Цьогоріч Групі Метінвест виповнюється 15 років. У її структуру входять видобувні й металургійні підприємства в Україні, Європі та США, а також торговельна мережа в усьому світі. Одним із українських підприємств Метінвесту є і найбільший в Європі Авдіївський коксохімічний завод. Компанія інвестує в модернізацію виробничих потужностей АКХЗ, благоустрій проммайданчиків і території підприємства, гідні умови робочого побуту для працівників, реалізує соціально важливі проєкти для городян. Напередодні Дня народження Метінвесту планами роботи АКХЗ та розвитку нашого міста поділився генеральний директор Авдіївського коксохіму Віталій Литовка.
- Віталію Анатолійовичу, Ви неодноразово озвучували, що шлях АКХЗ – це розвиток, а Ваша мета – підтвердити славу кращого коксохімічного підприємства України. Звичайно, бойові дії негативно позначилися на виробничих потужностях підприємства, і Вам дісталася нелегка задача – продовжувати відновлення підприємства. Які кошти спрямовані в модернізацію, які проєкти будуть реалізовані?
Віталий Литовка – генеральний директор Авдіївського КХЗ
Минулого року ввели в експлуатацію 71 камеру коксування. Ми використовуємо провідні світові практики для відновлення потужностей. Цього року інвестиції компанії Метінвест у поточні та капітальні ремонти, модернізацію виробничих потужностей, охорону праці, соціальну сферу вдвічі більші – практично 1,8 мільярда гривень. Суми величезні, плани масштабні. Все це вимагає неймовірних сил та енергії, і це праця всього колективу нашого підприємства, за що йому велика дяка.
Ми вже придбали новий електровоз, очікується поставка дверезйомних машин у коксовий цех № 2. Очікується поставка й пуск у роботу коксовиштовхувальної машини в КЦ № 3. Ми ремонтуємо два котли. Займаємося чищенням двох конденсаторів для підвищення вироблення генерації електроенергії. Ведуться роботи в уловлювальних цехах. У нас є ціла програма з підвищення вироблення власної електроенергії. Крім цього, будуємо нову сучасну градирню для ТЕЦ і для цеху водопостачання. Крок за кроком ми відновлюємо стабільну роботу нашого підприємства.
- Виробнича безпека та здоров'я співробітників – одне з ключових завдань у роботі Авдіївського коксохіму. На підприємстві закінчився місячник охорони праці, з якими результатами підійшли до цієї дати? Які заходи і проєкти вже виконані? І що плануєте цьогоріч?
- Люди – це головна цінність нашого підприємства й компанії. Тому охорона праці, життя та здоров'я співробітників для нас у пріоритеті. Ми продовжуємо створювати безпечні умови роботи. Починаючи з минулого року, ми щомісяця активно очищали підприємство від непотрібного сміття та відходів, вивозили тисячі тонн, сьогодні ці обсяги вже значно зменшилися. Вирішуємо питання з обслуговуючими майданчиками та огорожами, проводимо демонтаж аварійних будівель і споруд, що дозволить максимально убезпечити заводчан.
Ми системно навчаємо співробітників для вдосконалення знань у галузі ОП і ПБ. Цього року завершили оснащення нового полігону, його комплектація відповідає кращим світовим практикам. Тут співробітники відпрацьовують на практиці безпечні прийоми роботи. Хочу поділитися секретом – до жовтня плануємо відкрити полігон для всіх тем з охорони праці. Він буде інтерактивним і дозволить співробітникам отримати максимальні знання й навички.
Для підвищення безпеки праці для співробітників підприємства придбали портативні газоаналізатори та детектори газів, застосування яких дозволяє своєчасно виявити й покинути робочу зону в разі перевищення допустимої концентрації шкідливих речовин. Також для співробітників газово-рятувальної служби закупили сучасні дихальні апарати. Для аварійно-рятувальних підрозділів пожежно-рятувальної частини передали дихальні апарати на стислому повітрі та спеціалізоване професійне обладнання для рятувальних робіт.
Авдіївський коксохім – найбільший у Європі коксохімічний завод
Крім того, для безпеки дорожнього руху на території підприємства встановили 356 дорожніх знаків, обладнали 42 пішохідних переходи. Визначилися з цільовим станом залізничних переїздів, розробили програму для забезпечення максимальної безпеки пішоходів і будемо її впроваджувати.
Цьогоріч на виконання заходів з охорони праці, промислової безпеки, здоров'я, захисту навколишнього середовища та реагування в надзвичайних ситуаціях на АКХЗ Метінвест направить близько 94 млн грн.
Ми продовжуємо забезпечувати співробітників спецодягом і ЗІЗ, закуповуємо обладнання для підвищення безпеки в газонебезпечних місцях, при роботах із вантажопідйомними механізмами. Купуємо нове обладнання для діагностики, лікування й фізіопроцедур. Купуємо пожежну автоцистерну для пожежної частини, ремонтуємо пожежні автівтомобілі. Для оперативного реагування на надзвичайні ситуації встановлюємо систему автоматичного виявлення НС на нашій теплоелектроцентралі, на території заводу систему оповіщення.
БЕЗПЕКА В ЦИФРАХ
У 2021 році на виконання заходів з охорони праці, промислової безпеки, здоров'я, захисту навколишнього середовища та реагування в надзвичайних ситуаціях на АКХЗ Група Метінвест направить близько 94 млн грн.
