Про те, як Група Метінвест працює з ветеранами в умовах війни, розповів директор Департаменту корпоративних комунікацій компанії Олег Давиденко на Get Business Festival, що пройшов 12 грудня в Києві.На фестивалі обговорили стратегії зростання малого та середнього бізнесу. Понад 90 фахівців із маркетингу, digital, PR, цифрових технологій, e-commerce і фінансів поділилися досвідом управління та розвитку бізнесу в умовах ризиків, мінливого бізнес-клімату, невизначеності й обмежених ресурсів. Захід зібрав понад 1300 учасників, які мали змогу спостерігати за виступами на трьох сценах, присвячених стратегіям зростання, бізнес-кейсам і маркетинговим стратегіям. Організатор події – бізнес-медіа бюро «economika+».Олег Давиденко взяв участь у панельній дискусії «Нас 31 млн. Демографічна стратегія – як влада, бізнес і суспільство долатимуть виклики». Крім нього, до обговорення долучилися представники American University Kyiv, Київської школи економіки, компанії з виробництва харчових продуктів A

На Запоріжсталі, Запоріжкоксі, Запоріжвогнетриві та Запорізькому ливарно-механічному заводі діє корпоративна програма «Шлях героя: екосистема інтеграції ветеранів». У її межах до роботи на підприємствах після демобілізації долучилися понад 300 ветеранів війни.Переважна більшість – це співробітники, які до мобілізації працювали на підприємствах Метінвесту, близько 35% працевлаштованих воїнів – це ветерани війни з зовнішнього ринку праці.Екосистема забезпечує супровід воїна від моменту мобілізації з підприємства до його повергнення та подальшої адаптації у колективі після звільнення з лав української армії. З воїнами та їх родинами встановлюють зв'язок для надання оперативної допомоги у підготовці до служби, ветерани отримують від компанії індивідуальну захисну амуніцію, матеріальну допомогу для реабілітації. По поверненні з фронту ветерани коштом компанії отримують поглиблений медичний огляд, психологічну допомогу, лікування та протезування, перекваліфікацію та наставництво, безкоштовн

Група Метінвест продовжує традицію новорічних привітань. Напередодні зимових свят компанія подарувала дітям співробітників набори цукерок.Богдан ЗУБКО Ця ініціатива в Метінвесті реалізується вже багато років поспіль разом з Фондом Ріната Ахметова. З року в рік напередодні різдвяно-новорічних свят діти метінвестівців отримують від компанії подаруночки. Зазвичай це солодкі смаколики, яким завжди раді діти. І навіть повномасштабна війна не змогла зруйнувати цю добру традицію – цього разу Метінвест підготував набори шоколадних цукерок для понад 23,5 тис. дітей віком до 14 років.Солодкі подарунки створили святковий настрій і подарували дітям радість та щирі посмішки.– Мій тато працює на заводі, а я дуже-дуже люблю подарунки. Я чекав, і тато приніс дуже смачні цукерки. Дякую Метінвесту. З Новим роком! – радіє чотирирічний Богдан ЗУБКО, тато якого працює старшим диспетчером виробничого відділу Каметсталі.– У нашій родині є свої улюблені традиції до новорічних свят, яких ми дотримуємось із ро

Як створити ефективну систему управління відходами та які інноваційні підходи здатні змінити майбутнє екології? Відповіді на ці питання шукали учасники Національного форуму «Поводження з відходами в Україні: законодавство, економіка, технології», який відбувся у Хмельницькому. Метінвест Політехніка долучилася до цього масштабного заходу, підтверджуючи свою роль як університету, що формує нову генерацію лідерів екологічних змін.Студентка університету Єлізавета Железняк, яка навчається за спеціальністю «Технології захисту навколишнього середовища», стала активною учасницею форуму. Цьогорічна тема – «Міжмуніципальна співпраця як ключовий інструмент впровадження реформи управління відходами на регіональному рівні» – об’єднала експертів, представників бізнесу, державних органів та наукової спільноти для обговорення майбутнього екологічної сфери України.– Це був неймовірний досвід! Окрім цікавих дискусій, мене надихнули практичні кейси успішних проєктів у сфері управління відходами. Вони ст

Маркшейдерська справа – це професія, яка поєднує технічну точність, аналітичне мислення та безпосередній вплив на відновлення промисловості. Для студента Метінвест Політехніки Ігоря Кириченка маркшейдерія – це не випадковий вибір професії, а частина родинної історії. Його батько, присвятив маркшейдерській справі понад 40 років, передаючи своє захоплення й досвід синові.У 2024 році Метінвест Політехніка здійснила перший набір студентів за напрямом маркшейдерської справи, відкривши нові можливості для підготовки фахівців, які стануть рушієм післявоєнного відновлення України та розвитку гірничо-металургійної галузі. Які перспективи відкриває маркшейдерія, як поєднувати родинні традиції з сучасними освітніми підходами та чому варто обирати цю професію, розповідає Ігор Кириченко, студент першого набору освітньої програми, провідний маркшейдер у маркшейдерському відділі Метінвесту.Що вас найбільше приваблює в маркшейдерській справі, і чому ви вирішили обрати цю спеціальність у Метінвест Пол

