирекції з охорони праці, промислової безпеки та екології об’єднаного ГЗК Метінвесту взяли участь у робочій нараді під головуванням керівництва обласної державної (військової) адміністрації з питань дотримання природоохоронного законодавства в умовах воєнного часу основними промисловими підприємствами Дніпропетровщини.До участі у робочій нараді були запрошені представники великих підприємств енергетичної, вугільної, гірничодобувної та металургійної галузей, розташованих у межах Дніпропетровської області, зокрема Придніпровської ТЕС, Павлоградвугілля, «АрселорМіттал Кривий Ріг», «Кривий Ріг Цемент», Каметсталі, ДМЗ, ПівдГЗК, ЦГЗК.На обговорення були винесені питання про стан виконання заходів Дніпропетровської обласної комплексної програми екологічної безпеки та запобігання змінам клімату на 2016 – 2025 роки; скарги громадян, пов’язані з виробничою діяльністю підприємств, контроль за дотриманням природоохоронного законодавства та виконання умов дозвільних документів; систе

For the first time in Ukraine, the rolling mill workers of Kamet-Steel have started production of channel No.16 using the tube billet mill. The mastering of new shaped sections continues as part of the recovery programme for Metinvest's product mix, partially lost because of the war. Channel 16U is a high-margin product in demand on the market and widely used in construction, as well as in the machine-building and shipbuilding industries. This type of product was produced at Metinvest's enterprises before the war. A bold decision to start production of such challenging shaped sections using the tube billet mill has been made for the first time in Ukraine. After all, Kamet-Steel's tube billet mill, according to its design parameters, is intended for the manufacture of round and square billets. However, in 2023, the workers managed to master the production of shaped sections SVP-27 and SVP-33. This unique experience came in handy while developing process solutions to accomplish the task

Молодий, завзятий, оптимістичний… Коли в країну прийшла велика війна, 22-річний інгульчанин без вагань змінив професію електрослюсаря Інгулецького ГЗК на водія-санітара, щоб рятувати життя бійців.За чотири роки служби Олександр Жернокльов пройшов найгарячіші фронтові напрямки, не раз наражаючись на небезпеку. Та навіть після отримання тяжких поранень не втратив позитиву.«Я працював до останнього на комбінаті, а потім… Навколо сипалися звістки про знайомих – той пішов, той пішов… », – згадує перші тижні війни Олександр. І хлопець не витримав – теж став на захист країни.Що таке армія, знав, адже не так давно пройшов строкову службу. Згодом працював якийсь час електрослюсарем в кар’єрі Інгулецького ГЗК. З цієї посади і пішов на фронт – у квітні 2022-го став частиною 60-ї окремої інгулецької бригади, яка тільки-но формувалася.Навички водія-санітара відпрацьовувати довелось безпосередньо в польових умовах, в реаліях війни. Хлопець побував на всіх гарячих точках Херсонщини і Донеччини – Бахм

У Кривому Розі відбувся тижневий «Ярмарок професій-2026» – масштабний профорієнтаційний захід, на якому старшокласники могли ознайомитися з освітніми можливостями, навчальними закладами та перспективами працевлаштування.Однією з ключових локацій була презентація Групи Метінвест та Метінвест Політехніки, сучасного технічного університету, створеного великим бізнесом для підготовки інженерів та фахівців, затребуваних в українській промисловості.Захід зібрав тисячі молодих людей, які зараз обирають майбутній професійний шлях. Технічний університет акцентував увагу на поєднанні освіти з практикою, мотиваційних та стипендіальних програмах, а також на перспективах працевлаштування.Освіта, що формує професіоналівМетінвест Політехніка – це технічний університет, який готує фахівців для ключових галузей: металургії, гірництва, енергетики, інжинірингу, автоматизації, комп’ютерних технологій та кібербезпеки, бізнес-аналітики та управління бізнесом, екотехнологій та безпеки праці. Сучасна освітня

Opendatabot, a service that monitors the registration data of Ukrainian companies and the court register, has published the 2026 Index of the Best Companies in Ukraine. The list includes the largest businesses by turnover.Both the financial statements of Ukrainian enterprises for 2025 and the business reputation of companies were considered while compiling the Opendatabot Index for 2026. Sanctioned companies, businesses with owners from Russia, as well as entities included on the Antimonopoly Committee of Ukraine’s “blacklist”, were excluded from the ranking.Eight Metinvest Group enterprises ranked among the top companies across four of the index’s categories:1. Northern Iron Ore (No. 4), Southern Iron Ore (No. 5), Pokrovske Coal (No. 6), and Central Iron Ore (No. 7) in the Mining Industry category.2. Zaporizhstal (No. 2, a joint venture) and Kamet Steel (No. 4) in the Manufacturing Industry category.3. Metinvest-SMC (No. 10) in the Wholesale Trade category.4. Metinvest Holding (No. 2

