Випускники Селидівського професійного ліцею та Селидівського політехнічного фахового коледжу відкривали перспективи здобуття вищої освіти під час спільного заходу із представниками Метінвест Політехніки. Зустріч, організована в межах профорієнтаційної кампанії, стала місцем активної дискусії про актуальність та важливість технічної освіти для України.Представники приймальної комісії та професорсько-викладацького складу університету розповіли молоді про можливості навчання у виші та кар’єрні перспективи, які відкриваються перед ними. Вони представили різноманітні освітні програми, пояснили умови вступу та розповіли про переваги навчання у Метінвест Політехніці, де кожен студент має можливість отримати не лише теоретичні знання, але й практичні навички, необхідні для подальшої успішної кар'єри.Відзначаючи ініціативу університету, Сергій МАНЯКІН, керівник навчального напряму Селидівського політехнічного фахового коледжу, підкреслив значення постійного самовдосконалення та активної участі

Його доля пов’язана з підприємством вже майже 40 років, і два з половиною з них він віддав службі у ЗСУ, захищаючи незалежність і свободу України у найгарячіших точках воєнних дій. Кілька місяців тому Володимир Щелкачов демобілізувався і повернувся на Каметсталь, в агломераційний цех.Металургійна спеціальність Володимира Олександровича – машиніст вагоноперекидача, саме на цій дільниці аглофабрики він працював і працює чимало років. Водночас у цього зваженого чоловіка із теплою «сонячною» посмішкою є інша, військова, спеціальність – командир зенітно-ракетного взводу. І за цією професією старший лейтенант Щелкачов «працював» з честю і совістю на найскладніших бойових напрямках сходу України. Вперше Володимир був мобілізований у 2014-му, рік служби для нього позначений назвами Добропілля, Авдіївка, Карлівка та багатьма іншими – тими, які для хлопців з АТО є синонімами хоробрості і вірності обов’язку. У перший день повномасштабного вторгнення, 24 лютого 2022 року, він, за повісткою, знову

Минулого тижня керівники всіх виробничих активів і керівної компанії Групи Метінвест взяли участь у навчальному турі в США із вивчення провідних світових практик по роботі з ветеранами війни. Метою туру є подальше використання набутого досвіду в розвитку екосистеми компанії по роботі з колишніми військовими. Під час туру відбулося багато зустрічей як із представниками приватного бізнесу, так і державного та недержавного секторів Сполучених Штатів.Вибір США як країни для проведення туру зумовлений багаторічною практикою впровадження ветеранських політик на всіх рівнях. Програму розроблено разом з America's Warrior Partnership.Від початку повномасштабного вторгнення до лав Сил оборони України мобілізовано понад 9000 співробітників Групи Метінвест. Понад 500 ветеранів вже повернулися з війни та стали до роботи. Також Група залучає нових співробітників — ветеранів ЗСУ, що раніше не працювали в компанії. Тому побудова ветеранської екосистеми в компанії, впровадження найкращих світових прак

Молодий фахівець комбінату – про цінності, мотивацію та очікування, які співпали з реальністю.Запоріжсталь завжди був і лишається кузнею кадрів для промисловості, адже тут не просто приймають до лав молодих фахівців та спеціалістів: їх вчать працювати з максимальною ефективністю, розробляти та впроваджувати нові рішення для виробництва та розвивати свій потенціал. Знайомство з підприємством починається з ознайомчої екскурсії, перетікає у виробничу практику, фахові наукові проєкти та отримує своє логічне продовження на майданчику вже у якості молодого працівника команди Запоріжсталь. Серед таких і Дмитро ПОПОВ, вальцювальник стану гарячої прокатки. Хлопець працює на комбінаті 8 місяців, а долучився до команди прокатників після отримання фахової освіти у коледжі.– Я пройшов практику у цеху металовиробів, і після завершення навчання прийшов у цех гарячої прокатки. Зараз працюю на безперервному тонколистовому стані «1680». Тут дуже класний колектив, дійсно приємно працювати: колеги підтри

У цеху гарячої прокатки Запоріжсталі виконано масштабні ремонти станів БТЛС-1680 і Слябинг-1150.Тандем основних агрегатів підрозділу для проведення ремонтних робіт зупинили на 17 годин. За цей час фахівці Метінвест-Промсервісу разом із спеціалістами цеху гарячої прокатки виконали чималий обсяг робіт. Зокрема, на стані БТЛС-1680 серед основних робіт виконано заміну шпинделів ДУО, шпинделів кліті № 9, обтяжку кліті № 9 по основі, зачистку ножів кінцевих ножиць, відновлення муфти еджеру № 3, а також замінено люльку на проміжно-перемотуючому приладі (ППП) «Коілбокс». На моталках проведено заміну тягнучих роликів – на моталці № 1, заміну непривідної зірочки на конвеєрі на секції № 9. На моталках роботи виконувалися, зокрема, фахівцями цеху ремонту прокатного обладнання МПС, на самому стані – цеху ремонту металургійного обладнання № 1 і 2, і на конвеєрі – ЦРМО-2. На стані Слябинг-1150 фахівці цеху гарячої прокатки, а також цеху ремонту металургійного обладнання № 1 і 2, успішно провели замі