У Запоріжжі триває програма з реабілітації для ветеранів та військових «Вільні хвилі».У межах проєкту «Вільні хвилі» ветерани війни та діючі військовослужбовці у Запоріжжі безкоштовно займаються за реабілітаційною методикою призера Олімпійських ігор з плавання Дениса Силантьєва. Проєкт триває у Запоріжжі з липня за підтримки компанії Метінвест, комбінату Запоріжсталь та громадської організації «Запоріжжя. Платформа спільних дій».У проєкті вже взяли участь майже сто ветеранів, а головне – це дійсно їм допомагає, плавання приносить користь. Плавання за реабілітаційною методикою з індивідуальним підходом до кожного допомагає захисникам України покращити здоров'я після поранень та прискорює процес реабілітації – фізичної та психологічної.Один з учасників проєкту «Вільні хвилі» – ветеран Віталій Сіляєв. Від початку повномасштабного вторгнення він воював на Запорізькому та Донецькому напрямках, був поранений під Авдіївкою.- Після демобілізації я ходив на реабілітацію в лікарню. Дізнався про

У Ганнівському кар’єрі ПівнГЗК триває велике відновлення гірничих машин: ремонтують екскаватори, проводять заміну ковшів, відновлюють бурові верстати. Протягом грудня усе обладнання, кожна машина має зайняти своє місце в загальній схемі – за спланованими напрямками ведення гірничих робіт.Масштабні ремонтні роботи розпочали восени. В листопаді відновили два 12-кубових екскаватори – №№ 92 та 93. На обох були встановлені нові ковші. Окрім того, на машинах провели ревізію обладнання та обсяг техобслуговування, а на 93-му виконали ще й ревізію пневматичної системи. Натепер машини уже в роботі.У розпалі зараз – відновлення працездатності ЕКГ № 88. Це 12-кубовий екскаватор, який планується відремонтувати протягом грудня. Із основного – планується заміна ковша, ремонт пневматичної системи, монтаж редуктора напора, редуктора підйому, ремонт та заміна підвісок ковша, монтаж канатів, ремонт механізму ходу, заміна ведучих колес тощо.До кінця року є задача також привести до ладу крокуючий екскават

Програма Групи Метінвест «Шлях героя: реінтеграція ветеранів і ветеранок» здобула відразу дві нагороди премії HR-бренд 2024 – гран-прі та перемогу в номінації «Повернення ветеранів і ветеранок до цивільного життя». Церемонія нагородження відбулася 12 грудня в Києві.HR-бренд Україна – головна щорічна національна премія за найуспішніші проєкти в галузі управління людським капіталом, репутацією та іміджем компаній як роботодавців. Премія – частина Eclectic Talents Group, міжнародної екосистеми аутсорсингу. Номінантів оцінює журі з 13 HR-експертів, а правдивість результатів оцінювання гарантує PwC. Цьогоріч до відбору найкращих проєктів номінації «Повернення ветеранів і ветеранок до цивільного життя» залучено військовослужбовців.Екосистема реінтеграції ветеранів діє в Метінвесті з жовтня 2023 року. Вона ґрунтується на принципах відповідальності керівників усіх рівнів, системності, внутрішньої справедливості та передбачає залучення як внутрішніх ветеранів, так і найманих на ринку праці люд

Половину життя знаний виробничник присвятив опануванню професії на металургійному гіганті.Багато років ветерани Запоріжсталі писали історію комбінату, вона надійно та міцно спліталася з їх власною історією життя. Здається, вони встигали все: працювали, навчалися самі та навчали інших, передавали із покоління в покоління традиції любові до вогняної професії, жили і працювали «на одній хвилі». Сьогодні вони – на заслуженому відпочинку, однак і досі зберігають міцний зв’язок з рідним комбінатом, де їх цінують і пам’ятають досі. Нещодавно з 85-річним ювілеєм ветерана Запоріжсталі Віктора Андрійовича Чирву привітали представники підприємства. – Наші люди назавжди вписані в літопис комбінату, бо вони власною працею будували майбутнє Запоріжсталі. Так, як робимо ми сьогодні. Бажаємо Почесному металургу міцного здоров'я, козацької наснаги, мирного неба і жаги до життя, – привітав ветерана директор з виробництва Андрій КРИВЦОВ.Віктор Андрійович присвятив роботі на комбінаті 44 роки свого життя.

Майже три роки вся країна згуртована навколо великої мети – здолати ворога та відстояти своє право на свободу й незалежність. У щоденній боротьбі за цінності Група Метінвест відіграє не останню роль. З перших днів повномасштабного вторгнення компанія підтримує військових, дбає про мирних і забезпечує сталість національної економіки.Більше про події та новини останніх семи днів розповідаємо в традиційному дайджесті Метінвесту.1Метінвест допоміг Широківській громаді виконати важливі ремонти2Північний ГЗК відзначив 61-річницю з дня створення підприємства3Діти співробітників Метінвесту отримують подарунки до зимових свят4Цьогоріч Запоріжсталь спрямував на покращення робочого побуту 23 млн грн5«Рятуємо життя» передав 6,9 тис. гігієнічних наборів семи громадам6Ветерани війни з Каметсталі взяли участь у міських спортивних змаганнях7За підтримки Метінвесту відкрили оновлене відділення лікарні Кам'янського8На Каметсталі вперше прокатали арматуру перетином 9,5 та 11,5 мм