Операційний директор Групи Метінвест Олександр Мироненко дав велике інтерв’ю діловому виданню The Page, в якому розповів про результати компанії у 2024 році, енергетичні інвестиції, логістику та експорт, зелену сталь і СВАМ, ситуацію в Покровську, а також військове виробництво.Металургійні комбінати Групи вийшли на 75% потужностіЯк Група Метінвест завершує 2024-й?Рік вийшов досить важким, тому що ми не очікували такого падіння цін: зараз вони на 30-40% нижчі за прогнозовані. Якщо говорити про металургію, Групі вдалося зберегти у виробництві п'ять доменних печей – три на «Запоріжсталі» і дві на «Каметсталі» – та всю лінійку прокату. Ці металургійні заводи вийшли приблизно на 75% потужності порівняно з ситуацією до повномасштабного вторгнення. З урахуванням зруйнованих комбінатів у Маріуполі металургійне виробництво Метінвесту сьогодні становить близько 35-40% від довоєнних обсягів. Металурги підтримують такі обсяги виробництва внаслідок того, що у нас відкрився експорт через морські по

На ключовий конвеєр дробильної фабрики ЦГЗК встановили оновлений редуктор головного приводу. Обладнання оновили в межах програми ремонтів привідних редукторів конвеєрів На модернізацію Метінвест направив 1,2 млн грн.Минулоріч старт цій програмі дав ремонт допоміжного привідного редуктора магістрального конвеєра К-2. Цього року прийшла черга редуктора головного приводу цього ж конвеєра. Суттєвий термін його роботи призвів до зношеності посадкових місць підшипників, а це – високий ризик зупинки та позапланових ремонтів.Конвеєр К-2 – найбільша транспортувальна артерія фабрики завдовжки у 300 метрів. Саме нею руда потрапляє з першої-другої на третю-четверту стадії дроблення.– Привідні редуктори – одна з основних частин конвеєра, – розповів головний механік дробильної фабрики Сергій МОХТАН. – Оновлення провели спеціалісти ЗЛМЗ. Для цього корпус редуктора доставили в цех криворізької філії заводу, де ключовою роботою стало поновлення та посилення посадкових місць підшипників. Це найбільш «в

Технічний університет «Метінвест Політехніка» відкриває реєстрацію на підготовчі курси до Національного мультипредметного тесту (НМТ) та Єдиного вступного іспиту (ЄВІ). Попереду вступна кампанія, і вже сьогодні майбутні студенти можуть розпочати свій шлях до успішного складання іспитів та вступу на омріяну освітню програму.Підготовчі курси триватимуть до п’яти місяців і проводитимуться в зручному онлайн-форматі з можливістю перегляду записів занять у будь-який час. Вступники можуть обирати предмети для навчання залежно від вимог обраної освітньої програми бакалаврського або магістерського рівня та власних потреб. Зокрема, програма підготовки до НМТ включає ґрунтовне опанування таких дисциплін, як українська мова, математика, історія України, англійська мова, фізика та хімія. Курси до ЄВІ містять вивчення англійської, а також підготовку до тесту загальної навчальної компетентності (ТЗНК).Навчання на курсах є максимально доступним, адже оплата здійснюватиметься щомісяця. Вступники на ба

У Метінвест Політехніці відбувся дводенний інтенсив, присвячений питанням охорони праці, який став унікальною платформою для обміну досвідом між топ-менеджерами Метінвесту, інженерами з охорони праці та студентами університету. Захід, головним спікером якого був британський експерт Іан Харпер, охопив ключові аспекти сучасної системи безпеки, що відповідають міжнародним стандартам.Іан Харпер, президент IOSH (2015) та директор HSRM Ltd, розповів про найкращі практики, які застосовуються у світі для створення безпечного виробничого середовища. Однією з ключових тем було впровадження європейських стандартів у національну практику. За словами експерта, українські підприємства, зокрема Метінвест, демонструють правильний підхід до інтеграції міжнародних стандартів безпеки праці, що дозволяє значно знизити виробничі ризики і підвищити ефективність роботи.Протягом лекцій учасники розглядали важливі аспекти управління безпекою, зокрема методи розслідування інцидентів. Іан Харпер підкреслив, що

У Запоріжжі продовжується міжнародний проєкт психологічної допомоги «Хібукі-терапія». Це ізраїльська методика, яка дозволяє покращити психоемоційний стан дитини, що наразі є дуже актуальним питанням в Україні та Запоріжжі зокрема.«Хібукі» в перекладі з івриту – обійми. Тобто Хібукі – це собака-обіймака, створена таким чином, щоб обхопити своїми обіймами дитину та дати їй відчуття довіри і захищеності водночас. Саме це є ключиком до розкриття переживань малечі, співчуття та встановлення діалогу з маленьким пацієнтом.Наразі пілотний проєкт з хібукі-терапії відвідує 25 дітей захисників і ветеранів війни, а також родин ВПО віком від шести до десяти років. Двічі на тиждень для них проводять заняття по ізраїльській методиці.Один з тих, хто відвідує заняття – четвертокласник Єгор. Велику війну хлопчик зі своїми батьками зустрів у Маріуполі.Мама Єгора пані Оксана каже, що син довго не міг прийти до тями після пережитого. Тому коли вона дізналася про проєкт психологічної допомоги «Хібукі-терап

