Провідні роботодавці Запоріжжя розказали про можливості і вакансії для ветеранів війни та ВПО.

Питання працевлаштування ветеранів та вимушених переселенців у Запоріжжі обговорювали на «Ярмарку можливостей», організованому Департаментом з питань ветеранської політики Запоріжжя.

Про важливість залучення до життя громади внутрішньо переміщених осіб та ветеранів наголосила секретар міської ради Регіна Харченко. 

- З початку повномасштабного вторгнення через Запоріжжя пройшло 300 тисяч внутрішньо переміщених осіб. Залишилося в місті – 154 тисячі. З них майже 70 відсотків – це люди працездатного віку, які хочуть бути залученими в громаду, хочуть приносити користь. І нам важливо, щоб вони знайшли себе тут – на підприємствах, у бізнесі, у школах і лікарнях, у наших органах місцевого самоврядування – ми всюди їх раді бачити.

Те саме стосується і ветеранів, які мріють повернутися до цивільної професії чи підприємницької діяльності. Вони мають беззаперечне право впливати на процеси та рішення у своїй громаді, тому що це люди з дуже складним досвідом, але дуже корисним, потрібним нам в наших громадах, – зауважила Регіна ХАРЧЕНКО. 

У межах заходу пошукачі роботи змогли дізнатись більше про платформи для пошуку роботи, актуальні вакансії та пропозиції від різних роботодавців та обласного центру зайнятості.

Серед топових роботодавців, представлених на заході, – комбінат Запоріжсталь, який вже має досвід працевлаштування та адаптації ветеранів. Для цього на підприємстві діє ціла екосистема підтримки ветеранів, яка ґрунтується на впровадженні заходів з навчання, адаптації та підтримки. Вакансій на підприємстві вистачає – брак персоналу зумовлений відтоком кадрів, міграцією та мобілізацією.

- Ми готові працевлаштувати тисячі ветеранів із ринку праці. Опанувати нову професію можна за 3-6 місяців і більше, залежно від бажаної кваліфікації. Наразі тільки на Запоріжсталі є 700 вакансій для фахівців різних спеціалізацій. Найбільш дефіцитні – агломератники, горнові доменної печі, розливальники сталі, підручні сталевара, готувачі составів до розливання плавок, машиністи крану металургійного виробництва, машиністи та помічники машиністів тепловозів. Для людей з інвалідністю ми пропонуємо перенавчання на підхожу спеціальність, – зазначив начальник управління підбору, комплектування та розвитку персоналу Запоріжсталі Сергій КОЙПИШ.

Наразі на Запоріжсталі та інших запорізьких підприємствах Метінвесту працюють 300 ветеранів війни – це працівники, що повернулися до цивільного життя та до роботи на підприємствах, а також ветерани війни, які обрали для себе підприємства Метінвесту після повернення з фронту.

По поверненню їм надається медична та психологічна допомога, при необхідності – лікування, протезування.  Пропонуються програми перекваліфікації та наставництво, безкоштовне навчання в Метінвест Політехніці. 

Колектив підприємств теж готують до повернення героїв через відеокурси та тренінги, які націлені на налагодження продуктивної взаємодії у колективах. 

Ознайомитися з умовами працевлаштування, вакансіями на Запоріжсталь, можна у відділі кадрів підприємства за адресою: м. Запоріжжя, Південне шосе, 72 або за телефоном +38 095 800 98 30.