19 серпня у світі відзначали День гуманітарної допомоги. Зазвичай у цей день люди дякують за працю тим, хто залучений до процесу збору і безоплатної передачі нужденним найпотрібнішого для життя. Віднедавна ця дата стала важливою і для працівників Метінвесту, які за покликом серця та на волонтерських засадах долучилися до гуманітарного руху в країні.Коли у країну прийшла велика війна, вона занурила усіх нас в іншу реальність. Окупанти, розбиті дороги і міста, тисячі біженців, що рятували свої життя, покинувши усе, що мали, зруйнована логістика постачань… Тоді ж у наші життя прийшло багато нових понять.«Гуманітарка» - її збором наші люди почали займатися з перших днів війни. До того, як великі потоки гуманітарної допомоги почали надходити до прифронтових регіонів, ми збирали її самі. Спустошували шафи з теплим одягом, постільною білизною, ковдрами, подушками й носили до оперативно організованих гумштабів. Туди ж ішли продуктові запаси, ліки і гігієнічні засоби – усе, що було потрібно пе

В Кривому Розі Група Метінвест підписала Меморандум про співпрацю з Лозуватською сільською радою та громадською організацією «Криворізька фундація майбутнього». Серед домовленостей – розвиток інфраструктури, підсипка доріг, допомога громаді при надзвичайних ситуаціях тощо.Один з ключових проєктів – продовження реконструкції будівлі дітсадочку в селі Софіївка. Тут буде створений центр надання послуг та культурно-освітнього розвитку для понад 1100 мешканців громади.За фінансової підтримки Центрального ГЗК перший етап реконструкції був розпочатий у листопаді 2023 року. Натепер у будівлі повністю перекрита покрівля, замінені мережі тепло/водопостачання, електроподачі. Встановлені енергозберігаючі склопакети на вікнах, відремонтований санвузол, виконані малярно-штукатурні роботи в кімнатах.На другому етапі вже зроблена водостічна система, проводяться роботи з утеплення фасаду, облаштування бетонного ганку та встановлення пандусу. В оновленому приміщенні передбачене й укриття. Тут фахівці п

Молодість – час нових звершень, побудови та реалізації найсміливіших планів. Та на долю сучасної молоді випала сувора війна, яка вмить змінила їх життєві орієнтири. Сьогодні на українську молодь покладено великі надії та сподівання. Найголовніші з них – розбудова країни та її розвиток після перемоги.Нині молоді запоріжсталівці боронять державу на передовій, тримають виробничий фронт, займаються волонтерством, підтримуючи армію, родини військових, переселенців та містян, що найбільше страждають від війни. Активне ком'юніті запоріжсталівців – Молодіжна організація комбінату – з початку повномасштабної війни посилило свою волонтерську діяльність. За цей період силами молодіжки приготовано та передано військовим понад 29 500 кг борошняних виробів та 2540 л напоїв. Активісти організації виготовили і передали 5240 кв. м маскувальних сіток, які можуть закрити 110 танків, а також 1 500 маскувальних каверів для касок, близько 8000 бліндажних свічок, 112 тактичних аптечок та 5 рюкзаків парамеди

В агломераційному цеху Запоріжсталі кипить робота – тут реалізується проєкт з автоматизації процесу дозування шихтових матеріалів, який дозволить підприємству забезпечити виробництво агломерату з мінімальними коливаннями хімічного складу.Оновлення дозаторів вапняка та палива розпочалося ще до початку повномасштабного вторгнення. Однак, у плани та графіки втрутилася війна та реалізацію проєкту довелося призупинити. Влітку цього року роботи знову поновили.Проєкт включає в себе заміну старих дозаторів палива та вапняка на нові, а також розробку сучасного програмного забезпечення, що дозволить повністю візуалізувати процес дозування матеріалів.Сучасне обладнання допоможе виробничникам досягти економії витрат коксу в доменному виробництві та збільшити виробництво чавуну.ЦИФРАНа оновлення дозаторів шихтового відділення агломераційного цеху Запоріжсталь скерував 46,6 млн грн– За планом, вже до кінця цього року ми замінимо усі 14 дозаторів. Наразі один вже повністю оновлений і увійшов до робо

Матеріал із журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших», в якому Група Метінвест посіла п’яте місце в рейтингу «Найкращі роботодавці України 2024» та перемогла у спеціальній номінації «Найкраща програма з адаптації ветеранів».Рейтинг охоплював 50 найбільших роботодавців, переможців якого визначало експертне журі, й спеціальних номінацій, лідерів яких визначала редколегія журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших» і ділового порталу Delo.ua.У сучасних реаліях глобалізація та взаємозалежність ринків досягли значних висот, але повномасштабна війна в Україні стала справжнім викликом. Перед компаніями постали питання, які впливають на всі аспекти діяльності, зокрема на порушення ланцюгів збуту, втрату ринків збуту, брак ресурсів та, найголовніше, дефіцит кадрового ресурсу та безпеку співробітників. Людський чинник став основоположним. Пул проблем, з яким сьогодні мають справу HR-підрозділи, – це нівелювання ризиків життя та безпеки працівників, евакуація та релокація, мобілізація та соціальне заб

