Група Метінвест готова відновити програми з профорієнтації в профтехах і закладах середньої освіти, призупинені через війну, як тільки це стане можливим. Про це повідомила директорка департаменту з підбору, адаптації та розвитку персоналу Метінвесту Світлана Судакова на освітній конференції «Серпнева», що пройшла 26 серпня в Києві.На щорічній конференції говорили про освіту як стратегію держави, навчання в умовах війни, відновлення доступу до освіти, реформу профільної середньої освіти, профтехи, позашкілля, а також цифровізацію освіти в Україні.Захід організувало Міністерство освіти і науки України за підтримки Представництва Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ) в Україні, Швейцарсько-українського проєкту DECIDE – «Децентралізація для розвитку демократичної освіти», що впроваджує в Україні консорціум у складі ГО DOCCU та Цюрихського педагогічного університету за підтримки Швейцарії, а також Програми EGAP, що фінансує Швейцарія та виконує Фонд Східна Європа.На конференції виступили понад 70 пр

Війна неможлива без втрат. Сьогодні й щодня схиляємося перед подвигом полеглих воїнів, адже вони заплатили найвищу ціну на шляху до перемоги.Маємо зберегти ім’я кожного героя та героїні, які вже ніколи не повернуться додому. Серед них – сотні співробітників Метінвесту.ГЕРОЯМ СЛАВАЗа десять років війни було мобілізовано понад 9000 працівників Групи Метінвест. На жаль, сотні з них віддали свої життя, захищаючи Україну від ворога в лавах Сил оборони.З теплом згадуємо їхні усмішки та роботу в сталевій команді. Пишаємося відвагою та незламністю на полі бою. З честю несемо їхні ідеї та мрії у вільне майбутнє, за яке оборонці поклали життя. Цілодобово працюємо на підприємствах, які вони любили всім серцем.До Дня пам'яті захисників України ми створили меморіал. Переходьте за посиланням та діліться з друзями, щоб разом вшанувати пам’ять наших колег: https://metinvest.media/ua/memorialСторінка оновлюється та доповнюється: для нас важлива кожна історія. Слава героям!

Двадцять три роки пов’язують Лідію ЗАВГОРОДНЮ з роботою в ШУ «Покровське». Весь цей час жінка працює у технологічному відділі, де пройшла шлях від інженера з гірничих робіт до головного технолога.Цьогоріч Лідія Завгородня отримала найвищу корпоративну нагороду компанії – «Золоту Зірку Метінвесту».– Лідіє Степанівно, що привело вас у професію?– Шахтоуправління – моє єдине місце роботи. Тут я працюю з 2001 року. Вибрати шахтарську справу мене спонукав, певно, технічний склад розуму. У моїй родині шахтарем був дідусь, він працював начальником дільниці. Проте я його ніколи не бачила, адже він помер через рік після народження моєї мами. Весь час я працюю у технологічному відділі. Починала з інженера з гірничих робіт, поступово розширювалася зона відповідальності, з’являлися нові проєкти та обов’язки. Вісім років тому мене призначили головним технологом. Про те, що на мене чекає робота в чоловічому колективі, стало зрозуміло ще з першого курсу. У групі усі п’ять років я була єдиною дівчиною

Апаратник вуглезбагачення Олександр ДИКИЙ належить до того типу людей, які мало говорять, проте багато роблять. За свою історію роботи на ЗФ «Свято-Варваринська» він зробив не один десяток пропозицій, які принесли економічний ефект у сотні тисяч доларів. Цьогорч фахівець отримав найвищу корпоративну нагороду компанії – «Золоту Зірку Метінвесту».Коли після школи юний Олександр вступив до Донецького індустріального технікуму, він не думав про трудові подвиги та кар’єрне зростання. Як і багато молодих людей Донбасу, вибрав вугільну промисловість, тому що ця робота давала стабільний заробіток та впевненість у майбутньому.– Я починав свою трудову діяльність на збагачувальній фабриці шахти імені Димитрова. Потім вирішив перейти на більш перспективне підприємство. Свято-Варваринська приваблювала добрими умовами роботи та вищою зарплатою. Досвід у мене вже накопичився достатній, щоб без страху влитися у новий колектив відділення флотації. У мої обов’язки входить контроль процесів збагачення т

Група Метінвест в черговий раз долучилася до оздоровлення підростаючого покоління Донеччини. В межах гуманітарної ініціативи «Рятуємо життя» та за підтримки партнерів 23 дитини працівників підприємств Метінвест Покровськвугілля мали змогу відпочити на заході України.Дітям Донеччини сьогодні як ніколи необхідне психологічне розвантаження та позитивні емоції. Побути в спокою, хоча б на деякий час забути про війну, відпочити, отримати позитивні емоції та знайти нових друзів – все це має особливе значення у наші складні часи.– Проєкт дитячого туру до західної частини країни компанія Метінвест реалізує другий рік поспіль, – розповідає начальник управління соціальної інфраструктури і адміністративного забезпечення компанії Метінвест Покровськвугілля Артем ШАПОВАЛ. – Основна цільова аудиторія – діти мобілізованих наших співробітників, ветеранів, які повернулись з війни, а також військовослужбовців, які, на жаль, загинули. Дитячий оздоровчий тур включав в себе психологічні тренінги, розважальн

