Наприкінці квітня Група Метінвест запустила програму «Домівка для своїх». Компанія запропонувала співробітникам із міст присутності Метінвесту надати своє житло для тимчасового проживання колегам-переселенцям.
Усім, хто прихистить колег на час пошуку ними постійного житла, Метінвест надає матеріальну підтримку – 3000 тисячі гривень щомісяця протягом трьох місяців. Також під дію програми потрапляють ті, хто надав житло переселенцям до її старту.
Співробітники компанії активно долучилися до програми. Через гарячу лінію, електронні заявки й анкети своє житло запропонували колегам-переселенцям 150 працівників, з них 144 – у містах присутності Метінвесту. Волонтери-метінвестівці та співробітники-переселенці вже оформили 10 договорів оренди.
Світлана РОЩЕНКО, слюсар контрольно-вимірювальних приладів і автоматики цеху технічного водопостачання та шламового господарства Північного ГЗК:
– У повідомленнях Metinvest info я побачила інформацію про програму «Домівка для своїх». А в мене саме виставлена квартира на продаж, і я одразу подумала, що вона зараз комусь згодиться з колег-переселенців. Тож зателефонувала на гарячу лінію, зазначену в повідомленні, і сказала про свою згоду надати житло переселенцям. Мені допомогли заповнити заявку, зареєстрували та підказали, як діяти далі. Незабаром знайшлася й родина з Маріуполя, наші колеги з Азовсталі – Тетяна Калита з сестрою та сином. Оформили документи про оренду... Але не це головне. Головне, що люди нарешті знайшли прихисток. Квартира наша стояла порожньою, тож ми завезли для маріупольців меблі, речі першої потреби – все, що знайшли. Дах над головою і хоч якась певність. Для них зараз все це – чи не основна складова спокійного життя.
Світлана Рощенко
Тетяна КАЛИТА, електромонтер цеху мереж і підстанцій Північного ГЗК (на фото – в центрі):
– Дякуємо Світлані Рощенко, у її квартирі нам дуже комфортно. Живемо з сином та сестрою, і з нами багато часу зараз проводить син сестри з донькою. Живемо поруч із Північним ГЗК, мені до нової роботи добиратися лише 10 хвилин. Взагалі життя налагоджується. І ми, звісно, перебуваємо в набагато кращому становищі в порівнянні з тими, хто досі не виїхав із Маріуполя.
Микола МУХОДІНОВ, керівник групи відділу судової практики, взаємодії з контролюючими та правоохоронними органами юридичного управління (м. Кривий Ріг) Метінвест Бізнес Сервісу:
– Я мало кого знаю в Маріуполі, буквально двох колег – і то бачилися один раз. Коли в місті сталися ці жахливі події, а потім люди почали виїжджати звідти, я почав намагатися зв'язатися з ними. Додзвонився одному з колег, він на той момент із сім'єю вже виїхав на захід України і звідти працює віддалено. У мене є квартира в Кривому Розі, яку я був готовий звільнити. Цю квартиру я запропонував колезі. Його батьки вже переїхали до нас, батько влаштувався на Інгулецький ГЗК. Це було ще до запуску програми «Домівка для своїх», договір оренди ми оформили згодом.
Тетяна Калита (посередині)
Антон СОЛОДИЛОВ, старший менеджер відділу аналітики та розвитку цільової виробничої моделі «Запоріжвогнетриву» (м. Маріуполь):
– Вирішив залишитись у Запоріжжі, бо тут є робота, тут живуть мої родичі. І це було перше велике місто на шляху з Маріуполя. Коли евакуювалися, одразу з дружиною та мамою оселився в нашого родича, співробітника Запоріжсталі. Потім дізналися про запуск програми «Домівка для своїх» і, звісно, відразу вирішили подати заявку на участь у ній, щоб родич, який надав нам житло, отримав фінансову підтримку від Метінвесту. На «Запоріжвогнетриві» колеги добре зустріли. Хороші керівники й колектив: допомагають освоїтися на роботі, допомагають розв'язувати побутові питання.
Щоб стати учасником програми «Домівка для своїх», співробітникам Метінвесту необхідно звернутися за телефоном гарячої лінії або заповнити електронну заявку. Допоможемо тим, хто цього потребує, разом!
Про актуальну ситуацію на підприємствах Групи Метінвест і в Україні читайте в спеціальному лонгріді. Оновлення інформації – 24/7. Додавайте до закладок та діліться з друзями. Зберігайте спокій і довіряйте лише офіційним джерелам інформації.
