Працівник заводу Запоріжвогнетрив Іван Гігуашвілі отримав найвищу корпоративну нагороду Метінвесту.
Уже дев’ять років поспіль Група Метінвест до Дня металурга та гірника визначає серед фахівців своїх активів Золотих зірок. Своєрідний «Оскар» металургійної компанії вручають фахівцям, які не тільки досягли високого професіоналізму, а й мають особливі заслуги на підприємстві та в колективі.
Цього року найкращі представники Сталевого Фронту отримали визначні нагороди та солідні грошові премії особисто від генерального директора Метінвесту Юрія Риженкова. Приємною несподіванкою стало вручення Золотої зірки для начальника дільниці з ремонту вогнетривкої кладки Запоріжвогнетриву Івана Гігуашвілі. Адже очільник Метінвесту завітав на робоче місце вогнетривника, де у присутності колективу й керівництва вручив йому нагороду з чистого золота.
Унікальність особистості 38-річного Івана Гігуашвілі полягає в тому, що своє життя з металургією він пов’язав досить випадково і лише три роки тому. До цього він тривалий час працював у лісовому господарстві. Однак його шлях у металургійній галузі був настільки успішним і стрімким, що дозволив за такий короткий час стати одним із найкращих співробітників підприємства, а згодом і Золотою зіркою Метінвесту.
– Я виріс у Заводському районі Запоріжжя. Майже вся моя родина в трьох поколіннях працювала на металургійних заводах міста. А для себе спочатку обрав шлях лісника, однак після змін у лісгоспі вирішив спробувати працювати на Запоріжвогнетриві, – розповів Іван. – На підприємство я прийшов вогнетривником, професії навчався на місці, працював на різних посадах до того, як став начальником дільниці. Мені було дуже цікаво. З перших днів своєї роботи я зрозумів, що фах вогнетривника завжди матиме великий попит на ринку праці. Тому що кваліфікований вогнетривник на сьогодні – це одна з найбільш високооплачуваних професій. Людей, які вміють правильно облаштувати футерівку теплового чи металургійного агрегатів, не так багато. Щоб зростити вогнетривника, потрібно мінімум п’ять років, а інколи й 10-15 років. Тому пів життя людина освоює професію, а решту половину життя вже працює з повною віддачею.
Дійсно, значущість роботи Івана Гігуашвілі для металургійного підприємства важко переоцінити. Адже він відповідає за те, щоб усі теплові агрегати Запоріжвогнетриву й весь парк пічних вагонів тунельних печей надійно працювали, відповідали картам ключових показників технології та обладнання й у повному обсязі забезпечували виробництво формованих вогнетривких виробів.
Крім того, в межах Системи подання пропозицій Іван розробив та впровадив низку проєктів, що допомогли поліпшити виробничий процес та оптимізувати витрати матеріалів. Загальний економічний ефект для заводу від впроваджених заходів склав понад 3 млн гривень.
За словами колег Івана, він не залишається байдужим до своїх працівників і повсякчас підтримує командний дух у колективі. Торік він посів друге місце в номінації «Найкращий лінійний керівник» у межах проведення Всесвітнього дня охорони праці.
Колектив дільниці під його керівництвом узяв безпосередню участь у вимушеній консервації та подальшій розконсервації теплових агрегатів Запоріжвогнетриву. А ремонтні роботи, проведені за тимчасового простою, дозволили в найкоротші терміни успішно запустити виробничі процеси після розконсервації.
Однак не лише виробничою діяльністю та особистими лідерськими якостями Іван Гігуашвілі вирізняється серед колег. Його громадянська позиція сьогодні є міцним фундаментом для єднання колективу заради перемоги України. Разом з колегами він долучався до будівництва фортифікаційних споруд для оборони Запоріжжя, а також допомагав із заготівлею деревини. Адже, за словами Івана, кожен вогнетривник – це ще й будівельник.
– Нагорода Золота зірка Метінвесту для мене дуже значуща. Тому що я починав свою трудову діяльність у підпорядкуванні начальника вогнетривної дільниці сервісного центру Запоріжсталі Олександра Олександровича Сазонова, який теж отримав таку нагороду. І я чудово пам’ятаю, якою знаковою була ця нагорода для нього та всієї нашої дільниці, коли я там працював. Тому я міг тільки мріяти про те, що згодом колись я стану керівником дільниці та зможу отримати таку високу нагороду, – пояснив вогнетривник.
На переконання Івана, Золота зірка Метінвесту – це заслуга всього колективу. Тому що вся команда працює злагоджено на один спільний результат.
– Дуже приємно, що четвертий рік поспіль Золота зірка на Запоріжвогнетриві переходить саме до фахівців сервісного центру. Разом із виробничниками ми утворюємо єдиний продукт, – зазначив директор з сервісу Запоріжвогнетриву Віктор ГРИНЬ. – Показово, що нагорода дісталась Івану, який мислить нешаблонно. В нього постійно з’являються альтернативні бачення й підходи до розв’язання завдань. Він завжди пропонує декілька варіантів для вирішення питання. Окрім того, що Іван є лідером з операційних поліпшень, він ще й вирізняється особливим ставленням до людей. Проблеми й запити кожного свого працівника Іван пропускає через себе, за що його дуже цінують у колективі.
Про актуальну ситуацію на підприємствах Групи Метінвест і в Україні читайте в спеціальному лонгріді. Оновлення інформації – 24/7. Додавайте до закладок та діліться з друзями. Зберігайте спокій і довіряйте лише офіційним джерелам інформації.