Про те, як Група Метінвест працює з ветеранами в умовах війни, розповів директор Департаменту корпоративних комунікацій компанії Олег Давиденко на Get Business Festival, що пройшов 12 грудня в Києві.На фестивалі обговорили стратегії зростання малого та середнього бізнесу. Понад 90 фахівців із маркетингу, digital, PR, цифрових технологій, e-commerce і фінансів поділилися досвідом управління та розвитку бізнесу в умовах ризиків, мінливого бізнес-клімату, невизначеності й обмежених ресурсів. Захід зібрав понад 1300 учасників, які мали змогу спостерігати за виступами на трьох сценах, присвячених стратегіям зростання, бізнес-кейсам і маркетинговим стратегіям. Організатор події – бізнес-медіа бюро «economika+».Олег Давиденко взяв участь у панельній дискусії «Нас 31 млн. Демографічна стратегія – як влада, бізнес і суспільство долатимуть виклики». Крім нього, до обговорення долучилися представники American University Kyiv, Київської школи економіки, компанії з виробництва харчових продуктів A

На Запоріжсталі, Запоріжкоксі, Запоріжвогнетриві та Запорізькому ливарно-механічному заводі діє корпоративна програма «Шлях героя: екосистема інтеграції ветеранів». У її межах до роботи на підприємствах після демобілізації долучилися понад 300 ветеранів війни.Переважна більшість – це співробітники, які до мобілізації працювали на підприємствах Метінвесту, близько 35% працевлаштованих воїнів – це ветерани війни з зовнішнього ринку праці.Екосистема забезпечує супровід воїна від моменту мобілізації з підприємства до його повергнення та подальшої адаптації у колективі після звільнення з лав української армії. З воїнами та їх родинами встановлюють зв'язок для надання оперативної допомоги у підготовці до служби, ветерани отримують від компанії індивідуальну захисну амуніцію, матеріальну допомогу для реабілітації. По поверненні з фронту ветерани коштом компанії отримують поглиблений медичний огляд, психологічну допомогу, лікування та протезування, перекваліфікацію та наставництво, безкоштовн

Група Метінвест продовжує традицію новорічних привітань. Напередодні зимових свят компанія подарувала дітям співробітників набори цукерок.Богдан ЗУБКО Ця ініціатива в Метінвесті реалізується вже багато років поспіль разом з Фондом Ріната Ахметова. З року в рік напередодні різдвяно-новорічних свят діти метінвестівців отримують від компанії подаруночки. Зазвичай це солодкі смаколики, яким завжди раді діти. І навіть повномасштабна війна не змогла зруйнувати цю добру традицію – цього разу Метінвест підготував набори шоколадних цукерок для понад 23,5 тис. дітей віком до 14 років.Солодкі подарунки створили святковий настрій і подарували дітям радість та щирі посмішки.– Мій тато працює на заводі, а я дуже-дуже люблю подарунки. Я чекав, і тато приніс дуже смачні цукерки. Дякую Метінвесту. З Новим роком! – радіє чотирирічний Богдан ЗУБКО, тато якого працює старшим диспетчером виробничого відділу Каметсталі.– У нашій родині є свої улюблені традиції до новорічних свят, яких ми дотримуємось із ро

Як створити ефективну систему управління відходами та які інноваційні підходи здатні змінити майбутнє екології? Відповіді на ці питання шукали учасники Національного форуму «Поводження з відходами в Україні: законодавство, економіка, технології», який відбувся у Хмельницькому. Метінвест Політехніка долучилася до цього масштабного заходу, підтверджуючи свою роль як університету, що формує нову генерацію лідерів екологічних змін.Студентка університету Єлізавета Железняк, яка навчається за спеціальністю «Технології захисту навколишнього середовища», стала активною учасницею форуму. Цьогорічна тема – «Міжмуніципальна співпраця як ключовий інструмент впровадження реформи управління відходами на регіональному рівні» – об’єднала експертів, представників бізнесу, державних органів та наукової спільноти для обговорення майбутнього екологічної сфери України.– Це був неймовірний досвід! Окрім цікавих дискусій, мене надихнули практичні кейси успішних проєктів у сфері управління відходами. Вони ст

Маркшейдерська справа – це професія, яка поєднує технічну точність, аналітичне мислення та безпосередній вплив на відновлення промисловості. Для студента Метінвест Політехніки Ігоря Кириченка маркшейдерія – це не випадковий вибір професії, а частина родинної історії. Його батько, присвятив маркшейдерській справі понад 40 років, передаючи своє захоплення й досвід синові.У 2024 році Метінвест Політехніка здійснила перший набір студентів за напрямом маркшейдерської справи, відкривши нові можливості для підготовки фахівців, які стануть рушієм післявоєнного відновлення України та розвитку гірничо-металургійної галузі. Які перспективи відкриває маркшейдерія, як поєднувати родинні традиції з сучасними освітніми підходами та чому варто обирати цю професію, розповідає Ігор Кириченко, студент першого набору освітньої програми, провідний маркшейдер у маркшейдерському відділі Метінвесту.Що вас найбільше приваблює в маркшейдерській справі, і чому ви вирішили обрати цю спеціальність у Метінвест Пол