Група застосує диференційований підхід до перегляду заробітних плат: посадові оклади залежно від категорії працівників зростуть до 20%.
Рішення про підвищення зарплат прийнято на тлі складної фінансової ситуації в компанії. У 2024 році чистий збиток Метінвесту зріс ушестеро проти попереднього року – до $1,152 млрд. У зв’язку з наближенням фронту та загрозою для життя співробітників Метінвест призупинив роботу Покровської вугільної групи, а влітку минулого року через нерентабельність виробництва довелося вивести в простій Інгулецький ГЗК.
Під час перегляду окладів Метінвест враховував загальну ситуацію на ринку праці, середній рівень заробітної плати в країні, конкурентоспроможність зарплат своїх співробітників, дефіцитність професій, рівень інфляції та відтоку працівників.
Тож перегляд заробітних плат із 1 квітня передбачає диференційований підхід. Оклади виробничого персоналу зростуть до 20% залежно від категорії працівників. А найбільше підвищення отримають співробітники кваліфікованих гостродефіцитних професій.
Водночас оклади лінійних керівників та адміністративно-управлінського персоналу промислових та сервісних підприємств Метінвесту зростуть в середньому на 10%.
Ми добре розуміємо, як важливо сьогодні мати фінансову стабільність. Попри війну, складну ситуацію на ринках збуту й зростання витрат, ми вирішили підвищити зарплати співробітникам. Це непросте рішення, але ми свідомо беремо на себе це навантаження, бо цінуємо наших людей і їхній внесок у спільну справу. Метінвест і надалі дбатиме про соціальну підтримку своєї команди.
— Юрій РИЖЕНКОВ, генеральний директор Групи МетінвестНагадаємо, у травні 2024 року Метінвест у середньому на 15% підвищив зарплати працівникам виробничих та ремонтних підприємств, а у вересні 2024 року – адміністративно-управлінському персоналу виробничих і сервісних активів.
