Спеціалісти Центрального гірничо-збагачувального комбінату у 2024 році реалізували 20 енергозберігаючих проєктів. Економічний ефект від модернізації обладнання та впровадження нових підходів становить 90 млн грн.Серед проєктів – встановлення трьох сучасних теплових насосів у систему опалення будівлі учбового-курсового комплексу підприємства. Внаслідок технічного переоснащення комбінат зекономив 249,8 Гкал теплової енергії на рік. Також на території проммайданчика у минулому році була побудована сучасна водоочисна станція. Сьогодні вона дозволяє в повному обсязі забезпечувати високоякісне водопостачання для усіх споживачів Центрального ГЗК. За рахунок цієї ініціативи комбінат не тільки отримав очищену воду, але й заощадив 3 млн грн на рік.Великий проєкт – встановлення високовольтного частотного перетворювача на привод нерегульованих насосних агрегатів пульпонасосної станції цеху шламового гоподарства. Завдяки сучасній системі комутації перетворювач може працювати з будь-яким із п’яти р

У квітні в Запоріжжі відкриють хаб «Veteran PRO mini» – його формат роботи під час зустрічі обговорили представники ветеранських організацій, волонтерів та влади.У Запоріжжі планують відкрити два нових хаби для допомоги ветеранам. У центрі міста незабаром розпочне свою роботу Veteran PRO mini, а наприкінці року відкриє свої двері великий обласний хаб – Vetaran PRO. Вони допомагатимуть ветеранам війни у вирішенні будь-яких питань. Зауважимо, що у Запоріжжі над якісним впровадженням ветеранської політики працюють обласна та міська влада, також цим питанням опікуються і численні громадські організації та благодійні фонди. Адже підтримка захисників і захисниць та їхніх родин – наразі одне із найважливіших питань.Щоб краще координувати зусилля та для визначення формату роботи майбутнього хабу Veteran PRO mini у Запоріжжі відбулася зустріч представників ветеранських організацій, волонтерів та влади. Захід організували ГО «Запоріжжя. Платформа спільних дій», БО «Координаційний гуманітарний ц

Ще рік тому стажування в Метінвесті для мене було викликом і водночас можливістю. Я потрапила в команду професіоналів, де кожен день був наповнений новими завданнями, знайомствами та навчанням. Упродовж стажування я не лише вдосконалювала знання у сфері права, а й занурилась у корпоративну культуру компанії, побачила, як теорія перетворюється у практику, а юридичні норми – в реальні бізнес-рішення.Особливо вразив рівень професіоналізму фахівців, які працюють у компанії. Кожен з них демонстрував не лише глибокі знання та практичний досвід, але й готовність ділитися своїми напрацюваннями з молодими спеціалістами. Завдяки їхній підтримці та наставництву, я мала можливість швидко адаптуватися до високих стандартів роботи та розширити свій кругозір у сфері права.Розвиток починається з моменту, коли твоя відповідальність виходить за межі особистого результату й охоплює команду та всю компанію.За результатами стажування мої старання було високо оцінено, що стало підґрунтям для пропозиції при

До повномасштабної війни Андрій, як і його батько, працював на Запоріжсталі в цеху холодної прокатки. А у 2022 році добровольцем став на захист країни.Свій кар’єрний шлях Андрій почав в 2004 році. Працював на різних посадах – укладальником-пакувальником, оператором поста керування, різальником холодного металу. А останні майже п’ять років – у відділі холодного прокату технічного управління комбінату на посаді інженера-технолога. – Андрій ніколи не боявся спробувати себе в чомусь новому. Він завжди брав участь у науково-технічних конференціях, навчаннях, проходив стажування на різні посади, нерідко виконував обов’язки змінного майстра відділення обробки холодного металу, – розповідає колега та подруга Андрія, інженер-технолог Запоріжсталі Інна ДЄЄВА. Від початку повномасштабної війни Андрій евакуював родину в інший регіон України. А сам, тим часом, пішов до військкомату. Вже з 14 березня 2022 року став на захист нашої Батьківщини. Останнім часом служив командиром гранатометного взводу

Він навчається в Метінвест Політехніці, працює на Каметсталі на посаді слюсаря-ремонтника, опановує автоматизацію виробничих процесів і водночас активно займається волонтерством. Едуард Владіміров знає, що таке відповідальність не з чуток: у 2014 році він захищав Маріуполь, а тепер підтримує наших військових, допомагаючи їм із найнеобхіднішим. Про вибір професії, навчання, кар’єрні можливості, волонтерську діяльність та майбутнє промисловості України він розповів у нашому інтерв’ю.— Едуарде, чому ви вирішили здобувати вищу освіту саме у Метінвест Політехніці?— Для мене це було логічне рішення. Я працюю на Каметсталі, і здобуття профільної освіти відкриває переді мною нові можливості. Зараз моя мета — стати майстром, а в подальшому — зайняти керівну посаду. До того ж освітня програма дуже змістовна: тут я вивчаю програмування, знайомлюся з новими програмними продуктами, які використовуються в металургії. Це реальні знання, які я вже застосовую на практиці.— Що найбільше подобається в на

