Карьера 2/26/2016 Читать 3 мин

На ЦГОКе подвели итоги системы непрерывного совершенствования

Экономия – это не затягивание потуже поясов. В первую очередь, это эффективность предприятия и бережливое отношение к ресурсам. В рамках работающей на Центральном ГОКе системы непрерывного совершенствования и 5С подвели итоги работы за 2015 год. 

 За минувший год на предприятии внедрили 2750 идей по улучшению производственных процессов, которые сохранили комбинату почти 30 млн грн. По итогам 2015 года переходящие кубки – у коллективов обогатительной фабрики и шахты «Гигант-Глубокая». Лучшими по уровню внедрения системы 5С стали горно-транспортный цех №1 и цех технологической диспетчеризации.  

 Все идеи инициировали сами сотрудники. Лидерами по количеству поданных предложений стали и. о. начальника ЦТТ Глееватского карьера УЖДТ Анатолий Сербин и энергетик участка ЦШХ Владимир Дубовин. А главный горняк комбината Денис Варганов был отмечен за предложение с наибольшим экономическим эффектом – в 8 млн грн.