С 1 октября на меткомбинатах имени Ильича и «Азовсталь» Группы Метинвест стартует новый сезон индивидуального социального пакета «Мой выбор» (ИСП), перечень опций которого, как и ранее, был сформирован на основании пожеланий сотрудников.

Таким образом, сотрудники сами создали пакет социальных благ, которыми они будут пользоваться в течение следующих 12 месяцев.

Индивидуальный социальный пакет в этом сезоне представлен списком из 36 и 32 благ соответственно, которые сгруппированы по семи направлениям: «Здоровье», «Отпуск», «Обучение и развитие», «Транспорт», «Возможность заработать», «Развлечения и отдых» и «Для семьи, для дома». Из предложенного перечня опций сотрудники сформируют свои индивидуальные социальные пакеты, которые соответствуют интересам и предпочтениям сотрудников и их семей. 

В распоряжении сотрудника, как и прежде, сумма в сто баллов, которую и необходимо потратить, чтобы сформировать свой индивидуальный соцпакет. При этом на наборы канцелярии для школьников и новогодние подарки для детей от 0 до 14 лет родители не будут тратить балы, их вручат всем сотрудникам, имеющим детей соответствующих возрастных категорий. 

«Метинвест заботится не только о наших сотрудниках, но и их семьях. Поэтому было принято решение о том, что с этого года все дети работников будут получать новогодние подарки и школьные наборы. А родители смогу больше баллов потрать на нужды семьи, формируя свой социальный пакет», - отметил генеральный директор МК «Азовсталь» Энвер Цкитишвили. 

Например, в новой программе у сотрудников меткомбината имени Ильича и их детей появится возможность принять участие в тренингах, IT-курсах и курсах английского языка. Не остался без внимания и досуг. В рамках организации поездок выходного дня добавляется трансфер на остров Хортица, посещение детских развлекательных центров, боулинга и кинотеатра. Появится возможность застраховать на льготных условиях родственников, получить ЭКО-набор и пополнение мобильного счета. А молодожены и молодые родители, выбрав соответствующие опции, будут иметь возможность получить подарочные сертификаты от торговой сети «Эпицентр». 

«Наши сотрудники сами определяют перечень необходимых им социальных льгот, в соответствии с потребностями их семей. А мы гарантируем их выполнение», - подчеркнул генеральный директор ММК имени Ильича Тарас Шевченко.