Унікальна програма «Перше робоче місце» допомагає молодим фахівцям отримати професію, напрацювати досвід та отримувати достойний заробіток.Данил НОВІЧКОВДанилу НОВІЧКОВУ – 20 років. Хлопець працює на Запоріжсталі оператором поста управління цеху гарячої прокатки на дільниці моталок. Каже, свідомо обрав професію металурга і після школи пішов здобувати освіту прокатника.– Я вже мав уявлення, як влаштоване виробництво комбінату. Адже мій батько теж працював у ЦГП, тільки на іншій дільниці, і часто розповідав про свою роботу. До того ж, я проходив на Запоріжсталі практику під час навчання. Все це разом, а ще гідні умови роботи на комбінаті – соціальний пакет, зарплатня – зіграли свою роль у виборі першого місця роботи, – розповідає Данило.Молодий промисловець працевлаштувався на комбінат в межах мотиваційної програми Перше робоче місце, яка працює на підприємствах Метінвесту з травня-2024. За умовами проєкту, за перший рік роботи на підприємстві молодий фахівець, окрім зарплати та премії,

На шляху до перемоги робити зупинки не на часі. Тож команда Метінвесту працює день у день, щоб бути надійною опорою для держави та її громадян. Компанія доставляє вантажі з технікою та засобами захисту на фронт, дбає про постраждалих мирних українців і забезпечує роботу своїх підприємств, щоб економіка України залишалася сталою навіть у найважчі часи.Більше про події та новини останніх семи днів читайте в традиційному дайджесті Метінвесту.1Каметсталь досяг промислових обсягів виробництва профілю СВП-272На підприємствах Метінвесту навчають наданню домедичної допомоги3Метінвест допомагає Глеюватській громаді покращити інфраструктуру в селах4За підтримки Метінвесту в Запоріжжі встановили інсталяцію «Дерево пам’яті»5На Каметсталі після капремонту стала до роботи доменна піч № 96На ІнГЗК проводять осінній фітопосів на укосах хвстосховища7Метінвест взяв участь в круглому столі щодо підтримки ветеранів Запоріжжя

В межах виконання річної екологічної програми на Інгулецькому ГЗК тривають сезонні роботи із запобігання пилінню на промислових майданчиках підприємства. Наразі у цеху технічної води та шламового господарства (ЦТВШГ) укоси хвостосховища засівають багаторічними травами.На Інгулецькому ГЗК впродовж останніх п’яти років успішно і широко застосовують зелені технології у пилопригніченні. Спеціалісти підприємства знаходяться у постійному пошуку нових ефективних заходів для зменшення впливу на довкілля, віддаючи перевагу екологічним методам. На 2024 рік фахівці відділу охорони навколишнього середовища підприємства запланували проведення фітопосіву на 20 гектарах укосів хвостосховища. Навесні сумішшю насіння багаторічних трав засіяли 6,6 гектарів похилих поверхонь на північному боці першої черги хвостосховища.Попри посушливе літо, весняні посіви виконали свою функцію. Трави піднялися, утворивши зелений щит. Навіть тепер їхні корені і стебла покривають скельну поверхню, запобігаючи розпорошува

У Запоріжжі обговорили програми підтримки ветеранів на шляху повернення до цивільного життя та самореалізації.Круглий стіл «Взаємодія Запорізької обласної служби зайнятості, роботодавців та громадського сектору з комплексного вирішення актуальних питань ветеранів та ветеранок» відбувся в одному з незламних хабів Запоріжжя. Представники обласної влади, громадськості та бізнесу розповіли про можливості реабілітації, працевлаштування та отримання грантів. – Служба зайнятості сьогодні допомагає не тільки зареєструватися і отримати допомогу по безробіттю. Якщо у вас є бажання відкрити власну справу або ви вже є підприємцем і бажаєте розширити свій бізнес, теж можна звернутися до служби зайнятості. Зокрема, в Запоріжжі діє офіс «Зроблено в Україні», фахівці якого проконсультують, як отримати грант чи пройти навчання. Починаючи з липня 2022 року, 21 тисяча підприємців в Україні вже отримала гранти та мікрогранти на загальну суму понад 5 млрд грн, – зазначила директорка Державного центру зайн

Під час війни об`єднаний ГЗК Метінвесту продовжує надавати підтримку Глеюватській територіальній громаді у питанні розвитку інфраструктури віддалених населених пунктів. Цьогоріч Метінвест спрямував ресурси на реконструкцію території амбулаторії, поточний ремонт аварійних ділянок доріг, перекриття покрівель у дитсадку та гімназії, посприяв з водопостачанням за пільговими умовами для жителів Глеюватської громади. Координує реалізацію проєктів громадська організація «Криворізька фундація майбутнього».Цьогоріч вже вп`яте підписано меморандум про співпрацю між криворізькими ГЗК Метінвесту та Глеюватською сільською радою, що на Дніпропетровщині. Документ засвідчує готовність сторін до втілення спільних проєктів, спрямованих на соціальний та економічний розвиток сіл та селищ. Об`єднавши зусилля, партнери працюють, аби покращити умови проживання мешканців громади та забезпечити їх можливістю отримувати необхідні послуги на території своїх населених пунктів.– Плідні партнерські відносини між г

