This page hasn't been translated into English yet.
Education 11/24/2022 Read 4 min

Фінансова директорка Запоріжсталі розкрила секрет успішності студентам ЗНУ

Щоб досягти успіху в професії, одних лише знань недостатньо. Що ще знадобиться майбутнім профі – розповіла фінансова директорка Запоріжсталі Наталя Михайська.

У запорізьких вищих навчальних закладах, попри війну та всі пов’язані з нею виклики, продовжується навчання. Студенти опановують професії, пишуть дипломні роботи та навіть проходять практику дистанційно. Щоб онлайн-навчання було для молоді цікавим і корисним, викладачі університетів організовують для студентів зустрічі з фахівцями, які досягли успіху в певній спеціальності.

Для студентів інженерного навчально-наукового інституту Запорізького національного університету ім. Ю.М. Потебні організували онлайн-зустріч із фінансовою директоркою комбінату Запоріжсталь Групи Метінвест Наталею Михайською. На цю зустріч запросили студентів різних спеціальностей – «Фінанси держави та підприємницьких структур», «Мікро- та наносистемна техніка», «Облік і оподаткування» та інші. Вони могли особисто запитати у Наталі Михайської, як пройти практику на престижному запорізькому підприємстві, працевлаштуватися за своєю професією та стати успішним спеціалістом.

 Зараз комбінат Запоріжсталь працює, щоб підтримувати українську економіку, Збройні Сили України та Запорізький край. Ми продовжуємо платити податки, давати людям роботу та наближати перемогу. Комбінат був і лишається надійною потужною опорою України. Після перемоги в нас розпочнеться новий етап розвитку і нам буде дуже потрібна молодь, яка разом з нами відбудовуватиме нову Україну. На сьогодні в нашій професії є велика конкуренція, але насправді при прийомі на роботу на Запоріжсталь первинну перевагу ми надаємо випускникам і студентам наших запорізьких вишів. Ми з радістю співпрацюємо з навчальними закладами, надаємо практику студентам та допомагаємо їм глибше зануритися у професію, отримавши базові практичні навички. Ми, як роботодавець, теж отримуємо з цього взаємну користь, адже залучаємо до нашого підприємства молодих спеціалістів із креативним підходом до справи, – зазначила Наталя МИХАЙСЬКА.

На жаль, через війну студенти зараз не можуть проходити практику на Запоріжсталі через безпекову ситуацію в регіоні. Однак, не менш ефективна та цікава співпраця зі студентами продовжується у діджиталі. За словами Наталі Михайської, підприємство готове навіть розглянути питання віртуальної практики, якщо студенти забажають її пройти. Головне від практикантів – це прагнення працювати та мати базові знання зі своєї спеціальності.

 Я завжди раджу студентам не обмежуватися лише тією інформацією, яку їм дають в університеті. Потрібно займатися саморозвитком, читати не лише роботи українських економістів і фінансистів, а й звертати увагу на європейських і американських фахівців. Чим краще ви орієнтуєтеся в професії, чим більше ваше бажання вивчати нове, – тим більше ви матимете шансів для успішного старту в кар'єру, – зазначила Наталя МИХАЙСЬКА.

На зустрічі з фінансовою директоркою Запоріжсталі були студенти старших курсів, тому найбільше їх цікавило питання працевлаштування. Студенти запитували, якими навичками треба володіти кандидату на посаду, щоб його точно взяли на роботу.

 Під час пошуку роботи та і взагалі в усіх робочих процесах я завжди раджу не боятися щось пробувати. Бо якщо ви спробували щось і у вас це не вийшло, то це не є проблемою, це досвід, який точно не буває зайвим. Навіть якщо вас не взяли на роботу, то ви отримаєте досвід проходження співбесіди, який точно не отримаєте в університеті. А якщо ви вже отримали омріяну посаду, то ніколи не треба розслаблятися та переставати навчатися. Завжди потрібно вдосконалювати себе та займатися саморозвитком. Я сама керуюся цим правилом: регулярно читаю професійну літературу, проходжу різні курси і тренінги, вивчаю мови. Це точно ніколи не буде зайвим.

Якщо говорити про мене, то у свою команду я беру людей, які не створюють дискомфорту в колективі та не є токсичними. Людина, яка хоче працювати на великому підприємстві, має бути готовою до роботи у великому колективі і вміти знаходити спільну мову без сварок. Також людина має бути готовою до роботи над собою. Адже, буду чесною, працівник, який приходить на перше місце роботи, має лише 10% необхідних навичок. Решту 90% ми готові надати, але за умови, що працівник захоче приймати ці знання і буде їх вдало опановувати. Головне – мати бажання і прикладати максимум зусиль для реалізації себе як успішного фахівця.

 Запоріжсталь – дуже цікавий та вдалий вибір у якості першого місця роботи. По-перше, на такому великому підприємстві можна попрацювати з різними фінансовими питаннями, що дасть кожному молодому фахівцю неоціненний досвід. А по-друге, наш комбінат входить у велику міжнародну компанію Метінвест, яка невпинно розвивається. Тому кожен талановитий працівник може розраховувати на стрімку хорошу кар’єру не лише в межах запорізьких підприємств, а й всієї компанії, – розповіла студентам Наталя Михайська.

Про актуальну ситуацію на підприємствах Групи Метінвест і в Україні читайте в спеціальному лонгріді. Оновлення інформації – 24/7. Додавайте до закладок та діліться з друзями. Зберігайте спокій і довіряйте лише офіційним джерелам інформації.