- Благоустрій санпобуткорпусів, кімнат прийому їжі, санвузлів, кімнат змінно-зустрічних і робочих зборів – це підвищення комфорту для персоналу. Цього року на розвиток соціальної сфери заводу заплановано майже втричі більше коштів, ніж минулого. Уточніть, яка сума інвестицій? Які приємні зміни соціальної сфери очікують працівників підприємства?
- На розвиток соціальної сфери заводу в нас заплановано понад 38 мільйонів гривень. Близько 20 мільйонів гривень піде на ремонти санпобуткорпусів №№ 2 і 10, а також одного поверху санпобуткорпусу на фенольно-нафталіновому виробництві АКХЗ. Подібні ремонти ще не виконувалися на підприємстві. Сподіваємося, зможемо здивувати заводчан і зробити їм справжній сюрприз, адже нові сучасні умови й обладнання відповідають усім міжнародним стандартам якості та зручності. Ми продовжуємо впорядковувати робочий побут – ремонтуємо адміністративні приміщення, кімнати прийому їжі, для змінно-зустрічних і робочих зборів. Також цьогоріч році плануємо ремонт будівлі їдальні «Дружба».
У зв'язку з пандемією та проблемами з транспортом безліч співробітників пересіли на велосипеди й автівки. Тож у нас постало питання розміщення транспортних засобів на території підприємства. Своїми силами, без залучення підрядних організацій, створили безліч паркувальних майданчиків на території заводу, де співробітники можуть комфортно розташувати свої транспортні засоби. Сподіваємося, що ситуація з коронавірусом стабілізувалася, і з липня ми зможемо відкрити бази відпочинку для наших співробітників.
- Віталію Анатолійовичу, Covid-19 вніс корективи в умови життя та змусив адаптуватися до нових правил роботи на АКХЗ. Як доводиться працювати в такій нестандартній ситуації? Що робиться на підприємстві в цьому напрямку?
- Дійсно, коронавірус змусив нас жити в нових реаліях. Але ми робимо все можливе, щоб уберегти й захистити своїх співробітників і членів їх сімей. Переорієнтували й адаптували до умов пандемії транспортні маршрути, системно реалізовуємо протиепідемічні заходи. Захисні маски та дезінфектори стали на території підприємства звичним атрибутом. У кожному кабінеті знезаражуємо повітря бактерицидними лампами й рециркуляторами. На всіх прохідних і в найбільш відвідуваних місцях підприємств розташували пункти скринінгу температури. Ми дезінфікуємо зупинкові комплекси й автобуси, пішохідні маршрути та дороги в районі прохідних, у місцях масового проходу людей, а також приміщення адміністративно-побутового призначення. Ми повністю переглянули режим роботи. Максимально перевели адміністративний персонал в умови віддаленої роботи. Закупили величезну кількість експрес-тестів для своїх співробітників і навіть частину передали в міську лікарню.
- Компанія Метінвест – одна з перших підтримала медиків у період пандемії. Як допоміг завод міській лікарні?
- АКХЗ – містоутворююче підприємство, і це звання зобов'язує. Кожна четверта сім'я в місті пов'язана з роботою на нашому коксохімі. Ми не могли залишатися осторонь. Авдіївський коксохім придбав засоби індивідуального захисту для роботи лікарів, кисневі концентратори. Разом із Фондом Ріната Ахметова передали лікарні сучасний високоточний апарат штучної вентиляції легенів і, як я раніше говорив, тест-системи. Завод і місто – єдиний організм, тому створення комфортних умов для авдіївців – одне з наших пріоритетних завдань. У вже відремонтованих нами з ГО «Платформа спільних дій» відділеннях неврології, хірургії та травматології все відповідає європейським стандартам. Минулого року презентували городянам клініко-діагностичну лабораторію. Зараз повним ходом оновлюємо вхідну групу, стаціонарне та приймальне відділення.
- У рамках програми соціального партнерства за дев'ять років інвестиції в розвиток Авдіївки склали понад 100 млн грн. Минулого року розпочала роботу громадська організація «Платформа спільних дій». У тісній співпраці з АКХЗ, міською владою реалізовані проєкти з розвитку інфраструктури, підтримки установ культури, освіти, спорту, лікарні. Які спільні проєкти плануєте реалізувати цього року?
- Зараз складно розділити АКХЗ і «Платформу». Спільними зусиллями робимо Авдіївку кращою, а умови життя авдіївців – комфортнішими. Продовжуємо реалізацію соціальних проєктів: встановлюємо зупинкові павільйони, оновлюємо міську лікарню, будуємо дитячий ігровий майданчик. Оголосили про старт конкурсу «Перетворимо Авдіївку разом!», чекаємо на нові проєкти від ініціативних жителів громади, спрямовані на розвиток і благоустрій міста. Цього року проводимо його вже вчетвере, тішить, що з кожним роком небайдужих авдіївців стає більше, тому цьогоріч вирішили збільшити призовий фонд до 2,5 млн грн. Упевнений, об'єднавши зусилля АКХЗ, «Платформи», місцевої влади та наших городян, зможемо змінити Авдіївку на краще, адже це прекрасне місто з чудовими жителями.
