Десять днів серед мальовничої природи у колі людей, які розуміють тебе без зайвих слів. Час, присвячений здоров’ю, відновленню, новим враженням та живому спілкуванню. Саме так проходить «Ветеранський кемпінг» – корпоративна програма, яку у 2025 році Метінвест започаткував для своїх працівників-захисників. Уже другий рік поспіль вона допомагає ветеранам війни відновлювати сили, знаходити внутрішні ресурси та впевненіше повертатися до активного цивільного життя.Цьогоріч новий сезон програми проходить на Полтавщині. Починаючи з травня, вже четверта група ветеранів війни з підприємств Метінвесту проходить свій курс відновлення.ЦИФРАПочинаючи з травня, у санаторії у мальовничому Миргороді на Полтавщині повновили сили майже 50 ветеранів з підприємств Метінвесту«Ветеранський кемпінг» – це значно більше, ніж просто санаторний відпочинок. Програма побудована за принципом комплексної реабілітації, де поєднані турбота про фізичне й ментальне здоров’я, психологічна підтримка, активності і спілкув

Завершилася перша зміна літнього відпочинку для дітей ветеранів, мобілізованих співробітників і загиблих працівників Метінвесту. Компанія організувала для них двотижневу поїздку до дитячого табору «Водограй» в Косові на Івано-Франківщині. Днями до мальовничого куточка Гуцульщини вирушила друга група хлопців і дівчат.Такі поїздки до Карпат Метінвест організовує з 2023 року. Цього літа діти захисників відпочивають у дитячому таборі «Водограй» в оздоровчому комплексі «Карпатські зорі» серед карпатських гір та лісів. Свіже повітря, зелені краєвиди та насичена програма активностей допомагають їм відволіктися від щоденних переживань, відпочити, набратися нових вражень, насолодитися природою та просто побути дітьми.ЦИФРАЦього літа 170 дітей метінвестівців-захисників проведуть літні канікули в Косові на Івано-ФранківщиніЗа два тижні учасники першої зміни встигли зібрати чимало яскравих спогадів. Походи в гори, екскурсії, спортивні змагання, футбольні та волейбольні матчі, фотоквести, інтелект

Технічний університет Метінвест Політехніка провів перший випуск бакалаврів. Понад 100 студентів успішно завершили чотирирічне навчання та отримали дипломи про вищу освіту. Урочистості пройшли в Кам’янському та Кривому Розі.Як усе починалосяШлях до цього випуску виявився для Метінвест Політехніки справжнім випробуванням на міцність. Шість років тому Група Метінвест задумала створити перший в Україні приватний гірничо-металургійний університет. Це мав бути виш європейського зразка, що готуватиме для української промисловості інженерів, технологів та IT-фахівців нового покоління, готових застосовувати передові технології на практиці.У 2021 році в центрі Маріуполя розпочалося будівництво ультрасучасного студентського містечка – з навчальним корпусом, гуртожитком та спорткомплексом. Повномасштабна війна зруйнувала ці плани, але не саму ідею. Вишу вдалося зберегти викладацьку команду, розробити нові освітні програми та організувати навчання у змішаному форматі – онлайн та офлайн. У розпал

Слюсар-ремонтник запорізького філіалу Метінвест Машинері Микола Хаджирадов став володарем найвищої корпоративної нагороди Групи Метінвест – «Золотої зірки Метінвесту».Цю нагороду у компанії заснували у 2014 році, щоб відзначати співробітників, які своєю працею змінюють компанію на краще. Її вручають щороку влітку – до Дня заснування Групи Метінвест або напередодні Дня металурга та гірника. Микола Хаджирадов став одним із 18 співробітників, яким генеральний директор компанії Юрій Риженков і директорка зі сталого розвитку та взаємодії з персоналом Тетяна Петрук цьогоріч вручили Золоту зірку.Знайшов своє покликанняУ механічному цеху Метінвест Машинері Микола ХАДЖИРАДОВ працює вже понад два десятиліття. На підприємство прийшов після училища токарем, однак уже через кілька років зрозумів, що справжнє покликання – професія слюсаря-ремонтника.– На підприємстві я вже 24 роки. Прийшов сюди після училища, спочатку працював токарем. Але швидко зрозумів, що це не зовсім моє, тому перейшов у слюса

Hard-working hands and a dream that lives in the heart make every day a step closer to victory. The Metinvest Digest is a testament to this, highlighting the company's key achievements over the past week. Discover how Metinvest supports the military and local communities, keeps the economy going, and confidently navigates the challenges of the full-scale war. 1Southern Iron Ore signs memorandum of cooperation with Hrechanopodivska community2Metinvest Polytechnic continues accepting applications for bachelor's programmes3Hleiuvatka community completes outpatient clinic renovation with Metinvest's support4"Kateryna Savenko's Diary", a personal account of the war, presented in Kyiv5Zaporizhstal honours retired employees on Metallurgist and Miner's Day6Metinvest Group publishes its 2025 combined annual report 7Kamianske to upgrade public electric transport with Metinvest's support

