Metinvest opened the doors of its facilities in Verona and Genoa to a group of students from MBA Kids International, a prestigious Ukrainian educational institution dedicated to developing the next generation of entrepreneurs and leaders. The initiative provided a valuable opportunity for young talents from Ukraine to engage directly with the industrial world, reflecting a country that looks to the future by investing in education as a driving force for economic and social reconstruction.MBA Kids International promotes an educational pathway designed to develop entrepreneurial skills, leadership capabilities, and an innovative mindset among young people. In a context shaped by the challenges of recent years, the school aims to prepare young women and men to contribute actively to the revival of the Ukrainian economy. For this reason, 15 students were carefully selected to participate in this international experience, which was designed to provide direct exposure to leading European in

Metinvest Group has received two special recognitions at the XI Edition of the Premio Eccellenza Formazione (PEF), one of Italy's leading awards recognising excellence in corporate learning and people development. Organised by the Associazione Italiana Formatori (AIF), the award ceremony took place on 29 June in Turin, at the historic Palazzina di Caccia di Stupinigi (Stupinigi Hunting Lodge). The Premio Eccellenza Formazione (PEF) honours organisations whose projects make a significant contribution to developing people, strengthening organisations and promoting innovation. Metinvest was recognised for two HR initiatives that promote resilience, inclusion and employee well-being across the Group. The Retain to Sustain project received a special mention by the jury as "Il Talento della Resilienza" (The Talent of Resilience) in the category Organization and Human Resources. The project was presented by Iryna Konstantynivska, HR Director of Metinvest Trametal SpA and Ferriera Valsider Sp

We work, help, and defend to reach a common goal. Amid the full-scale war, Metinvest Group is a reliable pillar for the country and its citizens. The company provides support to defenders, civilians and employees of enterprises. United as never before on the path to victory, we will not stop until the blue and yellow flag flies over all cities of Ukraine. We're sharing what we've done over the past seven days in our traditional Metinvest digest. Read on to learn more about the support for Ukraine. 1Integrated Iron Ore Plants train employees in safety rules amid wartime risks2A "Speak Up. Veteran" meeting supported by Metinvest took place in Zaporizhzhia3Participants in Hibuki Therapy training in Kryvyi Rih conduct their first sessions4City authorities of Kamianske recognised the most active young metallurgists5Metinvest Machinery veterans joined Metinvest's Veteran Camping programme

Колективи ОГЗК проходять відеотренінг «Захист життя в умовах воєнного часу». До листопада навчання пройдуть 8627 працівників – тренінг проводять під час змінно-зустрічних зборів, нарад та робочих зустрічей.Війна створює нові ризики, до яких кожному потрібно бути готовим. Саме тому у 2026 році дирекція з охорони праці та промислової безпеки ОГЗК посилила увагу до питань безпеки, пов’язаних із воєнними загрозами.Відеотренінг розпочали проводити 15 липня. Загалом заплановано 1110 навчань, які охоплять 8627 працівників усіх категорій, зокрема і керівників. Завершити програму планують у листопаді.Тренінг розробила робоча група, до якої увійшли фахівці підприємства. Його мета – дати працівникам практичні знання та зрозумілі алгоритми, які допоможуть правильно діяти у небезпечній ситуації та зменшити ризики для життя і здоров’я.Шість ситуацій – один головний принцип: знати, як діятиПід час тренінгу працівники розглядають шість основних напрямів:▪️ як підготуватися до можливих воєнних ризиків

Він завжди був поруч зі своєю бригадою – у щоденній роботі, під час складних ремонтів, у найважчі моменти. Так було і тієї трагічної ночі, 11 серпня, коли ворожі російські війська атакували мирний індустріальний майданчик.Андрій Швайка народився у Северодонецьку Луганської області. Свій професійний шлях у металургії розпочав у Запоріжжі, де працював на підприємствах, що забезпечують ремонт та обслуговування металургійного виробництва. Понад 18 років свого життя він присвятив Запоріжсталі. Останні роки Андрій працював майстром з ремонту устаткування дільниці з ремонту вантажопідіймального та транспортного устаткування ЦРМУ №1. Разом зі своєю бригадою виконував ремонти на об’єктах доменного виробництва. Це була складна й відповідальна робота, яку він добре знав. Його досвід був потрібен і на інших підприємствах Метінвесту. Під час відряджень Андрій працював, зокрема, на Каметсталі, де долучався до ремонтів доменних печей. Там його також добре знали та поважали колеги.- Андрій був дуже т

