У Метінвест Політехніці відбувся MiP Quiz: Battle of Minds – інтелектуальний квіз, який об’єднав викладачів університету у форматі дружнього командного змагання.Захід став ще одним прикладом того, що університетська спільнота живе не лише навчальними програмами, проєктами та дослідженнями, а й спільними ініціативами, які допомагають людям краще пізнавати одне одного, будувати довіру та створювати атмосферу справжньої команди. Ідея проведення квізу належить випускникам університету та співробітникам підприємств Метінвесту – Катерині Авласьонок, Олександру Смирнову та Денису Кононюку. Саме вони розробили концепцію гри та взяли на себе її організацію. Символічно, що авторами заходу стали випускники Метінвест Політехніки, які й після завершення навчання залишаються активною частиною університетської спільноти та прагнуть розвивати середовище, яке колись стало важливим етапом їхнього професійного становлення. Учасниками квізу стали дві команди викладачів. На них чекали запитання з різних сф

At the Forbes Money 2026 forum in Kyiv, Oleksandr Vodoviz, Head of the CEO’s Office at Metinvest Group, spoke about Metinvest’s investment strategy during the war and the key barriers to investment.The event brought together business leaders, investors, government representatives and international financial institutions. Discussions focused on capital allocation, investment, business development and opportunities for companies operating amid war and uncertainty.Vodoviz took part in the panel “Big Picture: Strategies of the Country’s Largest Investors”. The discussion also featured executives from Kyivstar, OKKO and PUMB, as well as Ukrainian Minister of Finance Serhii Marchenko.InvestmentPrior to 2021, Metinvest was one of Ukraine’s largest private investors, allocating nearly US$1 billion annually to develop its assets.“Today, this figure is significantly lower because we have lost half of our business. On average, we invest US$250-280 million a year, both to sustain operations and f

Десятиліттями вони віддано працювали на виробництві: розбудовували підприємства, виховували молодих фахівців та передавали свій безцінний досвід наступним поколінням. Чимало рішень для осучаснення технологічних процесів, ефективних підходів і традицій колективу реалізовані саме завдяки їм – пенсіонерам Метінвесту.На знак вдячності за багаторічну відданість справі торік у компанії запровадили нову корпоративну нагороду – «Корифей Метінвесту». Нею напередодні дня Групи Метінвест відзначають найкращих пенсіонерів, які зробили винятковий внесок у розвиток виробництва, галузі та своїх колективів.Ця ініціатива сьогодні об’єднує 11 підприємств компанії у Запоріжжі, Кривому Розі та Кам’янському. За два роки існування нагороди почесне звання отримали 79 ветеранів.Михайло ЦУРКАН, керівник напрямку Дирекції зі сталого розвитку та взаємодії з колективом Групи Метінвест:– За вашими плечима – десятиліття праці, в яку ви вклали душу. Саме на цьому фундаменті зростала й міцніла компанія, що сьогодні

Кривий Ріг продовжує розвивати масштабні програми підтримки ветеранів. Один із найуспішніших напрямків – проєкт «Вільні хвилі», що допомагає військовим проходити фізичну та психологічну реабілітацію через плавання. Ініціативу реалізують за підтримки Ради оборони міста та Групи Метінвест.Плавання як шлях до відновлення. У Кривому Розі ветерани проходять фізичну та психологічну реабілітацію у межах проєкту «Вільні хвилі». За півтора року від старту проєкту відновлення через плавання пройшли вже майже 100 захисників, а кількість проведених тренувань сягнула 700.– Кривий Ріг – місто великої протяжності, тому ми організували тренування у двох районах – Саксаганському та Інгулецькому. Подбали про інклюзивність та безпечне тренування - басейни обладнані спеціальними підйомниками для комфортного спуску у воду. Завдяки унікальним методикам наші хлопці проходять, справді, якісну реабілітацію. Я щиро вдячний Денису за його небайдужість та професійну допомогу. Будемо й надалі докладати всіх зусил

Metinvest is expanding career opportunities for young people by launching programmes aimed at encouraging young Ukrainians abroad to return home. The Group is ready to train and employ future specialists who will contribute to the country’s reconstruction. This was announced by Oleksandr Vodoviz, Head of the CEO’s Office at Metinvest Group, during the national talk show At Home Is Better (Vdoma Krashche). The show brought together nearly 500 participants to discuss youth development in Ukraine and opportunities for self-realisation at home.During the discussion, Vodoviz emphasised the crucial role that industry will play in rebuilding the country. According to him, one job at a manufacturing plant creates eight more in related sectors, while industry itself forms the backbone of GDP and will serve as a key driver of post-war reconstruction.“In Ukraine, it is possible to build a career faster and more easily than in most European countries. After the war ends, these opportunities will