На шляху до перемоги не втрачаємо жодної хвилини. Протягом тижня підприємства Групи Метінвест плідно попрацювали – підтримували українських військових, допомагали цивільним громадянам та дбали про економічну сталість країни. Більше про події тижня, що минув, дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1Метінвест лідирує в рейтингу компаній із бездоганною репутацією2Метінвест Політехніка провів День відкритих дверей для вступників з Запоріжжя3У Запоріжжі відкрили Навчально-практичний центр сучасної профосвіти4Метінвест Політехніка допомагатиме готувати менеджерів для відбудови країни5Метінвест взяв участь у магістральній (не)конференції EdCamp у Кривому Розі6Метінвест інвестує 1,4 млрд грн у будівництво газових і сонячних електростанцій7Новий енергоефективний проєкт дозволяє заощаджувати ЦГЗК 1,7 млн грн на рік

Опендатабот, сервіс моніторингу реєстраційних даних українських компаній та судового реєстру, опублікував Індекс найкращих підприємств України – 2025. До переліку потрапили найбільші за обігом бізнеси з бездоганною діловою репутацією.Під час складання Індексу Опендатабота-2025 враховано як фінансову звітність компаній за 2024 рік, так і ділову репутацію бізнесів. Зокрема, з переліку вилучено підсанкційні компанії або бізнеси, що мають власників із рф.До списків найкращих у чотирьох категоріях індексу ввійшли одразу дев’ять підприємств Групи Метінвест:1. Спільне підприємство «Запоріжсталь» (№2), «Каметсталь» (№5) та «Запоріжкокс» (№7) у категорії «Переробна промисловість».2. Шахтоуправління «Покровське» (№3), Північний ГЗК (№5), спільне підприємство Південний ГЗК (№7), Центральний ГЗК (№10) у категорії «Добувна промисловість».3. Метінвест-СМЦ (№10) у категорії «Оптова торгівля».4. Керівна компанія «Метінвест Холдинг» (№2) у категорії «Професійна, наукова та технічна діяльність».«Побудо

Новий центр готуватиме саме тих фахівців, які мають великий попит на ринку праці.Навчально-практичний центр сучасної професійної освіти створили на базі Запорізького політехнічного центру. Тут готуватимуть слюсарів контрольно-вимірювальних приладів та автоматики.Директор Запорізького політехнічного центру професійно-технічної освіти Володимир Полухін розповів, що новий центр готуватиме саме тих фахівців, які наразі затребувані на ринку праці. – Потреба в центрі виникла після того, як ми вивчили ринок праці, порадились з Запоріжсталлю та іншими підприємствами, які входять в Групу Метінвест, для того, щоб задовольнити потреби в цих фахівцях. Ми вивчили можливості працевлаштування учнів і набрали групу. Група ця буде інтегрована, тобто наші випускники опанують і професію електромонтера, і слюсаря контрольно-вимірювальних приладів і автоматики. Тобто, надалі вони матимуть ширший вибір, більше можливостей для працевлаштування. І такі фахівці будуть мати попит на ринку праці, – зазначив Вол

Технічний університет «Метінвест Політехніка» та освітній проєкт «Школа відновлення громад» у партнерстві з громадською організацією «Маріуполь. Реборн» підписали меморандум про співпрацю. Ініціатива спрямована на підготовку фахівців, які працюватимуть над відновленням українських громад, керуватимуть проєктами та допомагатимуть людям, що постраждали від війни.Метінвест Політехніка як освітній партнер уже розробляє та впроваджує навчальні модулі для 25 команд із різних регіонів України. Програма охоплює ключові аспекти післявоєнної відбудови, включаючи аналіз даних, управління проєктами, підготовку грантових заявок і роботу з посттравматичним населенням. Завдяки сучасним методикам учасники не лише здобувають теоретичні знання, а й отримують практичні навички для реалізації відновлювальних проєктів у своїх громадах.«Команда муніципалітету Маріуполя запустила «Школу відновлення громад», як стратегічно важливий проєкт, що дає шанс українським менеджерам отримати унікальні знання від кращ

Учасники березневого заходу, що пройшов у Кривому Розі, обговорювали тему наступності у формуванні наскрізних навичок нової української школи: від початкової ланки до закладів вищої освіти. Змішаний формат проведення (не)конференції дозволив долучитися до неї чотирьом сотням зацікавлених педагогів з різних міст України, а також запрошеним гостям та партнерам.Освітяни завжди були авангардом суспільства, тому саме вони у складні часи є прикладом організованості, гнучкості, мобільності й адаптивності. Сьогодні на уроках їм вдається утримувати увагу своїх учнів офлан і онлайн, тих, які знаходяться в Україні та поза її межами. І паралельно з цим педагоги продовжують вдосконалюватися самі й упроваджувати концепцію нової української школи, де дитина – це головний фокус і цінність, а передані їй знання – корисний багаж на усе життя. На цьогорічний EdCamp до Кривого Рогу знайшли можливість приїхати вчителі з Києва, Харкова, Олександрії, Стрия, Вінниці, була й гостя з Тель-Авіва. Онлайн приєдна