У цехи гірничодобувних підприємств Метінвесту цього року повернулися понад 25 звільнених в запас захисників – строковиків, які на час російського вторгнення перебували в армії. Термін їхньої служби завершився протягом попередніх двох років, але вони продовжували служити, опинившись у епіцентрі загальнодержавної місії – оборони країни.Кожному з них довелося не просто швидко опановувати військову науку, а й тривалий час працювати на стратегічних об’єктах у різних військових утвореннях та формуваннях – Збройних Силах України, Державній спеціальній службі транспорту, Державній прикордонній службі тощо. Президент України у березні 2024-го підписав указ про звільнення строковиків у запас із відстрочкою на термін у 12 місяців, тож протягом квітня-травня звільнені в запас працівники комбінатів повернулися на свої робочі місця, які вони полишили 2021 року.Першотравневі «гори» – на КарпатиІгор Зубков У травні повернувся на Північний ГЗК Ігор Зубков, електрослюсар черговий та з ремонту устаткуван

У першому приватному гірничо-металургійному університеті «Метінвест Політехніка» з 2 вересня стартує додатковий набір студентів на бакалаврат та магістратуру. Охочим здобути сучасну інженерно-технічну освіту в одному з провідних приватних вишів України потрібно до 16 вересня подати заяву на вступ та зареєструватися на співбесіду, в разі пільгового вступу. Зробити це можна через електронний кабінет вступника. Календар додаткового вступу У приймальній комісії Метінвест Політехніки звертають увагу вступників на наступні дати: ◼️ Подача заяв з 2 по 16 вересня.◼️ Реєстрація заяв на участь у співбесідах для бакалаврів з 2 по 15 вересня.◼️ Реєстрація заяв на участь у співбесіді, фаховому іспиті, фаховому іспиті замість ЄФВВ для магістрів з 2 по 18 вересня.Пільгові умови вступуЄ додаткова можливість вступити у період додаткового набору на пільгових умовах (Квота-2) для вступників, місце проживання яких зареєстроване в населених пунктах, віднесених до території активних бойових дій. Повний пер

Серед працівників дільниці «Амбулаторія» ШУ Покровське чимало тих, хто сьогодні стоїть на захисті країни та рятує життя нашим воїнам. Один з них – Володимир Дзябко.– Володимире, чому пов’язали своє життя з медициною? – З дитинства я мріяв стати хірургом. Виріс у звичайній родині. Мама працювала гірничим майстром, а батько служив у міліції. Так як навчання омріяній професії було досить дорогим, батьки запропонували мені освоїти гірниче діло. На щастя, моя дівчина та майбутня дружина Марія теж хотіла пов’язати життя з медициною. Одного вечора вона зателефонувала мені і сказала, що є медичний коледж, куди приймають на базі дев’яти класів. На той момент я закінчив десять, але все ж таки вступив до Костянтинівського медичного коледжу на лікувальну справу та отримав професію фельдшер.Після навчання знайти роботу фельдшером було досить важко. Скрізь мені відмовляли через відсутність досвіду. Мій майбутній тесть, який працював в шахтоуправлінні Покровське, запропонував мені отримати гірничу п

На початку промислового ланцюжку Запоріжсталі – агломераційний цех. Сьогодні він, як і 73 роки тому, – це сотні фахівців – професійних, амбітних, витривалих. Своєю непростою працею вони щодня дають агломерат для домен, забезпечують стале виробництво на всіх наступних етапах.Агломератникам, безумовно, є чим пишатися. У їхньому підрозділі реалізований далеко не один ефективний захід. Деякі з них спрямовані на зниження витрат тих чи інших ресурсів, інші – забезпечують надійну роботу устаткування.ФАКТАгломераційний цех увійшов до роботи 18 серпня 1951 рокуПро один з таких проєктів ми розповідали раніше Мова про переоснащення шихтового відділення аглоцеху, що дозволить зменшити коливання хімічного складу шихти та підвищить якість кінцевого продукту. І, як наслідок, зменшить витрати коксу у колег з доменного цеху. Орієнтовно, економія цієї дороговартісної сировини складатиме близько 2 тисяч тонн на рік, що еквівалентно 35 млн грн.Крім того, у підрозділі виконали заміну конструкції сит гурко

Заступниця начальника дільниці НККУ ШУ Покровське Катерина ТОЛМАЧОВА відповідає за роботу насосів, компресорів та кранів.Катерина гарний приклад того, як, маючи бажання, удосконалюючи вміння та проявляючи старанність, можна втілити в життя свої прагнення. Після школи дівчина вступила до Покровського педагогічного коледжу, проте з професією вчителя не склалось. З дитинства їй подобалася техніка, складні механізми, а ще вона багато чула про великі промислові підприємства, такі як шахтоуправління, і мріяла прийти сюди працювати. – Ще в школі я працювала на шахті у рамках програми «Трудове літо», – згадує Катерина. – Познайомившись з шахтою, з’явилось бажання повернутися сюди на роботу. Певно саме тому, коли дізналася про навчальні курси машиністів насосних установок, вирішила отримати цю професію.За сім років дівчина пройшла чималий професійний шлях: машиністка насосних установок, згодом і компресорних станцій, далі – заступниця механіка, а тепер – представниця апарату управління цілої д