Наша екосистема підтримки ветеранів ґрунтується на двох фундаментальних принципах: робота над собою та заходи для демобілізованих співробітників. Про це NV розповів директор департаменту організаційного менеджменту Групи Метінвест Артем Логачов.До ЗСУ мобілізовано 9 865 співробітників Метінвесту. Наразі 1 007 із них повернулися до компанії. Загальна кількість мобілізованих – близько 17% від усього штату. Це один із найбільших показників серед українських компаній.До нашої команди також приєднуються ветерани з ринку праці, та їхня кількість постійно зростає.Що найскладніше в адаптації ветеранів на робочому місці? Це усвідомлення змін на рівні компанії. Ми пристосовуємося до нової реальності. Адже тепер у нас працюють люди, які пройшли війну, і їх буде більше. Вони мають певні потреби, до яких потрібно дослуховуватися. Це важливе усвідомлення, як і будь-яке інше, має починатися з топменеджменту.Наша екосистема підтримки ветеранів базується на двох напрямах: ми змінюємося самі та допомаг

Зберегти життя людини у критичних обставинах, своєчасно та правильно надати їй допомогу до приїзду лікарів – з метою перевірки знань, які отримали працівники Каметсталі влітку, а також розвитку практичних навичок на підприємстві організували другий етап навчання у форматі чотиригодинного семінару. З травня по липень 2024 року на підприємстві відбулася серія інтенсивних дводенних тренінгів з надання першої домедичної допомоги. Цей захід став важливим кроком у напрямі підвищення безпеки працівників та створення на підприємстві атмосфери взаємодопомоги та турботи про здоров'я колег у критичних ситуаціях. Для проведення другого етапу навчань на Каметсталь знову завітали професійні інструктори Товариства Червоного Хреста України. Цього разу вони приймали «іспит» у співробітників, які мали продемонструвати, наскільки добре вони засвоїли навички надання першої домедичної допомоги. Знову і знову повторювали та закріплювали на практиці алгоритми дій щодо розпізнавання поранення або травми, зуп

«Дерево пам’яті» – першу інсталяцію меморіального комплексу «Посадка», присвяченого полеглим захисникам України, відкрили в Запоріжжі в межах фестивалю сучасного мистецтва «Gogolfest. Pokrova», що пройшов 18-20 жовтня. Група Метінвест підтримала задум творчої команди фестивалю та повністю профінансувала створення інсталяції в парку Металургів ім. В.А. Сацького.В урочистому відкритті меморіалу взяли участь очільник Запорізької обласної військової адміністрації Іван Федоров, в.о. голови Запоріжжя Регіна Харченко, родини загиблих героїв, ветерани, військовослужбовці та містяни.Дев’ятиметрове залізне дерево уособлює вкорінення пам’яті про сталевих українських воїнів, які загинули в боротьбі за незалежну й вільну Україну. На кожній гілці дерева розміщено дзвоники, які за найменшого подуву вітру видають мелодійний дзвін, що символізує голоси бійців. Велич інсталяції підкреслює м'яке світло, що струмує від коренів дерева до його розлогої сталевої крони, де увічнені імена загиблих оборонців.П

Ветеран війни з Запоріжжя розказав про бойовий досвід та власний шлях реінтеграції у мирне життя.Запоріжець Денис Гуменний працює на Запоріжвогнетриві з 2010-го року. Починав з посади сортувальника шамотного цеху та паралельно брав участь у програмах кар’єрного розвитку, які пропонує Група Метінвест для своїх співробітників.– Перші роки моєї роботи приділяв вивченню технології, продукції, робив більше, ніж того потребує посада. Тому мені запропонували виконувати обов’язки майстра шамотного цеху. Потім я подав заявку в корпоративну програму «Молоді лідери», наша команда тоді зайняла призове місце. Це ще більше змотивувало мене пропонувати нові ідеї для покращення виробництва. Працював у відділі безперервних покращень. Згодом, у 2019 році перейшов в алюмосилікатний цех завідувачем складу готової продукції високоглиноземного виробництва, – згадує Денис ГУМЕННИЙ.З початком повномасштабної війни виробничник вирішив підтримати брата, який пішов захищати країну, і також став до лав ЗСУ, хоча

У Кривому Розі для співробітників гірничо-збагачувальних комбінатів Метінвесту пройшов другий етап навчання навичкам надання першої допомоги. Працівники – учасники ланок домедичної допомоги – повторили та закріпили отримані раніше знання та ще раз опрацювали навички порятунку постраждалих.Нагадаємо, що перший етап навчання для працівників ГЗК експерти Товариства Червоного Хреста України провели влітку цього року. Тоді корисні для життя вміння опанували 513 співробітників. На жовтневих навчаннях рівень знань підвищили 342 працівники, які на своїх підприємствах у своїх цехах входять до ланок домедичної допомоги.На семінарах співробітники обговорили теорію та сфокусувалися на опрацюванні практичних алгоритмів, коригуванні своїх дій під час потенційних критичних ситуацій. Вдосконалили вже набуті навички з допомогою спеціальних манекенів та симуляторів, моделюючі сценарії, які можуть виникнути на виробництві, в побуті чи внаслідок ворожих обстрілів – від серцевого нападу і втрати свідомост