Modern healthcare is becoming more accessible even in remote villages. Another renovated outpatient clinic has opened in the Hleiuvatka community. This is an example of a successful partnership between local authorities and Metinvest. The community funded the renovation of the facility, while its partners helped procure modern medical equipment, a lift for patients with limited mobility, and improve the surrounding area with accessibility in mind. NGO "Kryvyi Rih Foundation for the Future" coordinated the project.This is already the fourth family medicine clinic in the Hleiuvatka community to be renovated and equipped through the combined efforts of Metinvest and the local budget. Work on the project began in 2023. The modern healthcare facility is now fully equipped and ready to serve nearly 1,000 residents from its elder's [starosta] district. The outpatient clinic is designed for one family doctor. The doctor is also provided with housing, allowing them to settle in the community w

У кожної династії є свій початок. У Фєдусових він бере у 1966 році, коли 17-річний Віктор Іванович Ігнатченко прийшов працювати водієм на щойно створений Інгулецький ГЗК. Саме з його вибору почалася історія родини, яка сьогодні стала однією з найчисельніших і найактивніших трудових династій підприємства. Цьогоріч вона отримала звання «Сталева династія гірників» Метінвесту.Сьогодні Фєдусови – це 18 людей і 363 роки сукупного стажу. Фундамент династії заклали батьки – Віктор Іванович та Людмила Єгорівна Ігнатченки. Він – водій ЦТА, вона – диспетчер із майже 40-річним стажем.Сьогодні родину очолює їхня донька Вікторія Фєдусова. Понад 30 років вона працює на Інгулецькому ГЗК, виховала п’ятьох працівників. Але з початком повномасштабної війни її роль вийшла далеко за межі виробництва: організація зборів для ЗСУ, допомога переселенцям, підтримка родин військових… Біль та тугу очікування вона знає не з чужих слів: у ЗСУ служать її чоловік та син. Тож Вікторія створила на підприємстві ініціат

On 21 July, the History Museum of Kyiv presented a book titled Kateryna Savenko's Diary, a personal account on the first weeks of the Russian siege of Mariupol. The publication was released with the support of the Rinat Akhmetov Foundation and Metinvest Group. Forty-two-year-old Kateryna Savenko worked at Ilyich Iron and Steel Works. She made her first diary entry on 24 February 2022. The two notebooks contain 34 entries about the lives of her family and neighbours, shelling, the search for food and water, nights spent in the basement, the destruction of the city, and memories of peaceful Mariupol. On 29 March, Kateryna's husband, Vitalii, was killed during shelling, and Kateryna herself was severely injured. She died on 4 April. Before she passed away, Kateryna asked her sister to find her diary and tell the entire world what happened to Mariupol, while asking her daughter to preserve the diary.The family found the two notebooks and took them out of the occupied city. Later, the diar

З нагоди Дня працівників металургійної та гірничодобувної промисловості України підприємства запорізького осередку Метінвесту традиційно запросили на святкову зустріч пенсіонерів виробництва, щоб подякувати їм за багаторічну сумлінну працю, відданість справі життя та залученість у діяльність підприємств навіть на заслуженому відпочинку.За словами голови ради ветеранів праці Запоріжсталь Миколи Сіліна, для людей, які присвятили комбінату десятки років життя, такі зустрічі мають особливе значення. – Сьогодні ми насамперед дякуємо людям, які відновлювали виробництво, будували комбінат і створювали його традиції. Дуже важливо, що цей зв'язок між поколіннями не втрачається, а підприємство продовжує пам'ятати й підтримувати своїх пенсіонерів. Цьогоріч подарункові сертифікати отримали 28 пенсіонерів: 22 представники Запоріжсталі, чотири – Запоріжкоксу та два – Запоріжвогнетриву. Під час зустрічі, зі словами вдячності до ветеранів праці звернувся директор з персоналу комбінату Максим Педь. –

У Метінвест Політехніці розпочався прийом заяв на бакалаврат. До 1 серпня вступники можуть подати документи через електронний кабінет та обрати одну із 17 освітніх програм. Навчання в університеті передбачає практику на реальному виробництві, міжнародні стажування та можливість працевлаштування на підприємствах Групи Метінвест. Для ветеранів і частини внутрішньо переміщених осіб діє спрощена процедура вступу – за співбесідою.Вступна кампанія охоплює 17 бакалаврських освітніх програм для тих, хто планує будувати кар’єру в металургії та гірництві, ІТ, автоматизації виробництва, електроенергетиці, управлінні, бізнес-аналітиці, та інших сферах, які сьогодні формують економіку країни і затребувані работодавцями. Освітні програми університету створені у співпраці з бізнесом, тому студенти навчаються на реальних виробничих кейсах і отримують компетентності, яких потребують сучасні роботодавці. Повний перелік освітніх програм – на сайті вишу. Подання заяв здійснюється через електронний кабіне