У пріоритеті першого недержавного гірничо-металургійного університету Метінвест Політехніка – якість освіти й затребуваність випускників на ринку праці. Такого висновку дійшли члени Вченої ради університету, засідання якої відбулося в Маріуполі.

– Ліцензії вже отримано на 310 бакалаврів і 240 магістрів, – наголосив ректор університету Олександр ПОВАЖНИЙ. – Усі законодавчі умови для запуску навчального процесу ми вже пройшли. Наші наступні кроки – вдосконалення навчальних програм, організація освітньої та наукової діяльності, розвиток міжнародних контактів і створення навчально-матеріальної бази.

Перше питання, яке розглядали на Вченій раді, – створення матеріально-технічної бази. Олександр ПОВАЖНИЙ зазначив, що будівельні роботи продовжуються: вириті котловани для 12-поверхового головного корпусу та шестиповерхового гуртожитку, закладено пальові основи фундаменту, готується майданчик під критий спорткомплекс. Ректор висловив сподівання, що підрядна організація вкладеться в строки, і восени 2022 року студенти розпочнуть навчання в новому корпусі.

Обговорили питання діджиталізації та інструменти, які будуть застосовувати в навчанні майбутніх бакалаврів і магістрів. Керівник департаменту цифрових технологій Метінвест Політехніки В'ячеслав ГАЛЬЧЕНКО впевнений:

– Сучасний інженер-менеджер зобов'язаний досконало володіти інструментами діджитал, знати засоби автоматизації, роботизації та працювати зі штучним інтелектом. Ринок праці сьогодні не сприймає вже моно-знань, а потребує крос-навичок, які поєднують у собі знання технологій виробництва й знання в галузі IT. І щоб усе це реалізувати, ми співпрацюємо з міжнародними лідерами у галузі IT з Microsoft. Також наші партнери – корпорації-гіганти у сфері промислового обладнання: Siemens, Schneider Electric, Honeywell Ukraine, Festo, UVEX, DEZEGA. Це відкриває широкі можливості як для викладачів, так і для студентів.

Щоб стати лідерами освітньої системи України, в Метінвесті Політехніці мають намір взяти найбільш актуальний досвід міжнародних та українських партнерів.

– Ми підписали договори про співпрацю з вищою школою управління охороною праці в Катовіце, Берлінською Академією сировинних матеріалів Європейського інституту й технологій, національним університетом «Чернігівська Політехніка», Дніпровським державним технічним університетом. Це відкриває двері нашим студентам у питаннях обміну досвідом, доступу до баз партнерів, отримання подвійних дипломів і багатьох інших корисних ресурсів, – зазначив керівник департаменту міжнародних проєктів Костянтин МОІСЕЄНКО.

Один з основних акцентів у навчанні зроблять на охороні праці. Доцент кафедри екології та економіки навколишнього середовища Наталія ВОЛОДЧЕНКОВА виділила ключові напрямки в роботі:

– Ми маємо виховати спеціаліста з системою знань, яку можна буде застосувати на різних виробництвах гірничо-металургійного сектору. Наш спеціаліст знатиме обладнання, тонкощі його роботи, а головне – аналізуватиме всі можливі ситуації та прораховуватиме наперед ризики, пов'язані з роботою у важкій промисловості. Тільки такі навички дозволять вибудувати правильну систему роботи, що буде комфортна колективу і при цьому мінімізує кількість нещасних випадків на виробництві.

Важливо зазначити, що при розробці всіх освітніх програм у Метінвест Політехніці обов'язковою умовою є застосування дуальної системи освіти.

– Сьогодні роботодавцю вже не потрібні просто дипломи, – сказав Олександр ПОВАЖНИЙ. – Роботодавцю потрібен спеціаліст, який з першого робочого дня зможе працювати на обладнанні, знати нюанси в галузі охорони праці, виконувати завдання, чітко розуміючи відповідальність за кожну свою дію. Саме тому в нашому університеті працюватиме дуальна система навчання, яка вже багато років успішно проявляє себе в Європі.

Під час дуальної системи студенти два дні вивчають теорію із застосуванням сучасної практичної бази в університеті, а чотири дні проводять на виробництві за фахом, який вони обрали.

Завідувач кафедри організації й автоматизації виробництва Метінвест Політехніки Ірина ШКРАБАК додала, що всі програми розробляються з урахуванням запиту від бізнесу:

– Фахівці будуть підковані як у напрямі профільних дисциплін, так і суміжних: IT, ОП і ПБ, управління ризиками на виробництві, менеджмент тощо.

Доктор технічних наук, професор, керівник проєктної групи за напрямом матеріалознавства Володимир ПАШИНСЬКИЙ зазначив:

– Метінвест Політехніка передбачає закладення фундаменту, що дозволить нам стати врівень, а може й вище, ніж університети, які зараз є авторитетними. По-перше, це кадровий склад – взято курс на комплектацію кадрами, які мають досвід наукової та практичної роботи на підприємствах. Важливо, що це не кабінетні вчені. По-друге, оснащення сучасними лабораторіями й обладнанням, програмними засобами для моделювання процесів. Це дозволить вирощувати фахівців нового рівня».

Олександр ПОВАЖНИЙ підсумував, що в кожній програмі, в кожному процесі університету замало бути в одному ряду з іншими:

– Легко сказати, ми нові – отже ми інші. Нові – не значить інші. Стати іншими – бути на голову вище за інших. У кожному напрямі ми зобов'язані спрогнозувати, де Україна буде мінімум через 10 років і бути там уже через рік. Тільки тоді ми станемо іншими, і в нас є для цього все необхідне: фінанси, кадри, забезпечення, партнери, підтримка профільного міністерства й основного роботодавця – компанії Метінвест.

Нагадаємо, Метінвест Політехніка планує прийняти своїх перших студентів за програмами бакалаврату та магістратури вже у 2022 році.