На запорізьких підприємствах Групи Метінвест працює чимало трудових династій. Батьки, подаючи приклад своїм дітям, запрошують їх продовжити свою справу на виробництві. Таким чином на підприємствах і створюються трудові династії, коли батьків на їхніх робочих місцях змінюють діти або працюють з ними пліч-о-пліч.На Запоріжвогнетриві працює династія Петрових, яка цього року до Дня металурга та гірника отримала найвищу нагороду Групи Метінвест «Золота Династія». Ця відзнака надається виробничим родинам, члени якої внесли найбільший внесок в розвиток підприємств та підтримку країни та українців.Сумарний трудовий стаж усіх включно членів сімейної династії дорівнює 159 років. Загальна кількість усіх членів династії 11 осіб. Зараз на підприємстві працює 6 членів родини – інспекторка з прийомки сировини Наталія Крепель, провідна інженерка з ППР Олена Лазарок, начальник ВДВ Володимир Кравченко, слюсар Сергій Лазарок, інженерка з планування Ксенія Лазарок та випалювач Іван Лазарок. Голова династ

На початку серпня 27 юних криворіжців з родин захисників-метінвестівців, загиблих на війні або полонених, зниклих безвісти, а також тих, що повернулися на підприємства компанії після демобілізації, мали змогу оздоровитися у Карпатах. Відпочинок для дітей був організований у межах гуманітарної ініціативи Метінвесту «Рятуємо життя» та за підтримки партнерів, зокрема благодійної організації «Українська фундація «Мрія», заснована Юлією Паєвською (Тайрою).Кароліна Кулешова Протягом 10 днів діти військовослужбовців та ветеранів жили у гірському селищі Татарів поблизу Буковеля у таборі «Хогвартс» мережі Super Camp. Казкова природа навколо та магічна тематика табору на час відпочинку перетворила хлопців і дівчат на юних чарівників та відволікла від переживань. На початку зміни після знайомства діти, як і в сюжеті Поттеріани, розподілилися за факультетами. Десятирічна Кароліна Кулешова потрапила у Рейвенклов, де вчаться розумні і кмітливі.«Я уперше побувала у горах. Там дуже красиво було. Ми хо

Знаємо, як пришвидшити час до перемоги: треба концентруватися на головному й допомагати. Майже два з половиною роки повномасштабної війни Група Метінвест залишається надійною опорою для держави та її громадян. Ми завзято підтримуємо економіку, мирних і забезпечуємо захисників найнеобхіднішим.Більше про внесок Метінвесту в перемогу та найважливіші події тижня, що минув, читайте в традиційному дайджесті.1Метінвест домовився про співпрацю з America's Warrior Partnership2Метінвест організував літній відпочинок для 100 дітей працівників-воїнів3Каметсталь модернізує вимикачі виробничих агрегатів ТЕЦ4На 10 га території ІнГЗК провели обробку карантинних рослин5Метінвест оголосив виробничі результати за перше півріччя 2024-го6Метінвест Політехніка запрошує на навчання за ваучером Держслужби зайнятості

Владислав Осоченко працює машиністом екскаватора цеху шлакопереробки Запоріжсталі та допомагає у зведенні оборонних фортифікацій.Цьогоріч запоріжсталівець отримав найвищу нагороду Групи Метінвест – Золоту зірку. Нагородження відбулося до Дня металурга та гірника: на виробництві почесну відзнаку Владиславу вручив особисто очільник компанії Юрій Риженков. – Я не очікував, що мене так високо відзначать, але мені дуже приємно! Кожна нагорода – це стимул до професіонального зростання, завжди приємно, коли твою роботу бачать та оцінюють належним чином. Адже ми цінуємо нашу роботу за стабільність. Колегам бажаю зростання, досягнення поставлених цілей та бажаного результату, – зазначив під час нагородження Владислав.Владислав Осоченко Владислав працює на Запоріжсталі 19 років, нині – на посаді машиніста екскаватора цеху шлакопереробки. За роки праці досконало опанував логістику розташування та ведення відвалів металургійних шлаків, та вже передав свій досвід десяти працівникам цеху.– Для мене

Серед цьогорічних відзначених співробітників об’єднаного ГЗК Метінвесту – Денис Колєсніченко. До професійного свята – Дня металурга та гірника - найвищу нагороду вручив особисто генеральний директор Метінвесту Юрій Риженков та генеральний директор об’єднаного ГЗК Ігор Тонєв.Денис Колєсніченко За плечима Дениса Колєсніченка, машиніста бурової установки в кар’єрі 6 розряду, 16 років гірницького досвіду. Натепер він – машиніст бурового верстат екстракласу, досвідчений бригадир екіпажу, висококваліфікований спеціаліст та наставник молоді. За його провідної участі бригада значно покращила виробничі показники. Зокрема, годинна продуктивність збільшилася з планової 11,7 м до 12,1 м.Денис став ініціатором економічного способу перекриття гирла свердловини: після буріння кожну свердловину з діаметром гирла у понад 250 мм, за правилами, треба перекрити задля безпеки. Замість застосовуваного вартісного пластикового виробу, винахідник запропонував використати вироби власного виробництва з наявної