На шляху до перемоги кожен робить внесок на своєму місці. На полі бою або на роботі. З перших днів повномасштабного вторгнення співробітники Групи Метінвест наближаюсь перемогу України, виплавляючи сталь для ЗСУ та забезпечуючи податкові надходження в бюджети всіх рівнів. Публікуємо найактуальніші вакансії в кожному з міст присутності Метінвесту – Запоріжжі, Кривому Розі, Кам'янському та інших. Розмір заробітних плат вказаний з урахуванням преміальної частини і до оподаткування. Поділіться вакансіями зі своїми знайомими та близькими, запрошуйте їх приєднатися до команди Метінвесту.ЗапоріжвогнетривВогнетривник, 4 розряд 32 672 грнСадчик у печі та на тунельні вагони, 4 розряд37 280 грнПрессувальник, 4 розряд 36 510 грнВідділ кадрів: Запоріжжя, Північне шосе, Теплична, 22б/1 (Пн-Пт з 8:30 до 17:00), +380674152981ЗапоріжкоксДверевий, 4 розряд36 011 грнЛюковий, 6 розряд38 592 грнАпаратник одержання сульфату амонію, 5 розряд28 210 грнВідділ кадрів: Запоріжжя , вул. Діагональна, 4 (Пн-Пт з 8

Знаєте це відчуття, коли після чотирьох років університету відкриваєш реальну робочу задачу і думаєш: «Ееееее, а ми колись таке проходили?» Spoiler: ніколи.Приблизно з цієї думки й почалося моє стажування в Дирекції з правового забезпечення Metinvest (зокрема у напрямі правового забезпечення трудових відносин). Та й, не сказати, що ці думки вже встигли мене полишити.​Перші дні реальних кейсів - і голова буквально димить. Суха теорія з підручників тут перетворюється на живий процес, де кожна деталь впливає на бізнес і людей.​Звісно, усе не буває ідеально. Найболючіше - помилятися там, де ти був на 100% упевнений у своїх знаннях. Або коли припускаєшся звичайної людської неуважності чи стикаєшся з проблемами власної незрілості. Спочатку це пригнічує. Але саме такі моменти змушують робити висновки, струшують пил з ілюзій і перевертають свідомість. І коли ти долаєш цей бар'єр - отримуєш колосальний драйв від того, що виріс над собою!​Але найцінніше відкриття цього стажування - це люди. Ті,

Робота металургійного комбінату неможлива без справного електрообладнання. Саме за його надійну роботу вже 93 роки відповідає цех електроустаткування металургійних цехів Запоріжсталі.Щодня його фахівці забезпечують технічне обслуговування, поточні й капітальні ремонти обладнання, від якого залежить стабільність виробничих процесів практично в усіх підрозділах комбінату. Крім того, фахівці відповідають за справність кондиціонерів, холодильного обладнання, систем доочищення питної води, автоматів газованої води та іншого енергетичного обладнання комбінату. Професіонали ЦРЕМЦ беруться за обслуговування цього обладнання коли на вулиці ще нічого не віщує літньої спеки: щоб в гарячих виробничих цехах справна робота систем кондиціонування та охолодження виконувала своє головне завдання – забезпечувати комфортні і безпечні умови праці. Сьогодні у цеху ремонту електроустаткування металургійних цехів працюють 140 фахівців. Семеро працівників нині проходять службу у лавах Сил оборони України, а

Another meeting of the "Speak Up. Veteran" project took place in Zaporizhzhia, focusing on support for Defenders and new opportunities available to them. The 14th meeting organised as part of the "Speak Up. Veteran" project was held in Zaporizhzhia. The initiative is implemented by the NGO "Zaporizhzhia. Platform for Joint Action" with the support of Metinvest Group. As usual, the event brought together veterans, their family members, representatives of civil society organisations, and professionals working with the veteran community.During the meeting, participants discussed issues that veterans most frequently face when returning to civilian life, shared their experiences, and identified topics requiring further attention.Particular attention was paid to the Veteran Help information resource, which helps veterans and their families quickly find information about available services and support programmes. "Veteran Help is an information platform designed to enable veterans and their

For the third consecutive year, graduates of Metinvest Polytechnic have been among the recipients of the company’s highest corporate honour, the Metinvest Gold Star. This year, the honour was awarded to Olha Pokotylova, Compensation and Benefits Manager at Metinvest Business Service Personnel Service Centre, who graduated from the Intelligent Control Systems and Robotic Complexes in Mining and Metallurgical Production programme.Her story is an example of how continuous learning not only helps people acquire new knowledge but also enables them to view their profession from a fresh perspective and unlock new opportunities for growth and development. While already working for the company, Olha enrolled at Metinvest Polytechnic. She admits that it was a difficult decision at first, as balancing work and study is no easy task. Thanks to the flexible study schedule, she successfully balanced her commitments, and it was the university that helped her discover new opportunities which have now