У рамках проєкту «Спілкуй.Ветеран», який реалізується за ідейної та фінансової підтримки Метінвесту, у Кривому Розі та Запоріжжі відбулися панельні дискусії з проблеми комплексної реабілітації ветеранів. У Кривому Розі проєкт з підтримки та адаптації ветеранів втілюється за сприяння Ради оборони міста. Організаторами заходів у двох містах виступають громадські організації та «Криворізька фундація майбутнього» та «Запоріжжя. Платформа Спільних Дій».– Ми продовжуємо роботу у форматі дискусійних панелей, де вирішуємо нагальні проблеми ветеранів із спеціалістами різних галузей. Наразі говоримо про державні та приватні можливості реабілітації воїнів. Наша мета – донести інформацію щодо спеціалізованих медичних закладів у місті, реабілітаційних програм, надати необхідні контакти та консультації, – підкреслила директорка ГО «Криворізька фундація майбутнього» Олена ЛЕЩЕНКО.На обговорення актуальних питань запросили ветеранів війни, представників міських та обласних управлінь з охорони здоров’

У ці по-літньому теплі вересневі дні ми ще не згадуємо про зимові морози, та про співробітників вже дбають енергетики підприємства. На ТЕЦ комбінату виконують капітальний ремонт котла ПТВМ-50.В’ячеслав Тригуб Теплофікаційний котел потужністю 50 Гкал, призначений для забезпечення теплом будівель і споруд підприємства, внаслідок тривалої експлуатації вимагає докорінного відновлення зношених ключових вузлів, поступовий вихід з ладу яких призводив до зниження коефіцієнта корисної дії агрегату.У межах капремонту, насамперед, виконують цілковиту заміну металевих поверхонь нагріву котла – встановлюють нові екранні, перепускні та конвективні труби, виготовлені на профільному підприємстві у Харкові.Також спеціалісти Метінвест Промсервісу зараз виконують заміну ділянки завдовжки понад 300 метрів трубопроводу діаметром 630 мм. Загалом, враховуючи виконані влітку ремонти, буде замінено та підготовлено до опалювального сезону майже 500 метрів теплофікаційних трубопроводів.В’ячеслав ТРИГУБ, начальн

На шахті ім. Колачевського Центрального ГЗК Метінвесту ентузіасти-наставники беруть під свою опіку нових робітників, які приходять на вакантні місця для виконання підземних гірничих робіт.Криворізькі ГЗК Метінвесту в умовах воєнного стану у країні, докладаючи максимально можливих зусиль, підтримують свої виробничі потужності. За період повномасштабної війни понад 3 000 гірників Метінвесту були призвані на захист країни. Їхні фахові функції взяли на себе ті, хто лишився підтримувати виробництво.На сьогодні на криворізьких ГЗК відкриті вакансії на цілий ряд професій, затребуваних як на дробильних та рудозбагачувальних фабриках комбінатів, так і у підземному виробництві. Наразі на шахту ім. Колачевського ЦГЗК приходять здобувати роботу люди різних спеціальностей. Частина з них дотепер не працювала в шахтах, частина працювала, але у вугільних. Аби прискорити процес навчання нових працівників, досвідчені шахтарі добровільно зголошуються ділитися теоретичними знаннями і практичними навичкам

Забезпечення надійної роботи основного обладнання для виконання виробничих завдань вимагає швидких рішень і чітких злагоджених дій персоналу. У доменному цеху Каметсталі практично в режимі pit stop виконали капітальний ремонт доменної печі № 1М.Основним завданням капремонту було відновлення вогнетривкої футеровки блоку повітронагрівачів домни із заміною водоохолоджуваних елементів металоконструкцій та клапанів гарячого дуття. Адже від безперебійної роботи блоку повітронагрівачів значною мірою залежить ефективність роботи доменної печі і цеху загалом. Також ремонтники відновили устаткування верхнього та нижнього завантаження і бункерної естакади. На ливарному дворі відремонтували ключові вузли машин відкриття та закриття чавунних льоток.– Кожен працівник команди, яка об’єднала підрядників, спеціалістів цеху ремонту металургійного устаткування Метінвест Промсервісу та ремонтні служби доменного цеху Каметсталі, чітко виконував визначені погодинно завдання за напрямами, і це дозволило під

Група Метінвест в межах гуманітарної ініціативи «Рятуємо життя» передала партію гуманітарної допомоги для громад Дніпропетровської та Кіровоградської областей. Координаційними та логістичними питаннями чергового траншу займалась громадська організація «Криворізька фундація майбутнього».Пакунки із засобами гігієни та консервована продукція була передана минулого тижня. Наразі допомогу від Метінвесту вже отримують одинокі матері та дорослі та діти з інвалідністю у семи громадах: Лозуватській, Глеюватській, Петрівській, Карпівській, Широківськії, Гречаноподівській та Новолатівській.«Люди вдячні, бо вже знають, що компанія Метінвест підтримує їх з самого початку повномасштабної війни. Вони мають можливість планувати життя, економити сімейний бюджет та порозподіляти гроші на інші важливі закупи: продукти, ліки, базовий одяг тощо. Ми вдячні нашим партнерам за те, що разом не тільки продовжуємо реалізовувати проєкти розвитку громади, а ще й маємо надійний тил у забезпеченні вразливих груп нас

