Днями на базі Північного ГЗК відбулась інсайт-сесія для молодіжних спілок об’єднаного ГЗК та Метінвест Бізнес Сервісу. Це перша зустріч в такому розширеному складі учасників. Активна молодь обмінялась досвідом та скоригувала пріоритети в подальшій роботі молодіжних осередків.
Приймальним майданчиком для молодіжної зустрічі став Північний ГЗК. Гості побували у музеї комбінату, оглянули виробництво та побували на оглядовому майданчику Першотравневого кар’єра. А для інсайт-сесії обрали квест-рум ПівнГЗК.
Головним акцентом під час зустрічі стала тема впливу війни на діяльність молодіжних осередків: учасники дискутували на тему, як створити безпечний доступний простір в реаліях сьогодення, міркували, які ініціативи варто додати в діяльність молодіжних спілок.
Нагадаємо, що з початку повномасштабної війни молодіжні спілки криворізьких підприємств Метінвесту були зосереджені на волонтерстві, організації та роботі гуманітарних хабів, допомозі вимушеним переселенцям, фронту, Силам оборони. Також молодь не припиняла реалізовувати соціально корисні проєкти, такі як підтримка вихованців з особливим потребами у своїх «підшефних» дитячих закладах. Сьогодні постало питання, що ще важливо робити, які напрямки спільної діяльності будуть важливими і для молоді, і для підприємств, і для громади.
– Зміни завжди є потребою часу. Із початку великої війни молодь зіштовхнулася з новими для себе викликами. Багато молодих людей виїхали за кордон, а ті, що залишились, вимушені були перелаштовуватись, набуваючи нових навичок, змінюючи своє мислення та звички, – зазначила начальник відділу соціальних питань Метінвест Бізнес Сервісу Олена ЛИСАН. – Постійні ворожі обстріли та вимоги безпеки обмежили можливості для проведення спільних масових заходів, згуртованість молоді послабилась, контакти поріділи, є місце і вигоранню, погіршенню ментального здоров’я. Відповідно до окреслених молоддю проблем, ми спільно розробили низку ініціатив за ключовими напрямками діяльності, наголосили на потребі збільшення офлайн заходів. Визначили, якої підтримки потребує молодь, щоб спілки могли об’єднати зусилля і стати сильнішими. Адже саме молодь завжди стоїть за найяскравішими проєктами та здобутками, і саме вона – основний драйвер змін і творець майбутнього.
Основною частиною заходу стала генерація ідей: молодь запропонувала низку заходів за основними напрямами, як-от: спорт і здоров’я, професійний та особистісний розвиток, суспільно-громадська сфера, волонтерство, культура та дозвілля. Учасники обговорили, яким має бути молодіжний простір, враховуючи інклюзивний підхід та вимоги часу – персоналізація потреб, індивідуальний підхід, орієнтир на особистісне та професійне зростання, реалізацію здібностей та талантів. Наголосили на потребі поступової інтеграції в осередки молодих ветеранів війни (за їхньої згоди), які поступово повертаються з фронту. Вирішили зробити регулярними тематичні та методичні зустрічі учасників молодіжних спілок підприємств криворізького майданчику компанії.
– Наше коло шириться, і це дуже радує, бо додатково мотивує, дозволяє зробити більше корисних справ, збагатити досвід. У кожної спілки свої традиції, свої сильні сторони, тому це гарна ідея – об’єднатися не тільки ГЗК, а ще й із сервісним підприємством компанії. Це дозволить нам урізноманітнити нашу діяльність, додати актуальні наразі заходи. Працювати гуртом завжди цікавіше: усіх об’єднує робота в компанії, але абсолютно кожен має свої таланти, інтереси, уподобання, досвід, тому разом можна досягати справді сильних результатів, – поділився майстер служби рухомого складу УЗТ, лідер молодіжної організації ПівнГЗК Богдан ХЛІБИШИН.
Загалом у зустрічі взяли участь 20 представників криворізьких підприємств Метінвесту.