Metinvest Group was named a winner of the international TXF Deals of the Year 2025 Awards in the Export Finance Commodity Trader category for securing a €23.6 million loan to finance an environmental project at Northern Iron Ore.TXF Deals of the Year (Perfect 10) is a prestigious international award that annually recognises the most innovative and significant transactions in the field of export finance. It sets the gold standard for deals on this market.The award is organised by TXF (Trade & Export Finance), a leading international media and intelligence platform specialising in trade, export and project finance markets.The award recognises the ten best deals of the year across various categories, including regional (Europe, Asia, the Middle East and Latin America), sectoral (transport, renewable energy and infrastructure) and special categories (blended finance transactions, export credit agency-backed deals, and projects delivered within the sustainable development sphere).The winne

Every day brings hundreds of routes, thousands of kilometres, and dozens of production tasks. The Road Transport Department of Zaporizhstal ensures the continuous operation of the enterprise. It transports employees, delivers cargo, responds promptly to production needs, and supports technological and service functions of the large plant. The department is a complex system where each subdivision is responsible for its own area – from technical maintenance and equipment to organising transportation. However, the department's main value is its people, whose experience and responsibility keep the transport running every day. Giving Engines a Second Life Сергій ЧУМАК Serhii Chumak has been working as a repairman in Vehicle Repair Shop No. 2 at Zaporizhstal for more than 30 years. However, his interest in machinery began in childhood. At that time, he was fascinated by complex mechanisms, engines, their structure and operation. A desire to understand each component in detail and how to bri

In March 1932, Zaporizhstal reorganised the Inspection and Defect Control Department into the Quality Control Department. Since then, the department has been evolving alongside the enterprise. It plays a key role in ensuring the quality of steel products. The department specialists work at all stages of the production chain – from inspecting raw materials upon their arrival at the plant to monitoring the parameters of finished goods. The department's main goal is to ensure that products comply with standards and maintain consumer trust in the plant.One of the most technically advanced subdivisions is the Incoming Inspection Department. Ten specialists work here, performing instrumental inspection of materials and components supplied to the enterprise. More than 102,000 product items fall within their area of responsibility; among them are the following: rolled products, rolling rolls, equipment, bearings, hardware, and other process materials. Special attention is paid to materials tha

Metinvest Group has been operating in wartime conditions since 2014, with enterprises located close to the front line. In the documentary series “WE” by the UN Global Compact in Ukraine, Tetiana Petruk, chief sustainability officer of Metinvest, explains how the Group is building a comprehensive ecosystem for reintegrating veterans.“At the end of 2022, we began building not just a project, but a comprehensive ecosystem for reintegrating veterans. For us, the return of former service personnel is not only about corporate social responsibility: it is part of Metinvest’s DNA. At the same time, it represents significant opportunities for people: today, around 4,000 vacancies are open across the Group’s enterprises,” Petruk said.Over more than a decade of war, around 11,000 Metinvest employees have joined Ukraine’s defence forces. Of these, 1,000 veterans have returned to work, while over 8,000 continue to defend the country in the Armed Forces, National Guard and other units.Metinvest has

Ukrainian steelmakers are facing new challenges related to the introduction of the Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM) and the decarbonisation agenda. How the mining and metals sector can integrate into the European industrial landscape and what is needed to encourage Ukrainians to return from abroad were among the key topics addressed by Oleksandr Vodoviz, head of the Chief Executive Officer's Office at Metinvest Group, during the “Dialogues on the Future: Business and European Integration” event organised by business publication NV in Kyiv.Ukrainian and European officials – including EU Ambassador to Ukraine Katarína Mathernová and Taras Kachka, Deputy Prime Minister for European and Euro-Atlantic Integration of Ukraine – together with senior executives from leading Ukrainian companies and banks discussed how Ukraine and its business community can prepare for the upcoming changes.Vodoviz took part in the “European Integration: Challenges and Opportunities” panel discussion. Th