На металлургическом комбинате «Азовсталь» Группы Метинвест ведется непрерывная работа в области повышения уровня охраны труда и промышленной безопасности: закупаются современные средства индивидуальной защиты, проводятся тренинг-инструктажи и обучение, внедряются новые инструменты. Объем финансирования в охрану труда за первый квартал 2021 года составил 23,6 млн грн.
Для минимизации причин возникновения опасных ситуаций на производстве за первый квартал 2021 года проведено 9442 аудитов безопасности, выявленные замечания устранены. Особое внимание уделено противоаварийным тренировкам и тренинг-инструктажам. За три месяца организовано 19 противопожарных тренировок и 26 учебных тревог по плану ликвидации аварийных ситуаций (ПЛАС) уровней «А» и «Б», а также 26131 тренинг-инструктажей.
Для обеспечения безопасности работников меткомбината «Азовсталь» приобретаются современные и функциональные средства индивидуальной защиты. Перед закупкой новые модели проходят тест-драйв в структурных подразделениях. В первом квартале 2021 года в их приобретение инвестировано 11,1 млн грн.
Системно ведется работа в направлении охраны труда и повышении уровня ответственности сотрудников за собственную и коллективную безопасность на производстве. Большое внимание уделяется обучению. Для руководителей структурных подразделений проведены тренинги по направлениям «Безопасная эксплуатация ж/д транспорта», «Система управления подрядными организациями на рабочем месте», «Методология оценки рисков», «Основные инструменты мотивации по ОТ». Ведется активная работа и с работниками подрядных организаций.
В этом году в ряде структурных подразделений меткомбината для повышения безопасности и мотивации работников введен новый инструмент – индивидуальный коэффициент премии за безопасный труд. С 1 марта эта система заработала для конвертерного цеха и цеха эксплуатации управления железнодорожного транспорта. Далее в течение года в нее включатся все основные производственные, энергетические и транспортные цехи предприятия.
«Достичь положительных результатов в охране труда возможно только благодаря активной вовлеченности всех сотрудников в процессы совершенствования безопасности и их постоянное развитие. Нашим новым инструментом в этом направлении стало поощрение за безопасный труд. Развитие этой системы позволит повысить уровень вовлечения работников в устранение рисков, которые порой могут возникать по собственной инициативе сотрудников и привести к ошибкам и нарушению правил безопасного труда», - подчеркнул директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии МК «Азовсталь» Сергей Калиниченко.
