На Авдеевском коксохимическом заводе стартовала «Программа развития новых руководителей», где 13 работников структурных подразделений предприятия будут командированы в заводоуправление, чтобы в течение двух месяцев пройти стажировку в разных дирекциях.
Кандидаты будут исполнять обязанности руководителей в структурных подразделениях от уровня мастера и выше, чтобы продемонстрировать свои знания и умения в разных сферах. Одна неделя – одна дирекция: и за два месяца кандидат сможет получить навыки экономиста, финансиста, специалиста по персоналу или по охране труда.
ПРОЕКТЫ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ
Одним из главных приоритетов Метинвеста является повышение качества образования и создание рабочих мест для молодежи. С 2017 года Группа проводит M.Student CHAMP – соревнование по решению реальных бизнес-задач для студентов вузов и колледжей. На предприятиях ежегодно проводятся обучающие тренинги и реализуются программы, чтобы молодые специалисты могли построить успешную карьеру и стать профессионалами своего дела.
Авдеевский коксохим нуждается в инициативных, талантливых сотрудниках, имеющих множество амбициозных целей и идей. Участие в «Программе развития новых руководителей» поможет талантливой молодежи получить новые знания, завести полезные знакомства, приобрести навыки публичных выступлений и проектной работы, даст возможность поработать в команде, раскрыть свой профессиональный и личностный потенциал, а также приобрести новые компетенции.
Это уникальная возможность для большого карьерного рывка. На АКХЗ сегодня есть вакантные меcта, многие из них – на руководящие должности. Ребята попробуют себя в качестве руководителей, задача которых контролировать нормальную жизнедеятельность большого предприятия: обеспечить заводчан инструментами, наладить поставки сырья, продумать логистику, составить планы инвестиций. Эта дорога двусторонняя: после участия в проекте они смогут вернуться на свое рабочее место. Но опыт получат бесценный.
