Щоб досягти успіху в професії, одних лише знань недостатньо. Що ще знадобиться майбутнім профі – розповіла фінансова директорка Запоріжсталі Наталя Михайська.
У запорізьких вищих навчальних закладах, попри війну та всі пов’язані з нею виклики, продовжується навчання. Студенти опановують професії, пишуть дипломні роботи та навіть проходять практику дистанційно. Щоб онлайн-навчання було для молоді цікавим і корисним, викладачі університетів організовують для студентів зустрічі з фахівцями, які досягли успіху в певній спеціальності.
Для студентів інженерного навчально-наукового інституту Запорізького національного університету ім. Ю.М. Потебні організували онлайн-зустріч із фінансовою директоркою комбінату Запоріжсталь Групи Метінвест Наталею Михайською. На цю зустріч запросили студентів різних спеціальностей – «Фінанси держави та підприємницьких структур», «Мікро- та наносистемна техніка», «Облік і оподаткування» та інші. Вони могли особисто запитати у Наталі Михайської, як пройти практику на престижному запорізькому підприємстві, працевлаштуватися за своєю професією та стати успішним спеціалістом.
– Зараз комбінат Запоріжсталь працює, щоб підтримувати українську економіку, Збройні Сили України та Запорізький край. Ми продовжуємо платити податки, давати людям роботу та наближати перемогу. Комбінат був і лишається надійною потужною опорою України. Після перемоги в нас розпочнеться новий етап розвитку і нам буде дуже потрібна молодь, яка разом з нами відбудовуватиме нову Україну. На сьогодні в нашій професії є велика конкуренція, але насправді при прийомі на роботу на Запоріжсталь первинну перевагу ми надаємо випускникам і студентам наших запорізьких вишів. Ми з радістю співпрацюємо з навчальними закладами, надаємо практику студентам та допомагаємо їм глибше зануритися у професію, отримавши базові практичні навички. Ми, як роботодавець, теж отримуємо з цього взаємну користь, адже залучаємо до нашого підприємства молодих спеціалістів із креативним підходом до справи, – зазначила Наталя МИХАЙСЬКА.
На жаль, через війну студенти зараз не можуть проходити практику на Запоріжсталі через безпекову ситуацію в регіоні. Однак, не менш ефективна та цікава співпраця зі студентами продовжується у діджиталі. За словами Наталі Михайської, підприємство готове навіть розглянути питання віртуальної практики, якщо студенти забажають її пройти. Головне від практикантів – це прагнення працювати та мати базові знання зі своєї спеціальності.
– Я завжди раджу студентам не обмежуватися лише тією інформацією, яку їм дають в університеті. Потрібно займатися саморозвитком, читати не лише роботи українських економістів і фінансистів, а й звертати увагу на європейських і американських фахівців. Чим краще ви орієнтуєтеся в професії, чим більше ваше бажання вивчати нове, – тим більше ви матимете шансів для успішного старту в кар'єру, – зазначила Наталя МИХАЙСЬКА.
На зустрічі з фінансовою директоркою Запоріжсталі були студенти старших курсів, тому найбільше їх цікавило питання працевлаштування. Студенти запитували, якими навичками треба володіти кандидату на посаду, щоб його точно взяли на роботу.
– Під час пошуку роботи та і взагалі в усіх робочих процесах я завжди раджу не боятися щось пробувати. Бо якщо ви спробували щось і у вас це не вийшло, то це не є проблемою, це досвід, який точно не буває зайвим. Навіть якщо вас не взяли на роботу, то ви отримаєте досвід проходження співбесіди, який точно не отримаєте в університеті. А якщо ви вже отримали омріяну посаду, то ніколи не треба розслаблятися та переставати навчатися. Завжди потрібно вдосконалювати себе та займатися саморозвитком. Я сама керуюся цим правилом: регулярно читаю професійну літературу, проходжу різні курси і тренінги, вивчаю мови. Це точно ніколи не буде зайвим.
Якщо говорити про мене, то у свою команду я беру людей, які не створюють дискомфорту в колективі та не є токсичними. Людина, яка хоче працювати на великому підприємстві, має бути готовою до роботи у великому колективі і вміти знаходити спільну мову без сварок. Також людина має бути готовою до роботи над собою. Адже, буду чесною, працівник, який приходить на перше місце роботи, має лише 10% необхідних навичок. Решту 90% ми готові надати, але за умови, що працівник захоче приймати ці знання і буде їх вдало опановувати. Головне – мати бажання і прикладати максимум зусиль для реалізації себе як успішного фахівця.
– Запоріжсталь – дуже цікавий та вдалий вибір у якості першого місця роботи. По-перше, на такому великому підприємстві можна попрацювати з різними фінансовими питаннями, що дасть кожному молодому фахівцю неоціненний досвід. А по-друге, наш комбінат входить у велику міжнародну компанію Метінвест, яка невпинно розвивається. Тому кожен талановитий працівник може розраховувати на стрімку хорошу кар’єру не лише в межах запорізьких підприємств, а й всієї компанії, – розповіла студентам Наталя Михайська.
Про актуальну ситуацію на підприємствах Групи Метінвест і в Україні читайте в спеціальному лонгріді. Оновлення інформації – 24/7. Додавайте до закладок та діліться з друзями. Зберігайте спокій і довіряйте лише офіційним джерелам інформації.
