Опліч ХАБ продовжує працювати за новою адресою та запрошує на різноманітні безплатні активності.Заняття йогою, оздоровчий фітнес, суглобна нейрогімнастика, живопис, чайні церемонії, профорієнтація, майстер-класи для дітей, консультації психолога та юриста, різноманітні тренінги – все це можна безкоштовно відвідати в ком’юніті центрі Опліч ХАБ, який понад рік працює у Запоріжжі.Попри те, що робота в умовах війни супроводжується багатьма викликами, як-то убезпечення відвідувачів і співробітників чи нестабільність енергопостачання, команда Опліч ХАБу не тільки продовжує працювати та допомагати людям у прифронтовому місті – за рік роботи хаб суттєво розширив спектр своїх послуг.Опліч ХАБ створений Глобальним договором ООН в Україні в межах проєкту Mental Help. Робота ком'юніті центру здійснюється за підтримки гуманітарної ініціативи Групи Метінвест «Рятуємо життя», металургійного комбінату Запоріжсталь та завдяки USAID в межах проєкту «Розбудова стійкої системи громадського здоров’я».В Опл

Зі святом ветерана Запоріжсталі привітала адміністрація підприємства та колеги.Днями свій 75-річний ювілей відсвяткував ветеран Запоріжсталі Іван Васильович Бедросов. У цей важливий день за доброю традицією Іван Васильович приймав вітання від адміністрації комбінату та колег, з якими ветеран колись працював пліч-о-пліч. – Традиції відповідальної та самовідданої праці живуть на Запоріжсталі вже багато років. І це заслуга, зокрема, наших ветеранів – які передавали молодим поколінням металургів свої досвід, знання, любов до професії. Ми пам’ятаємо ваші настанови та дякуємо за внесок у розвиток підприємства. Від усього колективу комбінату вітаємо вас з ювілеєм! – привітав ветерана начальник відділу взаємодії з персоналом Запоріжсталі Володимир РИБАЧОНОК. Ще у далекому 1972 році Іван Бедросов прийшов на комбінат підручним сталевара, одразу після випуску з інституту, і з того моменту майже 40 років залишався вірним металургійній справі.– Починав я тоді підручним сталевара, як і всі. Згодом с

Група Метінвест увійшла до рейтингу 50 найкращих роботодавців України за версією NV та стала лідером двох із трьох номінацій – «Підтримка ветеранів і їхніх родин» і «Підтримка добробуту співробітників» у металургійній промисловості.Рейтинг найкращих роботодавців – це спільний проєкт NV і Odgers Berndtson, міжнародної компанії з пошуку й оцінювання керівників найвищого рівня. Цей список дає уявлення працівникам, акціонерам та інвесторам про те, які компанії в Україні докладають максимальних зусиль заради підтримки своїх співробітників під час війни.Укладачі рейтингу обрали 152 найбільші компанії за виторгом і кількістю працівників, сегментували їх за галузевими групами та запросили взяти участь у рейтингу. Експерти проєкту оцінювали роботодавців за трьома номінаціями: «Підтримка ветеранів і їхніх родин», «Матеріальна та нематеріальна мотивація персоналу» та «Підтримка добробуту співробітників».«Визнання Метінвесту найкращим роботодавцем у металургійній галузі та перемога Групи у двох і

Ветеран з Запоріжсталі Руслан Сутковий поділився своєю історією військової служби та розповів про корисні для мирних та військових навички.До Дня захисників та захисниць у хабі «Запорізької політехніки» відбулася зустріч студентів вишу та молоді Запоріжсталі з працівником комбінату, ветераном війни Русланом Сутковим. Руслан – досвідчений виробничник, український воїн-доброволець, який брав участь у запеклих боях на Донецькому та Запорізькому напрямках, брав участь у штурмах та виконував багато інших завдань.Руслан доєднався до команди Запоріжсталі 13 років тому як укладальник-пакувальник цеху холодного прокату. Плани на мирне життя, кар’єрний розвиток на підприємстві перервало повномасштабне вторгнення. До війська промисловець приєднався у перші дні великої війни. Спочатку служив у 110 окремій бригаді територіальної оборони ЗСУ в Запорізькій області, згодом Руслан став у стрій 71 окремої єгерської бригади у складі Десантно-штурмових військ.Після повернення з фронту та реабілітації, ві

Благодійні акції з візитами до спеціальних дитячих установ міста стають вже доброю традицією для молодіжної організації Каметсталі. Днями своє тепло та увагу молодіжка подарувала дітям, які опинилися у складних життєвих обставинах, завітавши до Центру соціально-психологічної реабілітації дітей Кам'янської міської ради. Гості приготували для діточок насичену культурно-спортивну програму: захоплюючий футбол, гру «Дженга», майстер-клас з виготовлення фігурок з різнокольорових повітряних куль, а ще стильні тимчасові тату. Та найбільшою окрасою цією пам’ятної зустрічі стали щасливі посмішки дітей. Гарний настрій, азарт та веселощі – цього дня ніхто не залишився поза увагою, відчувалася справжня сімейна атмосфера. Звісно, гості не залишили дітлахів і без подарунків. Сталева родина Каметсталі передала діткам набори шкільного приладдя від Метінвесту та солодкі смаколики. Керівництво навчального закладу сердечно подякувало молодіжній раді за увагу та турботу про дітей. З особливою теплотою дітк