У Варшаві відбувся воркшоп, присвячений економічній відбудові України на прикладі плану Mariupol Reborn. Серед головних тем – економічне повоєнне відродження міста, створення робочих місць, визначення сфер, в яких люди зможуть працювати, збереження громади, яка готова повертатися на звільнені від ворога території.Один із головних напрямків плану Mariupol Reborn – побудова економічної моделі міста. Під час воркшопу були сформовані три робочих групи за напрямками – промисловість та індустрія; транспортне сполучення, логістика та розвиток порту; knowledge-хаб – сектор, що відповідає за розвиток науки та інновацій.В кожній групі працювало близько 10 експертів. Обговорили шляхи розвитку усіх трьох напрямків, фактори, які на це впливають та можливі проєкти. За результатами воркшопу – підведені підсумки сформували у вигляді рекомендацій, які будуть використані при розробці економічної моделі Маріуполя. ФАКТПроєкт Mariupol Reborn реалізовує Маріупольська міська рада за інвестиційної підтримки

Молоді спеціалісти Центрального гірничо-збагачувального комбінату приєднались до волонтерської акції Криворізької станції переливання крові «Здай кров – врятуй життя!».Сьогодні донорська кров – надважливий ресурс, необхідний для лікування хворих та поранених. Особливо важливою групою отримувачів є військові, які потребують невідкладної медичної допомоги. Лікарі кажуть, що особливо зараз донорської крові багато не буває.Саме тому молодь криворізьких підприємств Метінвесту, зокрема саме ЦГЗК, активно долучається до волонтерських програм, пов'язаних з донорством. Одні допомагають в організації акцій, інші – безпосередньо здають кров. Сьогодні не всі мають змогу допомагати матеріально, а донація крові це дещо більше ніж кошти, кажуть учасники.Після організованої акції чимало активістів молодіжки ЦГЗК прийняли для себе рішення здавати кров на регулярній основі.«Здавала кров уперше. Давно збиралася, але все не наважувалася. Цього разу, коли дізналася, що на комбінаті організовується група д

Як врятувати людину до приїзду «швидкої», особливо в умовах війни, повинен знати кожен. Втрати серед цивільних осіб із 24 лютого 2022 року, після початку рф повномасштабної війни проти України, становлять щонайменше 30 457 осіб, зокрема 10 582 загиблих, повідомило управління Верховного комісара ООН із прав людини (УВКПЛ ООН).У підрозділах Запоріжсталі, подекуди прямо на виробничих дільницях, вже близько двох років продовжуються тренування з надання першої домедичної допомоги для співробітників. Щотижня за участю медиків комбінату запоріжсталівці навчаються зупиняти кровотечу, проводити серцево-легеневу реанімацію, правильно діяти у разі поранень чи погіршення стану здоров’я на робочому місці в умовах, наближених до реальних. – Увага до тренувань та їхньої системності - підвищена, адже наше підприємство працює у прифронтовому місті. Ми разом зі співробітниками не тільки повторюємо теоретичний матеріал, але і періодично відточуємо практичні навички. Від правильних дій, доведених до авто

Студенти поспілкувалися з військовослужбовцями у межах акції «Ланцюжок незламності».Володимир ГРИЦЕНКО Днями у стінах Запорізького металургійного коледжу Запорізького національного університету відбулася патріотична акція «Ланцюжок Незламності». Захід зібрав студентську спільноту, ветеранів війни – випускників учбового закладу та представників ТЦК, педагогів, а також представників місцевого бізнесу. Серед організаторів заходу також Економіко-правничий фаховий коледж ЗНУ, Рада директорів фахових коледжів Запорізької області та громадська організація «Наші мрії». Частина студентів спілкувалася з бійцями наживо, ще близько трьохсот долучились до розмови у форматі онлайн. Військовослужбовці, які раніше отримували фахову освіту у металургійному коледжі, розповідали про свій досвід – про їх життя до повномасштабної війни, мотивацію стати на захист України, фронтові будні. Студенти ж у відповідь цікавилися планами захисників, їх баченням майбутнього та багатьма іншими темами.До заходу студен

Привітали ветерана Запоріжсталі колеги з рідного підприємства.Віктор ВЛАСЕНКОВПонад 40 років Віктор Миколайович ВЛАСЕНКОВ, запоріжсталівець, який зараз вже знаходиться на заслуженому відпочинку, працював на комбінаті. Проте і зараз ветеран подумки – із рідним підприємством. А нещодавно Віктор Миколайович відзначив 85-річний ювілей. Аби привітати чоловіка – у гості завітали колеги з Запоріжсталі.– Наші ветерани – наша гордість. Вони багато років прославляли підприємство своєю працею, допомагали йому розвиватися, а цінній досвід та знання передавали молодому поколінню. І зараз, крізь роки, на «Запоріжсталі» зберігаються традиції відданості своїй справі. Від колективу всього комбінату вітаю Віктора Миколайовича з ювілеєм, бажаю щирого щастя, здоров’я та миру, – зазначив начальник відділу взаємодії з персоналом комбінату Запоріжсталь Володимир РИБАЧОНОК.Починався трудовий шлях Віктора Власенкова на комбінаті у далекому 1960 році. Тоді ще молодим хлопцем він працював підручним вальцювальник