На криворожских предприятиях Метинвеста трудятся свыше 24 тысяч человек, треть из них – молодые специалисты. Для молодежи созданы все условия для профессионального развития и роста, а также для организации досуга. В преддверие Дня молодежи расскажем, как живет и трудится молодежь компании.
Метинвест в течение многих лет остается ведущим работодателем страны для молодых специалистов. Компания инвестирует в развитие молодых специалистов, начиная с обучения в колледжах и вузах. Для профессионального и личностного роста студентов на предприятиях проходят кейс-чемпионаты - соревнования по решению реальных бизнес-задач. Для успешной работы за каждой командой закрепляют ментора от Метинвеста и куратора от учебного заведения. Компетенции помогают развивать экскурсии на производство, консультации экспертов, лекции и тренинги на актуальные темы. По условиям конкурса победители получают ценные призы и возможность трудоустройства на предприятиях компании.
ДУАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Криворожские предприятия продолжают поддерживать программу дуального образования, помогают студентам технических специальностей получить второе высшее образование. В этом году диплом обогатителя получили восемь студентов – представителей четырех ГОКов. Около тысячи студентов вузов, колледжей, лицеев прошли на комбинатах за последние два года производственную практику.
Престиж технических специальностей повышает конкурс WorldSkills Ukraine, в котором Метинвест на протяжении пяти лет выступает генеральным партнером. Благодаря профессиональному конкурсу студенты знакомятся с предприятиями, успешно строят карьеру, получают достойную заработную плату и лучший социальный пакет. Также криворожские предприятия поддерживают техническую базу учебных заведений. Из масштабных проектов - учебный центр «Автоматизация и компьютерно-интегрированные технологии Siemens» в КНУ, первый IT- хаб и коворкинг в Криворожском экономическом институте.
Молодежные организации сплачивает ежегодное участие в спартакиаде Metinvest Steel Games, где ребята соревнуются в 10 видах спорта, экологических акциях. В этом году активисты Центрального ГОКа высадила березовую аллею. Молодежь Метинвест-КРМЗ благоустроила промышленные площадки в рамках конкурса «Зеленый цех».
Волонтеры предприятий системно оказывают шефскую помощь воспитанникам учебно-реабилитационных центров «Перлина», «Надежда», «Сузирье», школе-интернату №9, поддерживают ветеранов войны и труда. В период пандемии коронавируса адресно доставляли пенсионерам старше 70 лет продуктовые наборы. В преддверии Дня победы над нацизмом во Второй мировой войне поздравили участников боевых действий. Ветеранам привезли бытовую технику, продуктовые наборы, постельные принадлежности. Также помогают старшему поколению решать бытовые вопросы, навещают одиноких людей в юбилеи и новогодние праздники, поздравляют заслуженных пенсионеров с профессиональным праздником Днем горняка и металлурга.
«Работа с молодыми специалистами - большое направление для Метинвеста. Компания дает необходимые для профессионального роста знания и навыки, мотивирует для участия в образовательных мероприятиях, помогает осваивать лучшие мировые практики. На предприятиях действует корпоративная программа «Молодые лидеры Метинвеста». В рамках программы специалисты учатся взаимодействию в команде, создают и внедряют в работу экологические проекты, реализуют идеи по улучшению процессов на производстве. Для многих молодых специалистов программа становится стартом для дальнейшего карьерного роста.» — директор департамента по взаимодействию с общественными организациями Михаил Цуркан.