У Метінвест Політехніці вперше відбувся міжгалузевий науковий семінар «Метінвест Інтелект» за участі викладачів та науковців університету. Обговорили питання якості вищої освіти, розвитку науки, проведення досліджень, а також традиції та інновації в дизайні університетських освітніх продуктів.Відкриваючи захід, ректор Олександр Поважний зазначив, що семінар «Метінвест-Інтелект» запроваджується на постійній основі. Планується залучення спеціалістів підприємств Групи Метінвест, адже поєднання експертного досвіду у виробництві з освітою та науковою роботою сприятиме сталому розвитку гірничо-металургійного комплексу України. «Семінар має стати центром обговорення певних проблем, і тут важлива активна включеність кожного. На мій погляд, саме такі питання будуть у подальшому покладені в основу наукових досліджень наших аспірантів. Дуже важливо побудувати модель наукових досліджень, що включає багато напрямків: наукові розробки за замовленням підприємств, фундаментальні дослідження, долученн

Попри виклики часу, команда Групи Метінвест продовжує працювати задля підтримки армії, допомоги постраждалим мирним і забезпечення сталості економіки. Прагнемо, щоб Україна якомога швидше отримала переконливу допомогу, а після неї – почала велике відновлення.Більше про події та новини останніх семи днів розповідаємо в традиційному дайджесті Метінвесту.1Метінвест відзначили на світовій премії Reuters: Sustainability Awards 20242Ветерани війни з Каметсталі стали учасниками спортивно-патріотичного заходу3Метінвест Покровськвугілля допомагає з евакуацією родин співробітників4Сталевий Фронт передав командний пункт для ЗСУ на Донецький напрямок5У Кривому Розі стартував проєкт «Вільні хвилі» для реабілітації захисників6Працівники ГЗК Метінвесту опановують алгоритм безпечних дій у разі блекаутів7Третій набір: у Метінвест Політехніці розпочали навчання понад 200 студентів8Молоді спеціалісти Каметсталі організували благодійний захід для дітей

У першому недержавному гірничо-металургійному університеті Метінвест Політехніка розпочався третій навчальний рік. Цьогоріч виш обрало понад 130 майбутніх бакалаврів, а також понад 75 магістрів та аспірантів. Серед вступників — 26 ветеранів війни — співробітники підприємств Метінвесту та захисники маріупольського комбінату «Азовсталь».«Кожен із вас робить крок до свого професійного майбутнього. Для когось це можливість відкрити нові горизонти, здобути унікальні знання та досвід. Особливо хочу звернутися до тих, хто нещодавно повернувся з фронту. Ваше прагнення навчатися після служби — це приклад неймовірної сили духу та відданості. Ви захищали Україну на передовій, і тепер допомагаєте будувати її майбутнє», — привітав нових студентів ректор Метінвест Політехніки Олександр Поважний.Нагодою здобути нові знання та досвід для професійного зростання скористалися 16 ветеранів, що працюють на «Каметсталі», «Запоріжсталі», «Метінвест Січсталі», «Запоріжвогнетриві», а також на Центральному, Ін

1 жовтня в Лондоні відбулася гала-церемонія нагородження фіналістів і переможців Reuters: Sustainability Awards 2024 – провідної світової нагороди, якою відзначають лідерство у сфері сталого розвитку бізнесів.За підсумками премії Група Метінвест увійшла до першої вісімки фіналістів номінації «Розмаїття, рівність та інклюзія», в межах якої відзначено проєкт «Шлях героя: екосистема інтеграції ветеранів Метінвесту». Ініціатива компанії стала єдиним сфокусованим на підтримці ветеранів війни проєктом серед усіх програм фіналістів. Переможцем у номінації «Розмаїття, рівність та інклюзія» визнано швейцарську компанію Holcim із проєктом «Women On Wheels», зосередженому на залученні жінок до виробництва як водіїв вантажівок.«Для Метінвесту потрапляння до переліку фіналістів усесвітньо визнаної нагороди – це насамперед оцінка тієї роботи, яку щодня виконують на наших підприємствах менеджери, керівники та рядові співробітники, що приймають у сім’ю ветеранів, які повертаються з війни. Реінтеграці

Щороку на початку жовтня ветерани праці гірничодобувних підприємств Групи Метінвест збираються разом, аби підсумувати наповнений корисними справами прожитий рік і подякувати один одному за активність та небайдужість.Енергійні, завзяті, з невичерпним зарядом позитиву ветерани Інгулецького, Центрального та Північного ГЗК провели традиційні жовтневі зустрічі з привітаннями, подяками та подарунками. Воєнні реалії докорінно змінили ритм і напрямок роботи активних ветеранів, додавши до звичної соціальної складової нову – волонтерську. Наразі кожен ветеранський осередок має неабиякий досвід допомоги цивільним, що опинились у скруті, і військовим. За понад два з половиною роки пенсіонери навчилися плести сітки для маскування військових розташувань та техніки, освоїли виготовлення окопних свічок, пошиття подушок та плетіння килимків для воїнів. Вони тримають тісний зв’язок з волонтерами, які доправляють допомогу до військових частин, оперативно виконують замовлення від захисників. Коли Кривий Р