Машиніст тепловоза з відомої династії поділився секретом професійного успіху та розповів, за що любить свою роботу.Олександр Ніколенко працює машиністом тепловоза на комбінаті Запоріжсталь вже 18 років. Мріяв про це з дитинства, адже сам з династії залізничників, яку заснував його дідусь Савелій Ніколенко.– У дитинстві дідусь водив мене на екскурсії до локомотивного депо. З того часу потягло до цього. У мене в сім'ї більшість залізничників, – каже Олександр НІКОЛЕНКО.Трудова династія Ніколенків відома на Запоріжсталі. Савелій Павлович почав працювати на Запоріжсталі у 1950 році, після технікуму. На комбінаті зустрів і свою майбутню дружину Валентину. Разом вони виховали двох синів, які також пов'язали свою долю з цим же підприємством. Загалом династія Ніколенків налічує 215 років загального трудового стажу.Продовжили династію й онуки її засновника – Микола, Роман, Сергій та наш герой Олександр.Після закінчення залізничного училища Олександр Ніколенко став помічником машиніста тепловоз

Група Метінвест провела другу офлайн-конференцію з клієнтоорієнтованості. Цього разу – на платформі Каметсталі. Захід об’єднав топменеджерів і фахівців українських та зарубіжних підприємств, а також комерційної дирекції та дирекції з технології і якості компанії.Програма одноденного форуму мала за мету чітко охарактеризувати нагальні тенденції мінливого сучасного ринку металу і визначити основні напрями роботи металургійних, комерційних, логістичних підприємств компанії, які забезпечать Метінвесту максимальну відповідність найсучаснішим вимогам споживачів та можливість впевнено конкурувати зі світовими лідерами виробництва сталі.Дмитро Ніколаєнко– Ми зараз працюємо в дуже непростий час, утримання досягнутих позицій та завойованого раніше авторитету дається нам непростою ціною. Наші споживачі нас розуміють і підтримують. Але наше завдання, попри всі труднощі, не знижувати планку, оскільки ситуація на ринку залишається дуже конкурентною, насамперед, через глобальний спад споживання стал

Заміну подрібнювального конусу дробарки ККД 1500/180 виконали на дробильній фабриці Центрального ГЗК Групи Метінвест. Інвестиції в модернізацію спецобладнання склали понад 2,4 млн грн. Дробарка ККД 1500/180 є одним із найбільших агрегатів дробільної фабрики. Вона відповідає за першу стадію дроблення руди, яка надійшла з кар’єра. Комплекс робіт із заміни обладнання провели за 12 годин«У процесі її постійної роботи на конусі зношується футерування і його треба міняти, щоб якісні характеристики дроблення руди на першій стадії не потрапили до червоної зони, тобто відповідали усім вимогам. А міняється футерування якраз разом із конусом. Наша відповідальність – це своєчасний та якісно проведений ремонт кожної одиниці обладнання фабрики для подальшої продуктивної та якісної роботи», – зазначив начальник дробильної фабрики ЦГЗК Олександр ІВАШУРА.Таку заміну конусу дробарки фахівці проводять кожні пів року. Головна мета – підвищити надійність функціонування обладнання, забезпечити якість та ст

Метінвест-СМЦ, збутова компанія Групи Метінвест, визначила учасників цьогорічного стажування в команді продажів. Ними стали 22 студенти з різних куточків України.Загалом заявки на участь в стажуванні від Метінвест-СМЦ подали 50 студентів з Києва, Львова, Харкова, Дніпра, Вінниці та Миколаєва. Щоб визначити найкращих, компанія організувала фінальний офлайн-відбір у столиці.Об’єднавшись в команди, молодь вирішувала завдання з продажу металопродукції потенційним клієнтам. Також у студентів була можливість дізнатися більше про діяльність Метінвест-СМЦ, а топ-менеджери та регіональні керівники з продажів поділилися з ними цікавими робочими кейсами.В результаті всі етапи відбору успішно пройшли 22 студенти. Протягом двох місяців вони стажуватимуться в командах регіональних продажів Метінвест-СМЦ. Молодь долучиться до вирішення реальних бізнес-завдань. Окрім того, стажисти отримають професійних наставників і пройдуть корпоративне навчання.На період стажування передбачено офіційне працевлашту

Технічний університет Метінвест Політехніка продовжує зміцнювати свої позиції в науково-технічній сфері, презентуючи перший номер наукового журналу «Науковий Журнал Метинвест Політехніки. Серія: Технічні науки». Вихід журналу надав нову платформу для обміну публікацій та обміну результатами досліджень.Ідея створення цього журналу виникла за ініціативи ректора Олександра Поважного, як частина місії університету – підвищення рівня інженерної науки та освіти, а також формування більш тісного зв'язку між науковою спільнотою та бізнесом. Нове видання спрямоване на висвітлення інноваційних досліджень у матеріалознавстві, металургії, автоматизації, робототехніці, екології, гірництві та цивільній безпеці. Журнал вже має міжнародний формат, адже редакційна колегія об’єднала вчених з України, Польщі, Австралії та Китаю. Міжнародна наукова експертиза та різноманітність темГоловним редактором нового видання став професор Едуард Грибков, а його заступником – проректор з науково-дослідної роботи Во