In a rare interview the businessman discusses football, his ownership of the Azovstal steelworks and why he is optimistic about the future.It is the morning after Russia’s heaviest aerial raid on Kyiv in several months. At least 25 people have been killed and, as always, those emerging from a sleepless night are the lucky ones. Rinat Akhmetov meets the Guardian at the end of a paved driveway half an hour from the city centre. Shakhtar Donetsk’s owner rarely gives interviews and his whereabouts have been a subject of conjecture during the war.But he is here in Ukraine, speaking to mark the 90th birthday of a club whose tribulations over the past dozen years have been unmatched. It is also 30 years since Akhmetov, the richest person in Ukraine and arguably eastern Europe’s most influential businessman, became president of Shakhtar. The club has been a labour of love, the straightforward face of a career whose complexities beyond football have been widely documented. Akhmetov’s influence

На шляху до перемоги не втрачаємо жодної хвилини. Протягом тижня підприємства Групи Метінвест плідно попрацювали – підтримували українських військових, допомагали цивільним громадянам та дбали про економічну сталість країни.Більше про події тижня, що минув, дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1Метінвест підтримав проєкт Modern Learning Spaces в академічних ліцеях України2Країни Балтії вивчають досвід Метінвесту з будівництва сталевих укриттів3Студенти Метінвест Політехніки пройшли практику в ДТЕК Павлоградвугілля4У запорізькому Опліч ХАБі провели арттерапію для батьків і дітей5Молоді працівники Метінвест Кривий Ріг пройшли тренінг з ефективної взаємодії6Пенсіонерів компанії відзначили почесним званням «Корифей Метінвесту»

У Кривому Розі відбулося урочисте нагородження видатних працівників підприємств Метінвесту, які зробили значний внесок у їх розбудову та розвиток. Цьогоріч звання «Корифей Метінвесту» отримали 39 пенсіонерів компанії, 11 з них – колишні працівники Північного, Центрального та Інгулецького гірничо-збагачувальних комбінатів.За десятки років роботи вони пройшли шлях від молодих спеціалістів до наставників цілих поколінь. Напередодні 20-річчя Групи Метінвест у Кривому Розі вшанували представників її золотого фонду - досвідчених і відданих своїй справі фахівців, чий професіоналізм став прикладом для тисяч працівників галузі. Проєкт «Корифеї Метінвесту» реалізують уже другий рік поспіль на усіх українських підприємствах компанії.– На створення нового проєкту нас надихнули люди, чия праця справді заслуговує на найвище визнання. Це люди, які вже завершили активний трудовий шлях, але чий внесок настільки вагомий, що він назавжди залишився частиною Метінвесту. За кожним іменем номінанта - роки в

Metinvest Group, together with the Ministry of Education and Science of Ukraine (MES), System Capital Management (SCM) and DTEK, has joined the implementation of the Modern Learning Spaces project, designed to create a modern educational environment in Ukrainian academic lyceums. A memorandum of cooperation was signed on 28 May at the Cuboid Museum of Mathematics. The Eastern Europe Foundation has coordinated the initiative.The Modern Learning Spaces project is part of the upper secondary school reform process and addresses the shortage of specialists in engineering, technical and natural sciences. The development of Science, Technology, Engineering and Mathematics (STEM) education is a long-term investment in Ukraine’s recovery and in strengthening the resilience of industries that are critical to both the state and business.In 2026, the Ministry of Education and Science will allocate UAH 1.9 billion to equip around 250 educational institutions across all regions of Ukraine. The fund

Як ізраїльська методика допомагає дітям у Запоріжжі справлятися зі стресом.У Запоріжжі понад дві сотні дітей долучилися до проєкту «Хібукі-терапія» – ізраїльської методики психологічної підтримки, яка допомагає дітям впоратися зі страхами, тривогою та емоційним напруженням через взаємодію з особливою іграшкою – собакою-обіймакою Хібукі.М’яка іграшка з довгими лапами на липучках створена так, щоб дитина могла буквально «обійнятися» з нею. За методикою, діти ніби перекладають власні переживання на песика, а розмовляючи від його імені – поступово проживають власні емоції та вчаться говорити про них.Упродовж понад місяця 40 педагогів, психологів дитсадків, шкіл та громадських організацій проходили навчання методиці, після чого почали працювати з дітьми на практиці. Серед них – практична психологиня дитсадка «Промінь» Аліна Дунямалієва.– Коли відбулося перше знайомство з Хібукі, ми розповіли, що ця собачка приїхала із Ізраїлю. Діти були дуже зацікавлені, вони з першого разу подружилися з ц